Cosa sono lo sciopero è la serrata?
Domanda di: Orfeo Piras | Ultimo aggiornamento: 29 settembre 2024Valutazione: 4.5/5 (68 voti)
Mentre nello sciopero l'iniziativa è assunta dai lavoratori, nella serrata è l'imprenditore che decide di interrompere l'attività produttiva e quindi lavorativa.
Qual è la differenza tra sciopero e serrata?
A differenza dello sciopero, la serrata è un'astensione o un impedimento al lavoro che viene promossa direttamente dall'azienda, dall'imprenditore o dal datore di lavoro per fare pressioni sui lavoratori.
Quando la serrata è legittima?
Si ritiene che la serrata di ritorsione sia legittima quando è attuata al fine di salvaguardare, da rischi o da danni, beni di notevole rilievo, quali la salute e l'integrità fisica dei lavoratori, nonché l'impresa come «organizzazione istituzionale».
Cosa si intende con il termine sciopero?
Astensione organizzata dal lavoro di un gruppo più o meno esteso di lavoratori dipendenti, appartenenti al settore pubblico o privato, per la tutela di comuni interessi e diritti di carattere politico o sindacale.
Che cosa prevede il diritto di sciopero?
Entrando nel merito, è noto che il diritto di sciopero (costituzionalmente tutelato – art. 40) consiste nell'astensione collettiva di una pluralità di lavoratori dall'esecuzione della prestazione lavorativa (con assenza di retribuzione per le ore o i giorni non lavorati).
#sciopero e serrata (Diritto sindacale)
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Cosa rischia chi sciopera?
Per quanto riguarda i sindacati, in caso di sciopero nonostante la precettazione, la sanzione amministrativa può variare da un minimo di 2.500 euro a un massimo di 50.000, a seconda della consistenza economica dell'organizzazione, associazione o organismo rappresentativo e della gravità delle conseguenze dell' ...
Come funziona lo sciopero a lavoro?
Lo sciopero consiste nella mancata prestazione lavorativa per una determinata unità di tempo, cioè qualche ora oppure una o più giornate, allo scopo di fare pressione su una controparte al fine di tutelare determinati diritti.
Che cosa si intende per serrata?
Temporanea chiusura di un impianto produttivo, imposta dall'imprenditore al fine di provocare l'interruzione del rapporto di lavoro con un gruppo di dipendenti che rifiutano di aderire alle condizioni contrattuali dettate dall'imprenditore stesso.
Cosa si perde con lo sciopero?
In base alla normativa, le assenze per sciopero comportano una riduzione dell'importo dell'intero stipendio in misura proporzionale al periodo di sospensione lavorativa, per un'intera giornata o per una parte di essa, nel caso di sciopero orario.
Quanti tipi di sciopero ci sono?
Il concreto esercizio del diritto di sciopero è stato in realtà disciplinato con modalità differenti: dalle OO. SS. stesse, in via unilaterale, oppure tramite accordi con la controparte datoriale.
Quando lo sciopero è illegittimo?
22) Sono illegittime le forme di sciopero che importino pericoli o danni e alterazioni alla integrità e funzionalità degli impianti o che siano dirette ed idonee a pregiudicare non la produzione, ma la produttività dell'azienda.
Chi fa sciopero deve avvisare?
Il dipendente non deve preventivamente comunicare la propria adesione all'azienda. Cosa può succedermi se aderisco a uno sciopero? Lo sciopero è un diritto costituzionale, intoccabile.
Quando non si può fare sciopero?
Non possono essere proclamati scioperi nei seguenti periodi: a) dal 10 al 20 agosto; b) dal 23 dicembre al 7 gennaio; c) nei giorni dal giovedi' antecedente la Pasqua al martedi' successivo; d) due giorni prima e due giorni dopo la commemorazione dei defunti, limitatamente ai servizi cimiteriali ed ai servizi di ...
Cosa dice l'articolo 28 dello Statuto dei lavoratori?
L'art. 28, comma 1, Statuto dei lavoratori offre una definizione amplissima e, dunque, inequivocabile di condotta antisindacale. Sono tali, infatti, tutti i “comportamenti diretti ad impedire o limitare l'esercizio della libertà e dell'attività sindacale nonché del diritto di sciopero”.
Cosa dice la legge 146?
146 - Norme sull'esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati. Istituzione della Commissione di garanzia dell'attuazione della legge.
Quali sono i limiti del diritto di sciopero?
Quanto ai limiti del diritto di sciopero, la Corte di cassazione ha chiarito che sono vietate “le forme di attuazione che assumano modalità delittuose, in quanto lesive, in particolare, dell'incolumità e della libertà delle persone, o di diritti di proprietà o della capacità produttiva delle aziende”.
Quanto costa un giorno di sciopero?
11. Quanto mi costa scioperare? Per gli scioperi di una giornata la trattenuta corrisponde alla retribuzione giornaliera, indipendentemente dall'orario di servizio dei singoli scioperanti.
Chi fa sciopero viene pagato?
Lo sciopero non può essere proclamato da un singolo lavoratore. È escluso il licenziamento di chi proclama o partecipa a scioperi. Lo sciopero sospende temporaneamente il contratto di lavoro, ha come conseguenza l'assenza di obbligo della prestazione lavorativa, e per il datore di corrispondere la retribuzione.
Che cosa significa sciopero bianco?
Con sciopero bianco si indica una forma di protesta dei lavoratori che consiste nel rifiuto di collaborare realizzato però senza astensione dal lavoro, mediante applicazione rigida e burocratica delle regole e dell'orario di lavoro contrattuale.
Cosa dice l'articolo 40 della Costituzione italiana?
Il diritto di sciopero si esercita nell'ambito delle leggi che lo regolano.
Che cosa fu la serrata del Maggior Consiglio?
Dal 1297 venne stabilito che nel Maggior Consiglio potevano esserci solo esponenti di famiglie che in passato ne avevano già fatto parte o persone che venivano ammesse con voto unanime. Questo provvedimento venne chiamato serrata del Maggior Consiglio.
Cosa significa la precettazione?
Col termine precettazione s'intende, ai sensi della legge italiana, il provvedimento amministrativo straordinario col quale la competente autorità impone la limitazione di uno sciopero. Il provvedimento è stato introdotto in Italia dalla legge 12 giugno 1990, n. 146, modificata dalla legge 11 aprile 2000, n. 83.
Perché è importante scioperare?
I motivi di oggi non sono molto diversi da quelli di ieri, quando uno dei primi studiosi disse che lo sciopero «esprime una protesta e rafforza una richiesta». Lo sciopero è difensivo quando reagisce ad azioni che danneggiano i lavoratori, come licenziamenti, infortuni, tagli salariali, punizioni ingiuste.
Quanto si perde con un giorno di sciopero?
L'art. 25, comma 3 del CCNL del 16 maggio 2001 definisce le modalità con cui computare la retribuzione percepita giornalmente: in caso di sciopero, la decurtazione dello stipendio sarà relativa ad una intera giornata.
Chi può scioperare?
Chi può scioperare? Il diritto di sciopero è, come ha stabilito la Corte costituzionale, un “diritto individuale ad esercizio collettivo”, la cui titolarità è attribuita ai “soggetti contrattualmente deboli”: i lavoratori subordinati, i dipendenti pubblici e i lavoratori autonomi parasubordinati.
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