Cosa sono i contratti integrativi aziendali?
Domanda di: Gelsomina Martini | Ultimo aggiornamento: 28 aprile 2022Valutazione: 4.7/5 (53 voti)
1. La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. ... Le clausole dei contratti sottoscritti possono essere oggetto di successive interpretazioni autentiche, anche a richiesta di una delle parti, con le procedure di cui al presente articolo.
Cosa è un contratto integrativo?
Il contratto integrativo è il contratto aziendale (raramente territoriale), ossia quel contratto collettivo che integra il contratto nazionale e meglio si adatta alla realtà aziendale. Esistono tre livelli di contrattazione, quello nazionale (contratto collettivo) poi c'è quello aziendale e infine quello individuale.
Cosa disciplinano i contratti integrativi?
La contrattazione collettiva integrativa assicura adeguati livelli di efficienza e produttività dei servizi pubblici, incentivando l'impegno e la qualità della performance, destinandovi, per l'ottimale perseguimento degli obiettivi organizzativi ed individuali, una quota prevalente delle risorse finalizzate ai ...
Che significa contratto aziendale?
Un contratto aziendale di lavoro, in Italia, è un contratto collettivo stipulato fra il datore di lavoro e le rappresentanze sindacali aziendali e/o unitarie.
Cosa è un contratto di secondo livello?
L'accordo di 2° livello è una contrattazione siglata tra datore di lavoro e organizzazioni sindacali che permette di derogare ai CCNL. ... La contrattazione di 2° livello è alla base del welfare aziendale che permette ulteriori risparmi fiscali e previdenziali per le aziende.
Synlab ITA - Contratto Integrativo Aziendale
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Quali sono i livelli di contrattazione?
La contrattazione si svolgerà su due livelli: – primo livello: Contratto Collettivo Nazionale di settore; – secondo livello: Contratto Integrativo Territoriale od Aziendale di settore. derivanti dal costo del lavoro.
Chi stipula i contratti aziendali di secondo livello?
La contrattazione di secondo livello è un accordo stipulato tra le associazioni sindacali dei lavoratori ed il datore di lavoro per adeguarsi alla struttura aziendale in un particolare momento.
Chi stipula i contratti aziendali?
Scheda sintetica. Il contratto collettivo aziendale è un contratto collettivo stipulato dal datore di lavoro (con o senza l'assistenza della propria associazione di categoria) e dai rappresentanti dei lavoratori, solitamente al fine di integrare la disciplina del Ccnl.
Come faccio a sapere il mio contratto di lavoro?
La fonte principale per la consultazione del Contratto collettivo nazionale di lavoro e dei successivi aggiornamenti è l'archivio creato dal Cnel. Il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro, attraverso la sua piattaforma web, raccoglie infatti gli accordi di rinnovo e i nuovi contratti.
Chi partecipa alla contrattazione aziendale?
RSA e RSU sono due organismi di rappresentanza sindacale per i lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati. ... Dal momento che l'RSU viene eletta da tutti i lavoratori, ha la rappresentanza generale di questi e partecipa alla contrattazione aziendale.
Cosa disciplina la contrattazione collettiva?
La contrattazione collettiva disciplina, alla stregua del settore privato, la durata e dei contratti nazionali e di quelli integrativi, la struttura contrattuale ed i rapporti tra i diversi livelli. ... I contratti integrativi non possono contenere clausole in contrasto con vincoli risultanti dai contratti nazionali.
Chi partecipa alla contrattazione integrativa?
sindacali e di contrattazione integrativa. La delegazione trattante è composta: Per la parte pubblica: – dal Dirigente scolastico, che può essere assistito da suoi collaboratori e/o dal DSGA. Per la parte sindacale: – dalla RSU d'Istituto, che assume le decisioni a maggioranza dei propri componenti.
Quali sono i 4 comparti di contrattazione collettiva?
L'ipotesi sottoscritta di CCNQ ( con- tratto collettivo nazionale quadro) de- finisce i quattro nuovi comparti di contrattazione, che sono i seguenti: 1. comparto delle funzioni centrali; 2. comparto delle funzioni locali; 3. comparto dell'istruzione e della ricerca; 4.
Che cos'è la contrattazione integrativa d'istituto?
La Contrattazione integrativa d' Istituto è un contratto stipulato tra il Dirigente Scolastico, le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le organizzazioni sindacali firmatarie di contratto; è il raccordo tra l' attività direttiva e le esigenze del personale della scuola con lo obiettivo di migliorare la qualità del ...
Cosa succede se un sindacato non firma il contratto?
Le organizzazioni sindacali che non sottoscrivono il contratto nazionale perdono la qualifica di parte contraente e con essa il diritto di partecipare alla contrattazione integrativa. E se vengono ammesse ai tavoli, i contratti sottoscritti sono nulli.
Quanto dura un CCNL?
Di norma, i contratti collettivi sono tuttavia conclusi per iscritto per comprensibili ragioni di chiarezza. La durata del contratto è fissata dalle parti stipulanti. Il contratto collettivo nazionale di categoria ha una durata di tre anni sia per la parte normativa che per la parte economica.
Come vedere il mio contratto di lavoro sul sito INPS?
Accedendo con le tue credenziali all'apposita sezione del sito web o dell'app “Inps mobile”, puoi verificare, per ogni mese e per ogni datore di lavoro, i seguenti dati: la denominazione del datore di lavoro; la categoria di inquadramento contrattuale (dirigente, quadro, impiegato, operaio, etc.);
Dove trovare il contratto di lavoro?
Dove trovare i testi dei CCNL: cos'è il CNEL
L'archivio dei contratti collettivi di lavoro si trova presso il CNEL; presso Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro vengono depositati gli accordi di rinnovo e i nuovi contratti stipulati fra le parti.
Dove trovo il tipo di contratto?
Il rintraccio posto di lavoro e reddito consente di verificare l'attuale occupazione lavorativa di una persona fisica e ottener i riferimenti dell'attuale datore di lavoro e informazioni su tipologia di contratto, la durata e la retribuzione.
Quali sono i sindacati autorizzati a sottoscrivere i contratti collettivi di lavoro?
Il contratto collettivo territoriale può essere sottoscritto tra le associazioni dei datori di lavoro e le organizzazioni sindacali (distrettuali provinciali e regionali) presenti in un dato territorio; - contrattazione di prossimità, o “ad efficacia rafforzata”. Il contratto di prossimità, disciplinato dall'art.
Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione?
L'organizzazione sindacale è libera [cfr. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. ... E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.
Che cosa fa il sindacato?
I sindacati si finanziano attraverso i contributi versati dagli associati, la cosiddetta quota sindacale. La stessa, calcolata in base alla retribuzione dei dipendenti, viene trattenuta direttamente in busta paga dal compenso del lavoratore e versata dall'azienda al sindacato direttamente per conto del lavoratore.
Chi stipula il contratto collettivo nazionale?
Il contratto collettivo nazionale di lavoro (che normalmente si abbrevia con la sigla CCNL) è un contratto di lavoro stipulato a livello nazionale grazie a un accordo tra i sindacati, quindi le organizzazioni dei lavori dipendenti, e le organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro.
Quanti sono i livelli di contrattazione retributiva?
La retribuzione e i quattro livelli di contrattazione.
Quali sono i livelli di contrattazione collettiva?
I livelli della contrattazione collettiva
I contratti collettivi siarticolano sostanzialmente su due livelli: quello nazionale (si parla in questocaso di CCNL – contratto collettivo nazionale di lavoro) e quello territorialeo aziendale.
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