Cosa significa accertamento ispettivo?
Domanda di: Graziano De Santis | Ultimo aggiornamento: 25 novembre 2024Valutazione: 4.6/5 (53 voti)
Si può definire come ACCERTAMENTO ISPETTIVO quello che, attraverso gli uffici dell'Ispettorato del Lavoro e delle altre figure delegate, viene svolto all'interno di un'azienda o di altro luogo nel quale si presume si svolga un'attività lavorativa.
Cosa sono gli accertamenti ispettivi?
Gli accertamenti ispettivi vengono svolti da organi specifici ed hanno l'obiettivo di verificare che i diritti dei lavoratori vengano tutelati correttamente, assicurandosi che il Datore di Lavoro rispetti tutte le normative necessarie.
Cosa può essere oggetto di visita ispettiva?
Possono essere sentiti, anche a sommarie informazioni testimoniali, i lavoratori in relazione a infortuni, malattie professionali o ipotesi di violazione alla normativa di sicurezza.
Cos'è un verbale di ispezione?
Il “verbale di primo accesso ispettivo” che è considerato un adempimento obbligatorio dell'ispettore, e rappresenta il primo atto formale con il quale il soggetto ispezionato viene informato dell'avvio dell'accertamento.
A cosa serve l'ispezione?
L'ispezione consiste in un accertamento che viene effettuato per descrivere e osservare persone, luoghi o cose allo scopo di ricercare tracce ed altri effetti materiali del reato.
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A cosa serve ispezione?
a. In genere, osservazione, attento esame di qualche cosa, a scopo di controllo o anche per ricavarne elementi di giudizio, o per altri motivi: i.
Quando si attiva l'attività ispettiva?
- Attivazione
L'attività di vigilanza può essere attivata "d'iniziativa" dell'ufficio ispettivo o a seguito di una richiesta d'intervento che deve essere quanto più circostanziata possibile al fine di semplificare le successive attività.
Cosa viene redatto a conclusione della verifica ispettiva?
Di norma, a conclusione della visita, il personale ispettivo redige il verbale di accertamento.
Quanto può durare un'ispezione Inps?
Sono le ispezione di Inps, Inail e ministero del lavoro. Durano quasi sempre mesi e, non di rado, anni.
Chi fa le visite ispettive?
Gli organi preposti alla vigilanza in materia di salute e sicurezza del lavoro sono principalmente: le Asl, le Direzioni provinciali del lavoro ed i Comandi provinciali dei vigili del fuoco.
Quali sono le 4 categorie di rischio?
Tipi di pericoli
Rischi chimici (miscele usate nei laboratori o per le pulizie,...) Rischi biologici (rischio d'infezione, attività con microorganismi nei laboratori, attività con animali,...) Rischi fisici (per esempio rumore, radiazioni, vibrazioni, temperature alte e basse) Rischi d'incendio ed esplosione.
Chi può fare ispezione?
Difatti, l'attività di ispezione può essere svolta solamente dalla polizia di giudiziaria, al fine di ricercare tracce materiali del reato, e solamente dopo aver ottenuto il decreto motivato del pubblico ministero (v. artt. 244 e ss. c.p.p.).
Come può essere attivata l'attività ispettiva?
Come avviene l'ispezione? L'ispezione può essere effettuata a seguito di una richiesta di intervento ovvero per un'iniziativa autonoma da parte dell'ufficio ispettivo. Nel primo caso, la richiesta d'intervento e la conseguente ispezione vengono attivate su istanza di un lavoratore.
Come richiedere visita ispettiva?
La richiesta di visita ispettiva sui dirigenti scolastici deve essere inoltrata dall'Ufficio II al Coordinamento ispettivo e al Direttore Generale. All'Ufficio II, pertanto, vanno direttamente rimesse, note e richieste dello stesso tenore dei Dirigenti degli Ambiti Territoriali.
Come può essere l'ispezione?
L'ispezione può essere personale e reale. Nel corso delle indagini preliminari deve essere preceduta dall'informazione di garanzia (art. 369 del c.p.p.).
Cosa possono fare gli ispettori degli organi di vigilanza?
- Gli ispettori possono procedere al sequestro.
- cautelare delle cose che possono formare.
- oggetto di confisca amministrativa, nei modi e.
- con i limiti con cui il c.p.p. consente il sequestro.
- di polizia giudiziaria.
Che cos'è l'attività ispettiva?
Il lavoro ispettivo è orientato alla verifica di tutte le condizioni necessarie al corretto esercizio della funzione giudiziaria. L'attività ispettiva è affidata a gruppi di Ispettori che costituiscono la cosiddetta “equipe ispettiva”, composta da magistrati, dirigenti e ufficiali giudiziari.
Cosa fanno gli ispettori degli organi di vigilanza?
Gli organi ispettivi fanno parte dell'Amministrazione dello Stato, hanno compiti di vigilanza, di ispezione, di informazione e di prevenzione attribuitegli dalla legge.
Quando vengono realizzate le ispezioni da parte della ASL?
A seguito di un infortunio non gravissimo di un lavoratore portato al pronto soccorso, viene effettuata una ispezione all'azienda.
Quanto è la multa per un lavoratore in nero?
- tra 3.600 e 21.600 euro per ciascun dipendente assunto a nero che abbia effettivamente lavorato da 31 a 60 giorni; - tra 7.200 e 43.200 euro a persona nel caso di lavoro effettivo per oltre 60 giorni.
Cosa succede se non pago la multa dell'ispettorato del lavoro?
La mancata ottemperanza alla disposizione entro il tempo congruo concesso dall'ispettore del lavoro per l'adempimento, comporta l'irrogazione di una sanzione amministrativa compresa tra 500 e 3.000 euro, non diffidabile ex art 13 del D.L.vo n. 124/2004, cosa che comporta una sanzione minima pari a 1.000 euro.
Quando si fa l'ispezione?
Le ispezioni sono effettuate soprattutto durante le indagini preliminari, ad opera della Polizia giudiziaria (art. 354 co. 3 con la esclusione per essa della sola ispezione personale) e dal P.M., ma talvolta avvengono anche nel corso del dibattimento ad opera del Giudice.
Come faccio a sapere se ho un pignoramento?
L'esistenza di ipoteche o pignoramenti in atto su un determinato immobile sono informazioni pubbliche a cui tutti hanno accesso. Basta infatti procurarsi un certificato (la «visura ipocatastale») per conoscere se una casa è ipotecata o pignorata.
Che tipo di controlli fa l'ispettorato del lavoro?
Controlli ispettorato del lavoro: chi esegue le ispezioni e cosa viene verificato. Vigilare sul rispetto delle norme all'interno dell'azienda, verificando che i diritti dei lavoratori vengano rispettati e che il datore di lavoro segua tutte le normative necessarie.
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