Cosa stabilisce l'articolo 77 riguardo all'addestramento sui DPI?
Domanda di: Tristano Donati | Ultimo aggiornamento: 8 marzo 2026Valutazione: 4.5/5 (52 voti)
Secondo l'articolo 77 è responsabilità del datore di lavoro individuare il dispositivo di protezione individuale più adatto in base all'entità del rischio, alla frequenza di esposizione e alle caratteristiche del posto di lavoro e fornire i DPI conformi ai requisiti e alle specifiche esigenze.
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro in relazione ai DPI secondo l'articolo 77 del decreto 81?
stabilisce le procedure aziendali da seguire, al termine dell'utilizzo, per la riconsegna e il deposito dei DPI; assicura una formazione adeguata e organizza, se necessario, uno specifico addestramento circa l'uso corretto e l'utilizzo pratico dei DPI.
Quali sono gli obblighi di addestramento per i DPI?
Lgs. 81/08 (comma 5) impone l'obbligo di effettuare il corso di formazione ed addestramento sui DPI di terza categoria, compresi i dispositivi di arresto caduta, per tutti i lavoratori soggetti a tali rischi.
Quali sono gli obblighi dei lavoratori riguardo ai DPI?
In particolare, i lavoratori: si devono sottoporre al programma di formazione e addestramento organizzati dal datore di lavoro sull'uso dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) devono utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione.
Qual è la normativa di riferimento per l'uso dei DPI?
La normativa di riferimento per i D.P.I.
74-79. I DPI devono inoltre essere conformi a quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 2016/425, che stabilisce i requisiti per la progettazione e la fabbricazione dei DPI e stabilisce norme sulla libera circolazione dei DPI nell'Unione.
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Chi valuta l'idoneità dei DPI?
Si ricorda che il Datore di Lavoro è l'unico responsabile del mantenimento delle adeguate condizioni dei DPI: l'obbligo, ai sensi di quanto previsto dall'articolo 17 del D: Lgs 81/2008, può essere delegato a soggetti terzi, istruendo correttamente e vigilando sull'operato del delegato.
Cosa significa DPC?
La sigla DPC è l'abbreviazione di tre parole e significa: DISPENSAZIONE PER CONTO. La DPC è un modo di dispensare alcune tipologie di farmaci che sono acquistati direttamente dalle ASL e distribuiti attraverso le farmacie presenti sul territorio.
Quali sono gli obblighi e i requisiti per l'utilizzo dei DPI?
L'utilizzo dei DPI è obbligatorio quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro. I DPI devono essere conformi alle norme di cui al regolamento (UE) n. 2016/425.
Quale obbligo devono osservare i lavoratori?
Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
Qual è l'oggetto principale dell'articolo 73 del decreto legislativo 81/08?
73 del D. Lgs. 81/08 stabilisce l'obbligo per il datore di lavoro di fornire un'informazione, una formazione e un addestramento ai lavoratori che siano adeguati alla tipologia di attrezzature di lavoro che utilizzano. Seppure delegabili, queste attività rappresentano un adempimento in capo al datore di lavoro.
Quando è obbligatorio l'addestramento?
L'obbligo di addestramento è immediatamente operativo per le attività svolte a decorrere dal 21 dicembre 2021. Le prove di addestramento effettuate devono essere tracciate in apposito registro anche informatizzato.
Quali sono le tre categorie di DPI?
DPI categoria I: proteggono da rischi minimi; DPI categoria II: proteggono da rischi moderati; DPI categoria III: proteggono da rischi gravi che possono causare conseguenze molto gravi o danni alla salute irreversibili.
Chi nomina RLS?
L'RLS viene eletto o designato dai dipendenti nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda qualora nelle aziende o unità produttive vi siano più di 15 addetti. In caso contrario, l' RLS viene scelto tra i lavoratori.
Quali sono gli adempimenti a carico del datore di lavoro previsti dal d.lgs. 81/08?
lgs 81/08. Il datore di lavoro ha l'obbligo di valutare tutti i rischi presenti nel posto di lavoro e, all'esito redigere un documento contenente le misure di prevenzione attuate per eliminare o ridurre i rischi per la sicurezza e salute dei lavoratori.
Quando è obbligatorio l'addestramento per l'utilizzo del DPI?
Molti si chiedono quando sia obbligatorio seguire il corso DPI prima e seconda categoria. La normativa prevede che tale addestramento sia obbligatorio ogni volta che un lavoratore deve utilizzare dispositivi di protezione individuale per svolgere le proprie attività.
Quali sono le misure di protezione?
Le misure di protezione
Sono tutte quelle “azioni di difesa che si attuano per proteggersi da eventuali danni. In altre parole, sono tutte quelle azioni tese a ridurre l'entità del danno a cose e persone”.
Quali sono i 3 concetti fondamentali introdotti dal dlgs 81/08?
Il D. Lgs. 81/2008 definisce due specifici obblighi, non delegabili, per il datore di lavoro, ovvero: l'obbligo di valutare tutti i rischi ed elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), e l'obbligo di designare il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).
Chi verifica che i lavoratori usino correttamente i DPI?
Gli obblighi del datore di lavoro non si fermano alla fornitura dei dispositivi di protezione individuale e all'informazione sul loro corretto utilizzo, ma riguardano anche il controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle norme vigenti e dell'uso consono dei dispositivi forniti.
Quali sono gli obblighi del dipendente?
Il lavoratore è tenuto non solo a svolgere l'attività lavorativa per la quale è stato assunto ma ha anche precisi doveri nei confronti del proprio datore di lavoro: dovere di diligenza, il dovere di obbedienza e obbligo di fedeltà e riservatezza.
Chi è il preposto?
Il preposto è la persona che sovrintende all'attività lavorativa e ne controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori, garantendo l'attuazione delle direttive ricevute, esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Quali elementi è dato il rischio?
Dunque quando parliamo di analisi dei rischi dobbiamo considerare due elementi che sono la “probabilità” di accadimento di un evento ed il livello potenziale di “danno” che ne può derivare.
Chi partecipa alla riunione periodica?
Come già detto, la riunione periodica coinvolge datore di lavoro, Rappresentante del servizio di prevenzione e protezione RSPP, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS e medico competente.
Qual è la differenza tra DPI e DPC?
La differenza tra DPI e DPC è che i primi sono strumenti progettati per essere indossati da un solo lavoratore per la sua salute o sicurezza, come ad esempio caschi, guanti, occhiali, mentre i secondi offrono allo stesso tempo protezione a più lavoratori dagli stessi rischi lavorativi, e inoltre le condizioni di ...
Che cos'è il PHT?
Il paratormone (PTH o PHT) è un ormone prodotto da quattro ghiandole poste nel collo, dietro la tiroide. Questo ormone è deputato a mantenere costanti i livelli di calcio circolanti.
Cosa significa RSPP interno?
Il RSPP interno, come già accennato, è una figura che fa già parte dell'organizzazione aziendale e si occupa di coordinare un servizio di prevenzione e protezione interno; questo ruolo è facilitato, sicuramente, dalla sua conoscenza delle dinamiche interne all'ambiente di lavoro.
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