Cosa accade al dipendente pubblico che segnala un illecito?

Chi sono i soggetti che possono effettuare una segnalazione?

Nella Pubblica Amministrazione le segnalazioni possono essere effettuate da persone che abbiano la qualifica di dipendente pubblico o equiparato, come previsto dall'articolo 54 bis della legge 6 novembre 2012 n. 190.

Cosa bisogna fare prima di inviare una segnalazione?

Come viene chiamato il dipendente pubblico che segnala reati o irregolarità nell'interesse pubblico?

Il whistleblowing, o segnalazione di un presunto illecito, è un sistema di prevenzione della corruzione introdotto dalla legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella Pubblica Amministrazione”. Con legge 30 novembre 2017 n.

Quale è il quadro legislativo di riferimento del cd whistleblowing?

Il concetto di whistleblowing è stato inserito nel panorama giuridico italiano con la Legge 6 novembre 2012, n. 190 - Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione, come modificata dalla Legge 24 giugno 2014, n.

Come denunciare un illecito amministrativo?

Come fare una segnalazione

Reati, illeciti e irregolarità amministrative possono essere segnalate al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza della Giunta regionale (RPCT) con una delle due modalità: digitale, tramite modulo online.

Quale comportamento non deve essere segnalato tramite whistleblowing?

Non esiste una lista tassativa di reati o irregolarità che possono costituire oggetto del whistleblowing. ... Il whistleblowing non riguarda lamentele di carattere personale, che sono disciplinate da altre procedure.

Come deve essere il canale di segnalazione degli illeciti whistleblowing?

Come stabilito nelle direttive dell'Autorità Nazionale Anticorruzione – ANAC la segnalazione in sintesi deve contenere almeno: I dati del segnalante (sono trattati tutelando la riservatezza); Il luogo (struttura) e periodo, anche indicativo, in cui si è verificato il fatto; la chiara descrizione del fatto.

Come fare una segnalazione all Anac?

E' bene sottolineare che l'ANAC può prendere in esame la segnalazione ed dare avvio all'attività ispettiva se viene minacciato un interesse pubblico come in caso di corruzione e frode, se sussistono gravi e specifiche situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica e via discorrendo.

Chi tutela i lavoratori dipendenti?

Il dipendente che ritiene di aver subito una discriminazione per il fatto di aver effettuato una segnalazione di illecito deve avvertire il responsabile della prevenzione della corruzione, il Comitato Unico di Garanzia e, se lo ritiene, il Dipartimento della funzione pubblica, anche attraverso il sindacato.

Cosa sono le misure discriminatorie verso il dipendente che ha segnalato illeciti?

E' fatto divieto di attuare misure discriminatorie a carico del dipendente che segnala l'illecito; per misure discriminatorie si intendono le azioni disciplinari ingiustificate, le molestie sul luogo di lavoro ed ogni altra forma di ritorsione che determini condizioni di lavoro intollerabili.

Quale è il ruolo del RPCT nel caso di segnalazioni?

n. 39/2013 al RPCT è affidato il compito di vigilare sul rispetto delle disposizioni sulle inconferibilità e incompatibilità degli incarichi di cui al medesimo decreto legislativo, con capacità proprie di intervento, anche sanzionatorio e di segnalare le violazioni all'ANAC.

Quali sono le tutele a favore del segnalante?

Il segnalante è tutelato da qualsiasi misura sanzionatoria, discriminatoria o comunque ritorsiva determinata dalla segnalazione.

Qual è il compito della direzione compliance della capogruppo whistleblowing?

231/2001 o ipotesi di reato tra quelle contemplate da tale decreto, la Segnalazione può essere inviata anche direttamente all'Organismo di Vigilanza.

Cosa si intende col termine whistleblowing?

Con il termine whistleblower si intende il dipendente pubblico che segnala illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall'art. 54 bis del d. lgs. n.

Chi è il RPCT?

La nuova disciplina unifica in capo ad un solo soggetto l'incarico di responsabile prevenzione della corruzione e della trasparenza e ne rafforza il ruolo; prevede poteri e funzioni idonei a garantire lo svolgimento dell'incarico con autonomia ed effettività, eventualmente anche con modifiche organizzative. (RPCT). 1.

Cosa significa fare una segnalazione?

La segnalazione è una comunicazione fatta alle forze dell'ordine affinché siano messe a conoscenza di una situazione che potrebbe presentare i tratti dell'illecito.

Come si fa una segnalazione?

Basterà inviare una missiva al comando dei carabinieri o della polizia per segnalare eventuali elementi utili a delle indagini. Se pensiamo più in pratica basti pensare ad una chiamata al telefono per segnalare che un furto è in atto oppure per disturbi alla quiete pubblica.

Come fare una segnalazione anonima all'inps?

Il presente modulo, compilato, sottoscritto e corredato da un documento di riconoscimento in corso di validità del firmatario, deve essere trasmesso al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza dell'INPS, mediante invio all'indirizzo di posta di elettronica segnalazioneilleciti@inps.it.

Come fare segnalazione anonima ai Nas?

Per sporgere una denuncia ai NAS basta recarsi in uno degli uffici diffusi sul territorio e compilare il modulo dove viene richiesto di indicare il presunto colpevole e descrivere il fatto con tutti i dettagli possibili.

Come denunciare un ente pubblico?

Un esposto è una denuncia-segnalazione che qualsiasi cittadino può presentare di persona o inviare per corrispondenza, mediante Servizio Postale o tramite e-mail, alla Procura Regionale della Corte dei conti territorialmente competente rispetto al luogo in cui è avvenuto il presunto danno erariale.