Cosa comporta il fringe benefit in busta paga?

Qual è la differenza tra welfare e fringe benefit nel 2024?

I fringe benefits, con le recenti modifiche legislative della Manovra 2024, presentano soglie di esenzione più elevate rispetto al welfare aziendale. Per il 2024, la soglia di esenzione per i fringe benefits è fissata a 2.000 euro per i dipendenti con figli a carico e 1.000 euro per gli altri.

Cosa cambia in busta paga dal 2024?

Le misure attuali del 6 e 7% di taglio ai contributi a carico dei lavoratori attualmente in vigore quindi vengono confermate: SOLO per il 2024 e. con una riduzione del risparmio in busta paga dovuta all'esclusione della tredicesima mensilità .

Il fringe benefit conviene all'azienda?

Il fringe benefit conviene sia al dipendente che all'azienda. Per il dipendente, il principale vantaggio è l'eliminazione dei costi di acquisto, manutenzione, assicurazione e carburante del veicolo personale.

Qual è la scadenza per il pagamento dei fringe benefit nel 2024?

Fringe Benefit 2024: pagamento da parte dei datori di lavoro entro il 12 gennaio 2025. La scadenza entro cui i datori di lavoro sono chiamati a pagare le somme riconosciute ai propri lavoratori dipendenti a titolo di fringe benefit è nella disposizione relativa alla “determinazione del reddito di lavoro dipendente”.

Che tasse si pagano sui fringe benefit?

Dal punto di vista del dipendente, la tassazione dei fringe benefit in busta paga scatta nel momento in cui si oltrepassano i limiti. In pratica, entro il tetto massimo stabilito non deve pagare l'IRPEF in base allo scaglione di appartenenza e la sua parte di INPS (9,19%).

Cosa ci guadagna l'azienda con il fringe benefit?

Fringe benefit: quali sono i vantaggi per l'azienda

aumento della produttività e della soddisfazione del personale. riduzione del turnover aziendale e dell'assenteismo. aumento della fiducia nei confronti dell'azienda. acquisizione di nuovi talenti.

Qual è la differenza tra benefit e fringe benefit?

I fringe benefits sono considerati come una remunerazione aggiuntiva rispetto alla retribuzione ordinaria. I flexible benefits sono considerati come una retribuzione complementare. Questa differenza rende diversi anche i trattamenti giuridico e fiscale a cui sono sottoposti i benefit aziendali.

Come funziona il fringe benefit 2024 per il pagamento delle bollette?

I Fringe Benefit 2024, o Bonus Dipendenti, sono concessi per il pagamento delle bollette, dell'affitto o mutuo. Il datore di lavoro deve conservare tutta la documentazione necessaria per giustificare l'importo erogato come bonus al dipendente, nel caso in cui siano effettuati controlli.

Come viene erogato il fringe benefit?

I fringe benefit possono essere definiti come “compensi in natura” perché appunto non vengono erogati sotto forma di denaro, ma concessi sotto forma di beni e servizi dal datore di lavoro ai dipendenti.

Cosa succede se si supera la soglia dei fringe benefit?

Il superamento della soglia di esenzione comporta tassazione? Sì, se il valore totale dei fringe benefit supera la soglia prevista (1.000 o 2.000 euro), l'intero importo diventa imponibile e sarà soggetto a tassazione fiscale e contributiva.

Quanto è tassato il bonus in busta paga?

Ad esempio, se un dipendente riceve un premio di produzione di 2.000 euro, la tassazione applicata sarà del 5%. Se il premio fosse di 4.000 euro, la parte tassata al 5% sarà solo sui primi 3.000 euro, mentre il resto sarà soggetto all'aliquota ordinaria.

Come avere fringe benefit 2024?

Fringe benefit 2024: come richiederlo

Il dipendente interessato a riceverli può rivolgersi al datore di lavoro, che deciderà se accordarglieli e quali beni/servizi fornirgli. Se ha figli a carico, il lavoratore è chiamato a presentare un'autocertificazione in cui lo dichiara, indicando il codice fiscale di ogni figlio.

Come si calcola il fringe benefit in busta paga?

Calcolo del fringe benefit dell'auto aziendale (ad uso sia personale che lavorativo): si considera il 30% del costo chilometrico stabilito dall'ACI per 15.000 km annui. Ad esempio, per un'auto con un costo di 0,50 € per km, il fringe benefit tassabile sarà 2.250 € (0,50 € x 15.000 km x 30%).

Come non pagare il fringe benefit?

È, tuttavia, prevista una differenza. I fringe benefit non concorreranno, per tutto il triennio 2025-2027, alla formazione del reddito del lavoratore: entro il limite complessivo di 1.000 euro annui, per tutti i dipendenti. entro il limite complessivo di 2.000 euro annui, per i dipendenti con figli a carico.

Come calcolare il fringe benefit 2024?

Da qui si va ad estrapolare dall'importo risultato di 5.719,5 la percentuale del 30% applicata ai veicoli con emissioni da 61 a 160 g/km – che è pari a 1.715,85. Si divide poi questa cifra per 12 e quindi 1.715,85. :12=€ 142,98 che è il valore mensile di fringe benefit per questa vettura.

Quanto costa un fringe benefit al datore di lavoro?

Questo decreto si traduce con un 30% di trattenute per le aziende e circa il 9% per i lavoratori. Quindi, ipotizzando un bonus carburante da 200€, il costo per le azienda sarà di 260€, mentre l'importo netto per il lavoratore sarà di circa 180€.

Quali sono le agevolazioni per i fringe benefit nel 2024?

Tutti i vantaggi fiscali dei fringe benefit 2025

Per i dipendenti, i vantaggi sono altrettanto significativi. I fringe benefit saranno esenti da tassazione fino al limite di 2.000 euro per dipendente con figli a carico e fino a 1.000 euro per dipendente senza figli a carico.

Perché la busta paga di gennaio 2025 è più bassa?

Le differenze in base al Comune di residenza

E così nel cedolino di marzo, oltre al saldo per il 2024, inizia la trattenuta dell'acconto per il 2025, con una doppia imposizione che riduce l'importo netto rispetto ai mesi precedenti.

Quali sono le nuove detrazioni fiscali per il 2024?

Quali sono gli aumenti previsti per le busta paga da gennaio 2024?

la prima tranche di tale aumento, pari al 50% del complessivo, era stata già erogata nel gennaio 2023, mentre sulla busta paga di gennaio 2024 era stata erogata una seconda parte equivalente al 25% del totale. un ultimo aumento, il rimanente 25%, verrà corrisposto sulla busta paga di dicembre 2024.