Cosa significa equo indennizzo?
Domanda di: Silvano Farina | Ultimo aggiornamento: 10 dicembre 2021Valutazione: 4.1/5 (32 voti)
L'equo indennizzo consiste in una somma di denaro corrisposta una tantum dall'Amministrazione al dipendente del pubblico impiego che abbia subito un'invalidità permanente o sia deceduto per ragioni di servizio, indipendentemente da responsabilità della Pubblica Amministrazione.
Che cosa è equo indennizzo?
L'equo indennizzo è una prestazione erogata alla vittima, solo in seguito al riconoscimento della causa di servizio. Le lesioni riportate dal lavoratore, possono essere ascrivibili a equo indennizzo tabelle “A” o “B” di cui al DPR 915/1978 dopo la loro stabilizzazione.
Come si calcola l equo indennizzo per causa di servizio?
Come si calcola l'equo indennizzo.
L'equo indennizzo è determinato come il doppio dello stipendio tabellare per la prima categoria e quindi secondo percentuali decrescenti per le altre categorie di menomazioni di cui alle tabelle A e B allegate al DPR n. 834/81 (che hanno sostituito le tabelle allegate al DPR n.
Come si fa una causa di servizio?
La procedura per il riconoscimento della causa di servizio può essere attivata a domanda (art. 2) o d'ufficio (art. 3). Nel primo caso la domanda scritta deve essere presentata dal dipendente direttamente all'ufficio o al Comando presso il quale presta servizio.
Cosa comporta una causa di servizio?
Per “causa di servizio” si intende comunemente il riconoscimento della dipendenza dal servizio di una infermità o di lesioni fisiche contratte a causa del servizio prestato, previsto per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche in generale, gli appartenenti alle Forze di polizia ed alle Forze armate ed altre ...
Legge Pinto: equo indennizzo per l'eccessiva durata delle cause
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Chi paga la causa di servizio?
Si tratta di una prestazione una tantum corrisposta dagli enti datori di lavoro, dietro domanda, contestualmente a quella di causa di servizio o entro sei mesi dalla notifica del riconoscimento della causa di servizio, ai dipendenti che, a seguito di lesioni o infermità, hanno subito una menomazione permanente della ...
Quanti giorni di malattia per causa di servizio?
Con l'orientamento applicativo CFL60 l'Aran chiarisce se un dipendente, cessato dal servizio per dimissioni da altra amministrazione e assunto da un nuovo ente, abbia diritto o meno, presso il nuovo datore, a usufruire di 18 mesi di malattia per causa di servizio senza sommare le precedenti assenze a tale titolo già ...
Come fare aggravamento causa di servizio?
La domanda deve essere presentata dal dipendente entro sei mesi dalla data in cui si e' verificata l'infermità o lesione, oppure entro sei mesi dalla data in cui l'appartenente ha avuto conoscenza dell'infermità, della lesione o dell'aggravamento, anche quando ciò avviene dopo il collocamento in quiescenza.
Come si calcola l'importo della pensione privilegiata?
Il calcolo della pensione privilegiata viene effettuato maggiorando l'aliquota di pensione ordinaria di 1/10. Tale aliquota non può in ogni caso essere inferiore al 66.67% nè superiore al coefficiente relativo alla maturazione del 40 anno di contribuzione.
Quanto ammonta la pensione privilegiata?
1092/1973 prevede che la pensione privilegiata sia pari all'importo della base pensionabile (100%) se l'infermità è ascritta alla 1^ categoria, o al 90%, 80%, 70%, 60%, 50%, 40%, 30% se le infermità sono ascritte rispettivamente alla 2^, 3^, 4^, 5^, 6^, 7^ e 8^ categoria.
Che cos'è la pensione privilegiata ordinaria?
La pensione privilegiata ordinaria consiste in un trattamento sostitutivo della pensione normale, pari al 100% della retribuzione pensionabile. Condizione necessaria è che le infermità o le lesioni siano ascrivibili alla prima categoria della Tabella A annessa al DPR 915/1978.
Chi percepisce la pensione privilegiata?
