Cosa significa contratto part time verticale?
Domanda di: Liborio Giordano | Ultimo aggiornamento: 8 dicembre 2021Valutazione: 4.7/5 (60 voti)
Mentre nel contratto part time di tipo orizzontale l'interessato presta servizio in tutte le giornate lavorative, ma per meno ore al giorno, nel part time verticale l'attività lavorativa è svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno.
Come è il part time verticale?
part-time verticale: in questo caso il lavoro viene svolto in alcuni giorni della settimana; part-time ciclico: con questa modalità, l'attività lavorativa viene prestata solo in alcuni periodi (settimane o mesi), anche per tutto il giorno.
Che differenza c'è tra orizzontale e verticale?
Nel part time verticale il lavoratore svolge servizio per le tutte le ore della giornata, ma non tutta la settimana. Nel part time orizzontale il lavoratore svolge servizio per tutta la settimana, ma non per tutte le ore della giornata.
Che significa tempo parziale verticale?
tipo verticale: il lavoratore lavora a tempo pieno, ma solo in alcuni giorni della settimana, del mese, o dell'anno; tipo misto: quando vi è la combinazione delle due modalità tra part-time orizzontale e verticale.
Come funziona il contratto orizzontale?
Il contratto part-time orizzontale è certamente il più diffuso. Nel dettaglio, si tratta di quell'impiego dove le ore di lavoro sono ridotte rispetto alle 40 settimanali del tempo pieno ma vengono spalmate su tutta la settimana lavorativa, di 5 o 6 giorni (in base al contratto).
Contratto part-time: senza indicazione dell'orario si ha diritto al risarcimento
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Cosa vuol dire contratto verticale?
Mentre nel contratto part time di tipo orizzontale l'interessato presta servizio in tutte le giornate lavorative, ma per meno ore al giorno, nel part time verticale l'attività lavorativa è svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno.
Come funziona il part time misto?
Il part time misto è un tipo di contratto di lavoro estremamente flessibile, perché coniuga entrambe le tipologie di part-time descritte sopra. In questo caso, il lavoratore effettuerà sia giornate lavorative complete, che giornate lavorative con orario ridotto.
Cosa significa part time 75%?
Se lavora per 30 ore, il part-time è pari al 75%, se lavora per 10 ore, è pari al 25%. ... Il calcolo della percentuale di part time si effettua in questo modo: orario full-time: 100= orario part time: x. x= (orario part time * 100) / orario full-time.
Cosa vuol dire tempo parziale?
Rientrano nella categoria del lavoro a tempo parziale tutti i rapporti di lavoro che prevedono un orario di lavoro giornaliero o settimanale inferiore rispetto a quello giornaliero stabilito dalla legge o dal contratto collettivo.
Cosa significa contratto a tempo parziale?
E' un contratto di lavoro subordinato caratterizzato da un orario di lavoro inferiore rispetto al tempo pieno.
Quanto viene pagato un contratto part time?
Se, ad esempio, il trattamento retributivo minimo del lavoratore previsto dal Ccnl applicato è pari a 2.000 euro mensili, sulla base del livello di inquadramento, e il lavoratore sottoscrive un contratto part time al 50% la sua retribuzione mensile sarà pari a 1.000 euro mensili.
Come viene calcolato il part time ai fini pensionistici?
Lavorare part-time, per forza di cose, comporta una retribuzione inferiore rispetto a quella prevista dai contratti full-time per la medesima mansione. ... Nel caso del part-time, il montante contributivo viene calcolato sul 33% della retribuzione, dunque molto inferiore a quella del full-time.
Quante ore di lavoro prevede un contratto part time?
Le ore di lavoro minime, per un part-time, equivalgono a 16 ore a settimana, anche se le tipologie più diffuse sono da 20 o 30 ore settimanali.
Come calcolare le ferie nel part time verticale?
Mettiamo che i tuoi dipendenti con contratto a tempo pieno abbiamo 24 giorni di ferie all'anno. Il calcolo delle ferie per un part time verticale di 10 mesi si fa così: dividi 24 per 12 (i mesi dell'anno), moltiplica il valore ottenuto per 10.
Come si chiede il part time?
La richiesta del part time deve essere inoltrata, come si è visto, tramite comunicazione scritta, indirizzata al titolare dell'azienda o all'ufficio del personale, il cui oggetto deve riferirsi alla trasformazione da tempo pieno a tempo parziale del rapporto di lavoro.
Come funziona il part time nel pubblico impiego?
La prestazione di lavoro in regime di part-time può essere orizzontale ( con prestazione ridotta in tutti i giorni lavorativi), o verticale, con articolazione della prestazione su alcuni giorni della settimana, del mese , o di determinati periodi dell' anno.
Cosa vuol dire studente part time?
L'iscrizione part-time è una modalità di iscrizione nata per studenti lavoratori che per ovvie necessità lavorative hanno difficoltà a seguire interamente un anno accademico in un anno solare. Per tali motivi, l'università con questa modalità di iscrizione consente allo studente di dividere l'anno in due parti uguali.
Quando conviene il part time?
Quando non ci sono posizioni a tempo pieno disponibili all'interno di una data azienda, i lavoratori possono accettare un impiego part time. ... Il part time orizzontale o verticale conviene purché l'impiego sia realmente affidabile.
Che cosa prevedono le clausole elastiche di un contratto part time?
- le clausole elastiche prevedono la possibilità di aumentare il numero delle ore della prestazione di lavoro rispetto a quanto fissato originariamente e possono essere previste nei rapporti di part-time di tipo verticale o misto.
Quanto costa licenziare un dipendente part time?
Il ticket sul licenziamento è dovuto in misura intera anche se il lavoratore ha un contratto part time. La tassa sul licenziamento va pagata in misura piena, sino a un ammontare di quasi 1.500 euro, anche se il lavoratore ha un orario ridottissimo.
Come si calcola la percentuale di lavoro part time?
Calcolo: 20 / 40 = 0,5 * 100 = 50 (percentuale del part-time).
Cosa significa contratto misto?
3 giorni di 8 ore lavorative nell'arco della settimana; 6 mesi a tempo pieno nel corso dell'anno); - di tipo misto - quando le modalità di svolgimento dell'attività lavorativa risultano dalla combinazione di part-time orizzontale e part-time verticale.
Come può essere la riduzione dell'orario nei contratti part-time?
Nel part-time è impossibile diminuire il monte ore lavorativo senza patto scritto; nel lavoro a tempo pieno il consenso invece si può desumere dal comportamento del dipendente.
Cosa vuol dire part time 50?
part-time al 50% = 20 ore settimanali) fino all'orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali). Il decreto al comma 3 dell'art. ... Quindi è stata concessa la possibilità di utilizzare il lavoro straordinario in tutte le tipologie di lavoro part-time. Consenso e rifiuto del lavoratore, nessun licenziamento.
Quante ore posso lavorare tra pubblico e privato?
Poiché questo limite non può mai essere oltrepassato, è impossibile avere un impiego full time e uno part time nello stesso tempo. Al contrario risulta lecito avere due o più contratti part time alle dipendenze di datori di lavoro differenti. In ogni caso non si può mai superare il tetto massimo di 48 ore a settimana.
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