Cosa si intende per ferie collettive?
Domanda di: Diamante Conte | Ultimo aggiornamento: 20 settembre 2021Valutazione: 4.3/5 (35 voti)
Quando chiudi l'azienda, entrano in vigore le ferie collettive. Questi giorni di riposo vanno scalati dai residui ferie di tutti i dipendenti. Le ferie collettive si attivano anche quando rimangono pochi lavoratori in servizio, per la manutenzione degli impianti o le lavorazioni a ciclo continuo.
Quando il datore di lavoro deve comunicare le ferie?
Il tuo periodo di preavviso è di 30 giorni. Ti chiedi quindi se puoi godere delle ferie rimaste, senza perderle. ... è possibile rinunciare volontariamente al preavviso, per il periodo corrispondente alle ferie godute. In questo caso verrà firmato un accordo tra dipendente e datore.
Quando aumentano le ferie?
Salvo diverse disposizioni dei contratti collettivi, il numero di giorni di ferie matura pro quota nel tempo in base ai mesi di lavoro (distribuite nei 12 mesi), anche durante periodi di assenza (maternità, congedo matrimoniale, malattia, ferie). Il periodo minimo può aumentare in base ai contratti di lavoro.
Quante ferie sono obbligatorie?
Secondo il Decreto Legislativo 213 del 2004, delle quattro settimane di ferie obbligatorie: almeno due settimane devono essere godute nell'anno di maturazione, anche in modo consecutivo, se il lavoratore lo richiede; le altre due entro i 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione.
Come vengono pagati i giorni di ferie?
Per i lavoratori dipendenti di ogni professione e tipologia contrattuale, le ferie sono giornate di non lavoro, pagate per diritto al 100% del salario giornaliero lavorativo e quantificate annualmente per norma o contratto.
Cosa è previsto per le ferie nel CCNL dei metalmeccanici?
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Cosa succede se vado in negativo con le ferie?
Avere il valore delle ferie “negativo” significa essere rimasti a casa per un tempo superiore a quello che è previsto annualmente. Questa situazione compatibile con le dimissioni, avrà come conseguenza quella di una decurtazione dello stipendio per tutte le ore “negative” che sono state godute.
Quante settimane di ferie può decidere il lavoratore?
Il datore di lavoro ha l'obbligo di concedere al lavoratore almeno due settimane di ferie nel corso dell'anno di maturazione, che devono essere anche due settimane consecutive se richiesto dal lavoratore (ferie dell'anno da fruire per 2 settimane ad esempio ad agosto).
Quando si maturano 5 settimane di ferie?
Le quattro settimane minime di ferie vengono riconosciute a coloro che hanno un'anzianità non superiore a dieci anni; Cinque settimane sono invece riservate a chi ha un'anzianità superiore a dieci anni.
Quanti giorni ferie si maturano al mese?
Vediamo ora come funzionano le ferie, ovvero quanti giorni di ferie si maturano in un mese. Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12.
Come sono regolamentate le ferie?
La normativa (Dlgs. n. 66/2003) fissa in quattro settimane all'anno il periodo di ferie che ogni dipendente matura. ... Due settimane nei 18 mesi successivi l'anno di maturazione (le ferie maturate nel 2019 devono essere godute entro il 30 giugno 2021).
Quanto tempo prima devono confermare le ferie?
Quanto tempo prima vanno chieste le ferie? Generalmente il preavviso necessario per richiedere le ferie in azienda è con due settimane di anticipo.
Come comunicare il piano ferie?
Comunicazione ai dipendenti
Una volta predisposto il piano delle ferie questo dev'essere comunicato ai dipendenti, invitandoli, entro una certa data, a compilarlo ed eventualmente presentare rilevi o richieste di modifica.
Come calcolare ferie e permessi?
Come si calcola il numero di ferie maturate ogni mese? È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente e dividerlo per le 12 mensilità dell'anno. Nel nostro caso, il lavoratore matura 2,33 giorni di ferie al mese.
Quando non si maturano le ferie?