Le pensioni "tabellari privilegiate" sono quelle concesse ai graduati e militari di truppa dell'Esercito, della Marina, dell'Aeronautica ed assimilati, nel caso in cui il militare abbia contratto infermità o lesioni (accertate dal Collegio Medico Legale), dipendenti da fatti di servizio (art. 67 D.P.R.
Cosa cambia per le pensioni dal 2023?
Nuova riforma 2023, la Fornero resta
Chi, invece deciderà di uscire prima sarà penalizzato dal calcolo interamente contributivo (come accade attualmente con l'opzione donna). Le ipotesi già sul tavolo delle trattative prevedono uscite a 62, 63 e 64 anni.
Quanti giorni di malattia per depressione può dare il medico curante?
I giudici rilevano infatti che dal certificato medico presentato dal dipendente risulta una diagnosi di "episodio di depressione maggiore" e una prescrizione di 15 giorni di riposo e cura.
Come funziona la malattia per gli statali?
L'indennità di malattia Inps viene erogata direttamente dal datore di lavoro in busta paga. I primi tre giorni di malattia non vengono indennizzati dall'INPS. Tuttavia, la generalità dei contratti collettivi pone la retribuzione a carico del datore di lavoro, in misura pari al 100%.
Quando si azzera il periodo di comporto scuola?
Nell'ipotesi di comporto secco, il periodo tutelato si azzera una volta terminata la malattia: in pratica, se il dipendente si ammala, ma non supera le giornate previste dal contratto, al verificarsi di una nuova malattia il conteggio parte da zero.
Quando chiedere causa di servizio?
La richiesta va presentata presso l'ufficio o il comando presso il quale lavora o presta servizio entro 6 mesi, dalla data in cui si è verificato l'infortunio. Il termine di 6 mesi, è valido dall'evento dannoso o da quando ha preso consapevolezza di essere malato delle patologie riconosciute per causa di servizio.
Chi sono gli invalidi per servizio?
Può essere riconosciuta dipendente da causa di servizio qualsiasi lesione o infermità temporanea o permanente o aggravamento di infermità o lesioni preesistenti, compresa la morte, purché sussista un nesso causale tra il servizio reso e l'infermità riscontrata.
Cos'è la pensione anticipata contributiva?
La pensione anticipata è il trattamento di pensione che consente ai lavoratori che hanno maturato un determinato requisito contributivo di conseguire l'assegno pensionistico prima di aver compiuto l'età prevista per la pensione di vecchiaia.
Come saranno le pensioni nel 2022?
Pensionamenti dopo il 1 gennaio 2022
La quota 100 scade il 31 dicembre 2021. E questa è una certezza. Un'altra certezza è che la legge Fornero rimane e che, quindi, anche dal 1 gennaio 2022 sarà possibile pensionarsi con: pensione di vecchiaia ordinaria a 67 anni di età e con almeno 20 anni di contributi.
Quando vanno in pensione le categorie protette?
Pensione anticipata categorie protette
63 anni di età; 30/36 anni di contributi a seconda della tipologia di aventi diritto.
Cosa significa retribuzione media pensionabile?
La retribuzione pensionabile è quel valore che traduce in pensione, nel sistema retributivo, gli ultimi anni di stipendio percepito dal lavoratore.
Come si calcola la quota di pensione?
La quota A viene calcolata sulla base della retribuzione annua pensionabile spettante alla data di cessazione, moltiplicata per un'aliquota corrispondente all'anzianità di servizio maturata alla data del 31/12/1992 (2,33 % per i primi 15 anni, 1,80% per i successivi).
Come si calcola la base pensionabile?
Basta individuare la retribuzione media pensionabile settimanale dell'iscritto negli ultimi cinque anni di lavoro dopo averla rivalutata per i relativi coefficienti di rivalutazione delle retribuzioni stabilito dalla legge 297/1982 (ed annualmente fissato dall'Inps e dall'Istat), moltiplicarla per il numero di ...
Come si calcola il reddito pensionabile?
per redditi tra 8mila e 15mila euro si applica la formula: 1.297 + [583 × (15.000 – reddito complessivo) / 7.000]; per redditi tra 15mila e 55mila euro si la formula è: 1.297 × [(55.000 – reddito complessivo) / 40.000].
Dove fanno il nido gli Ammazzasomari?
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