Cosa prevede il protocollo sanitario?

Chi deve partecipare ai programmi di formazione?

81/2008 il lavoratore, incluso il rappresentante di lavoratori per la sicurezza e l'addetto all'antincendio e al primo soccorso per quanto riguarda i corsi specialistici previsti dalla legge per le loro figure, è obbligato a "partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro", ...

Quando deve essere effettuata la sorveglianza sanitaria?

La sorveglianza sanitaria deve essere attivata in tutti i luoghi di lavoro nei quali sono presenti dei fattori di rischio per la salute dei lavoratori. Naturalmente prima devono essere adottati tutti i possibili accorgimenti, tecnici e/o procedurali per eliminare o ridurre tali rischi.

Quali sono gli accertamenti sanitari effettuati ai lavoratori?

La sorveglianza sanitaria comprende:

b) visita medica periodica; c) visita medica su richiesta del lavoratore; d) visita medica in occasione del cambio della mansione; e) visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.

Quali visite mediche rientrano nella sorveglianza sanitaria?

Cosa succede se il medico del lavoro non da idoneità?

La dottrina concorda nel ritenere che la non idoneità permanente consente il recesso del contratto. Il contratto può subire la stessa sorte nel caso di un'impossibilità parziale, qualora sia fornita la prova, da parte del datore di lavoro, dell'impossibilità aziendale di collocare il lavoratore in attività confacente.

Quando il medico competente esprime un giudizio di idoneità con limitazioni o prescrizioni?

Le idoneità con prescrizione o limitazione anomale. Molto spesso le idoneità con prescrizione o limitazione sono rilasciate dal medico competente perché questo non ha informazioni dettagliate, sulle attività svolte dal lavoratore o sui rischi ai quali il lavoratore è esposto, per poter evitare la prescrizione.

Quanto costano le visite mediche per il lavoro?

VISITA MEDICA LAVORO – MEDICINA DEL LAVORO A PARTIRE DA 35 €URO.

Quanto costa fare una visita del lavoro?

Visita Medica a richiesta dal cliente € 42,00 (Es. rientro da Malattia con durata continuativa superiore ai 60 gg., visita supplementare a richiesta del lavoratore…)

Quante volte il medico competente deve visitare i luoghi di lavoro?

Il medico competente visita gli ambienti di lavoro una volta l'anno o con cadenza diversa in base alla valutazione dei rischi. L'indicazione di una periodicità diversa deve essere indicata nel documento di valutazione dei rischi (art. 25, comma 1, lettera l, D.

Che cos'è una procedura di lavoro?

Una procedura di lavoro è la descrizione di una metodologia per svolgere un compito o un incarico con carattere di ripetitività. Indica come tutte le funzioni e tutti gli incarichi concorrono nello svolgimento dell'attività.

Chi può visionare la documentazione sanitaria presente in azienda?

Il lavoratore ha il diritto di ricevere una copia della cartella sanitaria e di rischio in qualsiasi momento. E' sufficiente inviare una richiesta al medico competente o al centro medico che la gestisce.

Che cosa intendono accettare le visite mediche preventive comprese nella sorveglianza sanitaria?

2. La sorveglianza sanitaria comprende: a)visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica; ... e)visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.

Quali sono le tipologie di visite che il medico competente?

Le visite mediche sono molteplici: la preventiva, la preassuntiva, quella periodica, quella su richiesta del lavoratore, la visita a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore a 60 giorni continuativi, la visita in occasione del cambio di mansione ed anche quella, in alcuni casi, alla cessazione del ...

Chi è coinvolto nel processo di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro?

I soggetti obbligati alla sicurezza: datore di lavoro, dirigente, preposto, lavoratore (artt. 17,18,19,20 D. LGS. 81/08).

Chi deve firmare il documento di valutazione dei rischi?

misure di prevenzione e protezione attuate, programma di miglioramento, procedure per l'attuazione delle misure, nominativo del RSPP, RLS, Medico Competente.

Quali obblighi gravano sui lavoratori?

I doveri principali del lavoratore dipendente sono tre: l'obbligo di diligenza, l'obbligo di obbedienza, l'obbligo di fedeltà e riservatezza.

Che obblighi ha il medico competente nei confronti delle attività di informazione e formazione?

Quando non può essere effettuata la sorveglianza sanitaria?

Le visite mediche dei lavoratori non possono essere effettuate nei seguenti casi: in fase preassuntiva; per accertare stati di gravidanza; negli altri casi vietati dalla normativa vigente.

Chi è il responsabile della sorveglianza sanitaria?

Responsabile a effettuare tali atti è il medico competente dell'azienda, professionista con una specializzazione in medicina del lavoro (o discipline equipollenti), che ha il compito di fornire un giudizio d'idoneità sulle mansioni svolte dai lavoratori.

Quando il lavoratore deve essere sottoposto a controlli sanitari?

visita medica in occasione del cambio della mansione (con modifica dei rischi per la salute); ... visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai 60 giorni continuativi (solo per lavoratori in sorveglianza sanitaria periodica);