Assenze in cui non maturano le ferie
Le ferie non si maturano per i permessi e le aspettative non retribuiti, né per le aspettative concesse ai dipendenti che sono chiamati a svolgere funzioni pubbliche o a ricoprire cariche sindacali. Non maturano neanche in caso di sciopero o durante il servizio militare di leva.
Come si calcolano le ferie su 5 giorni lavorativi?
Se infatti A prenderà 5 giorni di ferie gli verranno scalati 5 giorni dal totale annuo. Se B prenderà 5 giorni di ferie gli verranno scalati 6 giorni dal totale annuo (coprirà l'intera settimana lavorativa ovvero le 36h).
Quanti giorni di ferie matura un metalmeccanico al mese?
Gli spettano 4 settimane di ferie? Se vengono esposte in giornate, avrà diritto a 20 giorni di ferie da scalare considerano solo i 5 giorni lavorativi settimanali, escludendo gli altri due. Quindi le ferie indicate in busta paga saranno pari a 1,67 giorni di ferie maturate al mese.
Quanti giorni di ferie si maturano in un mese CCNL metalmeccanici?
Quante ore di ferie maturano al mese? Ogni mese spetta un rateo ferie pari a 1/12 delle ferie spettanti nell'anno. Se il contratto collettivo prevede il minimo legale di 26 giornate l'anno di ferie, è dovuto, per ogni mese lavorato, un rateo di 2,166 giornate.
Quante settimane di ferie si maturano in un anno?
Ogni anno, ogni lavoratore dipendente ha diritto ad un periodo di ferie retribuite di almeno 4 settimane ed i contratti collettivi possono prevedere dei giorni aggiuntivi applicando clausole di miglior favore.
Chi sceglie le ferie il datore di lavoro o il dipendente?
Chi decide il piano ferie? Al datore di lavoro, ai sensi dell'art. 2109 del c.c., spetta il potere di stabilire il momento di godimento delle ferie, valutando in concreto le esigenze dell'impresa e gli interessi del lavoratore.
Quanti giorni di ferie può imporre l'azienda al lavoratore?
Sono tali ad esempio le ferie imposte al fine di rispettare le scadenze di legge. Queste impongono infatti di: Fruire di due settimane di ferie nell'anno stesso di maturazione; Fruire delle restanti due settimane di ferie entro i 18 mesi successivi la fine dell'anno di maturazione.
Chi decide le ferie metalmeccanici?
Il periodo di ferie consecutive e collettive non potrà eccedere le 3 settimane, salvo diverse intese aziendali. L'epoca delle ferie collettive sarà stabilita dalla Direzione, previo esame congiunto in sede aziendale, tenendo conto del desiderio dei lavoratori compatibilmente con le esigenze del lavoro dell'azienda.
Quando si è in infortunio si può andare in vacanza?
Malattia e vacanze non si escludono. Ciò significa anche che chi è seriamente ammalato (non quindi solo in caso di indisposizione) durante le ferie ha diritto a chiedere che questo periodo sia riconosciuto come malattia e non come vacanza. In questi casi si parla della capacità di beneficiare delle vacanze.
Cosa dice l'articolo 2109 del codice civile?
Art. 2109. (Periodo di riposo). Il prestatore di lavoro ha diritto ad un giorno di riposo ogni settimana, di regola in coincidenza con la domenica.
Come si calcolano le ore di permesso?
Come si calcolano i permessi
Per calcolare i permessi è necessario dividere i giorni riconosciuti di diritto dal proprio contratto per 12. La regola generale è che nelle aziende con meno di 15 dipendenti sono riconosciute 88 ore di permessi mentre in quelle con più di 15 dipendenti ne sono previste 104 in un anno.
Come maturano le ferie in cassa integrazione?
In cassa integrazione maturano le ferie? Se l'azienda o il reparto del lavoratore è sospeso a zero ore, le ferie non maturano, salvo il c.c.n.l. non stabilisca diversamente. Se le ferie non spettano e si fruiscono comunque successivamente, vi è la possibilità di andare in negativo di ferie.
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