Cosa sono RSPP e ASPP?
Domanda di: Sig. Yago Coppola | Ultimo aggiornamento: 17 luglio 2025Valutazione: 4.8/5 (68 voti)
L'acronimo ASPP indica l'Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione e si intende quella figura che ha la funzione del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) a supporto del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), con specifiche competenze in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro.
Cosa fa un aspp?
In generale, l'ASPP deve: indicare le possibili fonti di rischio all'interno del luogo di lavoro; progettare tutte le necessarie misure di prevenzione, protezione e controllo riguardo a ciascun tipo di rischio nel rispetto delle risorse umane; sviluppare e preparare tutte le procedure di sicurezza conseguenti.
Cosa si intende per RSPP?
In estrema sintesi, il ruolo del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è di consulente, esperto in materia di salute e sicurezza, del datore di lavoro. Il datore di lavoro pertanto sarà affiancato dal RSPP nella gestione della salute e sicurezza del lavoro nella propria azienda.
Chi è l'ASPP nella scuola?
L'acronimo “ASPP” indica l'Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione, una figura complementare al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e centrale soprattutto nelle aziende di medie e grandi dimensioni.
Chi nomina RSPP e ASPP?
L'RSPP è un soggetto che viene designato dal Datore di lavoro per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi. Il datore di lavoro può anche scegliere di svolgere egli stesso il ruolo di RSPP.
RSPP e ASPP Modulo A - Geometra Marco Picotti e Ingegnere Simone Mazza
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Che differenza c'è tra aspp e RSPP?
L'acronimo ASPP indica l'Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione e si intende quella figura che ha la funzione del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) a supporto del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), con specifiche competenze in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro.
Chi redige il DVR?
Deve essere il datore di lavoro a redigere il DVR. Per fare questo opera in stretta collaborazione con: l'RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione) il medico competente.
Quando è obbligatorio l'ASPP?
L'ASPP non è una figura obbligatoria per legge in quanto si tratta di un ruolo di mero supporto al RSPP. Tuttavia, se le esigenze aziendali e le dimensioni dell'organizzazione sono importanti, è consigliato nominare almeno una di queste figure in modo da assistere il RSPP nello svolgimento adeguato delle sue attività.
Quanto guadagna un RSPP nella scuola?
1. Il RSPP è designato dal Dirigente sulla base di quanto previsto dal D.L.vo 81/2008 2. Al RSPP, se interno, compete un compenso pari a € 1.200,00 per il quale si attingerà al fondo dell'Istituzione Scolastica.
Chi spettano le spese per la formazione del RLS?
Tutte le spese necessarie per la formazione e l'aggiornamento dell'RLS sono a carico del datore di lavoro.
Chi ha l'obbligo di nominare il RSPP?
Come avviene la nomina? L' RSPP viene nominato, obbligatoriamente, dal datore di lavoro (art. 17, comma 1, lett b), il quale non può delegare questo compito.
Chi è il datore di lavoro secondo il d.lgs. 81/08?
81/08, è “il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e ...
Chi elegge RLS?
L'RLS viene eletto o designato dai dipendenti nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda qualora nelle aziende o unità produttive vi siano più di 15 addetti. In caso contrario, l' RLS viene scelto tra i lavoratori.
Qual è il compenso di un ASPP?
Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) fino ad un massimo di euro 600,00 annui; Addetto al servizio di prevenzione e protezione (ASPP) fino ad un massimo di euro 400,00 annui; Addetto all'emergenza (antincendio e primo soccorso) fino ad un massimo di euro 200,00 annui.
Che differenza c'è tra preposto e RSPP?
Entrambi hanno il compito di garantire la sicurezza sul lavoro, ma con ruoli e responsabilità differenti. Mentre il preposto ha un ruolo più operativo, occupandosi direttamente dei lavoratori, l'RSPP agisce a un livello superiore, coordinando le strategie di prevenzione e protezione.
Chi può diventare RSPP?
Chiunque in possesso del diploma di istruzione secondaria superiore o della laurea può accedere alla formazione per diventare RSPP. I corsi principali per RSPP sono tre: Modulo A di 28 ore. Modulo B di 48 ore.
Quanto dura il RSPP?
Lgs. 81/08 - Articolo 34 - e specificato dall'Accordo Stato-Regioni, l'aggiornamento per RSPP datore di lavoro deve essere svolto ogni 5 anni. Di conseguenza, l'attestato ha validità e scadenza quinquennale.
Quali sono le differenze tra un RSPP e un ASPP?
Il RSPP è responsabile dello sviluppo e dell'attuazione della politica aziendale in materia di sicurezza, mentre l'ASPP è incaricato di svolgere i compiti operativi relativi alla sicurezza. Entrambe le posizioni richiedono una formazione adeguata, che deve essere rinnovata ogni cinque anni.
Chi può fare l'ASPP?
Quali requisiti minimi deve avere l'ASPP
coloro che sono in possesso di laurea delle seguenti classi L7, L8, L9, L17, L23 e della laurea magistrale LM26, sono esonerati dalla frequenza dei corsi di formazione moduli A e B e dovranno quindi solo svolgere l'aggiornamento.
Quanto costa il corso per l'ASPP?
Quanto costa un corso ASPP? Il costo del corso COMPLETO che abilita al ruolo di ASPP ha un costo totale di soli €595,00 oltre iva.
Cos'è il DPI?
I dispositivi di protezione individuale (DPI) sono definiti come “qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale ...
Chi è il preposto?
Il preposto è la persona che sovrintende all'attività lavorativa e ne controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori, garantendo l'attuazione delle direttive ricevute, esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Il DVR ha una scadenza?
In generale, il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) per la sicurezza sul lavoro non ha una scadenza temporale: rimane valido fintanto che la situazione descritta in tale documento non muta.
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