Cosa sono i contratti collettivi di lavoro e quale efficacia hanno?

Chi stipula il contratto collettivo?

Nel settore privato, il CCNL è stipulato dai sindacati (in rappresentanza, ovviamente, dei lavoratori) e dalle associazioni dei datori di lavoro.

Cosa vuol dire contratto collettivo?

Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Cosa si intende per contratto collettivo di diritto comune?

IL CONTRATTO COLLETTIVO DI DIRITTO COMUNE. Riguarda il meccanismo attraverso il quale il contratto collettivo può vincolare le parti del rapporto individuale (l'efficacia in profondità).

Quale Ccnl si applica ad un rapporto di lavoro?

La scelta del CCNL

La prima analisi è sicuramente sull'adesione o meno del datore di lavoro ad un'associazione rappresentativa dei datori di lavoro. Qualora infatti il datore di lavoro sia iscritto ad un'associazione di categoria firmataria di un CCNL, sarà obbligato ad applicarlo integralmente.

Chi scrive e sottoscrive i contratti collettivi nazionali di lavoro?

Solitamente viene stipulato dalle associazioni dei datori di lavoro e dalle associazioni sindacali dei lavoratori; qualora alcune associazioni sindacali non venissero coinvolte nella stipula del contratto (poiché ritenute poco rappresentative) hanno ugualmente la possibilità di sottoscrivere a parte – ed in un secondo ...

Come si distinguono i contratti collettivi di lavoro?

A tal fine si distingue tra contratti unilateralmente sindacali, stipulati da un singolo datore di lavoro con l'organizzazione collettiva dei lavoratori, e contratti bilateralmente sindacali, stipulati da contrapposte associazioni sindacali di datori di lavoro, da un lato, e di prestatori di lavoro, dall'altro.

Chi controlla i contratti di lavoro?

L'Ispettorato del Lavoro è un organo del Ministero del Lavoro che ha l'obiettivo di controllare e accertare violazioni in materiale sia lavorativa che previdenziale, rendendo le relazioni di lavoro più corrette e favorendo la tutela del lavoratore.

Quale è la definizione di efficacia soggettiva del contratto collettivo di lavoro?

Ai sensi dell'articolo 1372 del codice civile, il contratto ha forza di legge tra le parti che lo hanno stipulato. Inoltre, il contratto collettivo è di regola aperto all'adesione da parte dei datori di lavoro e dei lavoratori non iscritti ai sindacati stipulanti. ...

Cosa succede se un sindacato non firma il contratto?

Le organizzazioni sindacali che non sottoscrivono il contratto nazionale perdono la qualifica di parte contraente e con essa il diritto di partecipare alla contrattazione integrativa. E se vengono ammesse ai tavoli, i contratti sottoscritti sono nulli.

Cosa prevede il contratto nazionale?

I CCNL sono atti che disciplinano i trattamenti economici e normativi minimi comuni per tutti i lavoratori del settore. Queste parti, in linea generale, devono trovare un compromesso tra gli interessi del datore di lavoro e gli interessi e diritti dei lavoratori stessi.

Quanti sono i contratti collettivi nazionali di lavoro?

Si stima che siano depositati presso il Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro oltre 800 contatti collettivi nazionali. In realtà si può ritenere che il numero sia anche superiore perché non tutti i contratti collettivi vengono poi depositati presso il Cnel.

Chi decide quale contratto applicare?

La scelta del contratto collettivo da applicare rientra, in via generale, nelle prerogative di organizzazione del datore di lavoro e nella libertà negoziale delle parti sancito dall'articolo 39 della Carta costituzionale[i] ma è opportuno ricordare che diverse disposizioni, accompagnate da provvedimenti di prassi e da ...

Dove si trovano i contratti collettivi?

Come vedere il mio contratto di lavoro sul sito INPS?

Per poter visualizzare questa informazione online e in autonomia, è necessario essere iscritti al sito dell'Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale ed effettuare l'accesso usufruendo delle modalità disponibili: PIN ordinario o dispositivo, SPID o CNS.

Cosa si intende per diritto comune?

comune, diritto Complesso di norme aventi carattere generale e che in quanto tali si contrappongono a quelle proprie dello stesso sistema ma limitate a un dato territorio, a dati destinatari o a dati rapporti.

Che cos'è il contratto collettivo integrativo?

La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. ... Il contratto collettivo integrativo ha durata triennale e si riferisce a tutte le materie indicate nelle specifiche sezioni.

Per quale motivo la legge fissa la durata massima della giornata lavorativa?

La durata massima della giornata lavorativa si può ricavare dalla disciplina dei riposi. La legge prevede, infatti, che ferma restando la durata normale dell'orario settimanale, il lavoratore ha diritto ad un periodo di riposo continuativo di almeno undici ore ogni ventiquattro ore.

Cosa prevede il contratto a tempo indeterminato?

È il contratto con cui il lavoratore si impegna, a fronte del pagamento di una retribuzione, a prestare la propria attività lavorativa a favore del datore di lavoro, a tempo indeterminato, cioè senza vincolo di durata.

Quanti CCNL commercio esistono?

Lavoro, Cnel: in Italia ci sono 922 Ccnl vigenti, e il 59% di questi è scaduto. I contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti sono 922.

In che modo il sindacato attua la tutela individuale del lavoratore?

Il diritto sindacale è la facoltà di aderire a un'organizzazione sindacale al fine di tutelare le libertà fondamentali all'interno del luogo di lavoro. ... In generale, il loro compito è quello di rappresentare le categorie dei lavoratori nella difesa dei loro interessi all'interno dei luoghi di lavoro.