Cosa significa collocamento mirato?

1. il 7% dei lavoratori occupati, se l'azienda ha più di 50 dipendenti;
2. due lavoratori, se ne ha tra 36 e 50;
3. un lavoratore, se ne ha tra 15 a 35.

Chi appartiene alle categorie protette?

I soggetti considerati «categorie protette» sono coloro che, a causa della presenza di particolari condizioni di salute, risultano svantaggiati nel trovare un'occupazione. In tali casi, quindi, lo Stato riconosce a questi individui una corsia preferenziale per l'assunzione agevolata.

Come ci si iscrive alla legge 68 99?

Presentare la domanda di iscrizione all'Ufficio specialistico L. 68/99 territorialmente competente in base alla propria residenza, dopo aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID) presso un Centro per l'Impiego del territorio provinciale, nonché aver stipulato il Patto di servizio.

Chi non ha diritto al collocamento mirato?

non vedenti colpiti da cecità assoluta o con un residuo visivo non superiore ad un decimo ad entrambi gli occhi, con eventuale correzione o con deficit del campo visivo; sordi colpiti da sordità dalla nascita o prima dell'apprendimento della lingua parlata; invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e di servizio.

Quando si perde l'iscrizione al collocamento mirato?

Nel caso in cui, per due volte consecutive, non si risponda alla convocazione oppure si rifiuti un posto di lavoro offerto corrispondente ai requisiti professionali e alle disponibilità dichiarate all'atto dell'iscrizione, si viene cancellati dalle liste del collocamento mirato per sei mesi e decade il diritto all' ...

Come si fa a sapere se si è iscritti al collocamento?

Come funziona la legge 68?

La legge 68/99 disciplina come chiarito dall'articolo 1: “La promozione dell'inserimento e dell'integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato”.

Quando si perde l'iscrizione alle categorie protette?

a)l'iscritto che instauri un rapporto di lavoro subordinato il cui reddito annuale sia superiore al reddito minimo escluso da imposizione fiscale (€ 8.000), decade dall'iscrizione, salvo il caso in cui la durata del rapporto di lavoro non sia superiore a sei mesi.

Quando si viene cancellati dalle categorie protette?

Il lavoratore iscritto alle categorie protette deve recarsi al Centro per l'Impiego più vicino per comunicare l'intenzione di essere disponibile per lavorare. Non siamo di fronte a una scelta, ma a un obbligo vincolante: chi non conferma la sua disponibilità entro 12 mesi, viene cancellato dall'elenco della legge 68.

Come iscriversi al collocamento mirato Milano?

COME FARE. Recati all'appuntamento, portando con te i seguenti documenti: copia firmata di carta di identità (o permesso di soggiorno per utenti non europei) e codice fiscale (entrambi fronte e retro) . L'operatore del Centro per l'Impiego ti consegnerà il certificato della tua iscrizione.

Dove possono lavorare i disabili?

Proprio come tutti, anche le persone disabili e invalide hanno diritto di mantenere un posto di lavoro oppure di ottenerne uno. La legge [1] li tutela in questo, permettendo loro di iscriversi a delle speciali liste di collocamento mirato, presso i centri per l'impiego territoriali.

Come si perde lo stato di disoccupazione?

La disoccupazione si perde anche quando non si accetta un'offerta di lavoro congrua - fatta pervenire dal Centro per l'impiego - senza un giustificato motivo. Con la disoccupazione, infatti, ci si rende immediatamente disponibili per un nuovo lavoro e per questo ogni offerta rifiutata va giustificata.

Come mantenere lo stato di disoccupazione?

Il lavoratore può conservare lo stato di disoccupazione, rilasciando la dichiarazione di immediata disponibilità, anche nel caso in cui svolga un'attività lavorativa il cui reddito da lavoro dipendente non superi l'importo di 8.145 annui euro.

Chi è soggetto alla legge 68 99?

gli invalidi del lavoro con percentuale minima di invalidità pari o superiore al 34%; i non vedenti (comprese anche le persone con residuo visivo non superiore a un decimo in entrambi gli occhi, anche con correzione di lenti); ... gli invalidi di guerra, invalidi civili di guerra, invalidi di servizio.

Chi è esonerato dalla legge 68 99?

Quando l'attività lavorativa di un'azienda con più di 35 dipendenti è particolarmente faticosa, pericolosa o altamente specializzata, l'azienda può chiedere di essere esonerata dall'obbligo di assumere una parte di persone disabili. La richiesta va inoltrata on line all' Ente in cui l'azienda ha la sede legale.

Che diritti ho con il 46 di invalidità?

Chi ha un'età tra i 18 e i 65 anni può essere riconosciuta un'invalidità civile dal 46%. Ciò significa che avrà diritto a: ottenere gratuitamente ausili e protesi coperti dal nomenclatore nazionale; iscrizione agli uffici del lavoro e al collocamento mirato (Legge 68/99).

Quali documenti servono per l'iscrizione al collocamento mirato?

Per iscriverti alle liste di collocamento mirato quindi, devi portare al CPI i seguenti documenti: Documento d'identità; se sei straniero extracomunitario devi portare il permesso di soggiorno; Codice fiscale; Certificato INPS rilasciato dalla commissione medica attestante la tua percentuale di invalidità.

Chi lavora può iscriversi alle categorie protette?

Categorie protette: chi vi appartiene e requisiti

Rientrano nelle categorie protette i lavoratori che risultano tutelati dalla Legge 68. Tale normativa prevede il collocamento mirato di soggetti con disabilità, facilitati nell'inserimento nel mercato del lavoro.

Come licenziare una categoria protetta?

Quando si può licenziare una categoria protetta

Le categorie protette possono essere licenziate dal loro incarico, sulla base di quanto previsto dalla legge 604/1996, quando: quando il licenziamento è per giusta causa (art. 2119 c.c.): quando si basa su un giustificato motivo, che potrà essere oggettivo o soggettivo.

Quanto costa assumere un invalido?

In caso di assunzione a tempo indeterminato di un disabile, le possibilità sono: il 70% della retribuzione lorda imponibile per 36 mesi se l'invalidità è superiore al 79%; il 35% della retribuzione lorda imponibile per 36 mesi se l'invalidità è compresa tra il 67% ed il 79%.

Che vantaggi hanno le categorie protette?

I lavoratori assunti nell'ambito delle categorie protette hanno diritto a percepire retribuzione uguale a quella degli altri lavoratori. Il rapporto di lavoro può essere sospeso, senza diritto alla retribuzione se si verificano situazioni tali da non permettere la prosecuzione temporanea del rapporto.