Cosa succede se la festività cade nel giorno di riposo?
Domanda di: Dott. Samira Riva | Ultimo aggiornamento: 14 dicembre 2025Valutazione: 4.9/5 (54 voti)
Se la festività cade di domenica o in altro giorno di riposo settimanale compensativo e sostitutivo del riposo domenicale, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere anche in questo caso una maggiorazione, aggiungendo alla retribuzione mensile una quota giornaliera di retribuzione pari a 1/6 dell'orario settimanale ...
Cosa succede se un giorno festivo cade di domenica?
Quando una festività cade di domenica o nel giorno di riposo settimanale del lavoratore possono configurarsi differenti trattamenti economici. Retribuzione aggiuntiva: al lavoratore spetta un importo aggiuntivo pari a una giornata lavorativa, oltre alla normale retribuzione settimanale.
Quando la festività non è goduta?
Le festività non godute sono quelle che cadono in un giorno di riposo settimanale del lavoratore, in un giorno di ferie o di permesso prenotato, oppure di domenica. Si tratta di tutti quei casi in cui il lavoratore non può godere del giorno di festa perché quel giorno è già considerato festivo.
Come viene pagato il Natale se cade di domenica?
Nel caso in cui il 24 dicembre coincida con una domenica, la retribuzione segue le regole del lavoro festivo. Ciò significa che il dipendente che lavora in questa giornata ha diritto a una maggiorazione, variabile in base al CCNL applicato.
Cosa succede se il giorno di riposo coincide con una festività?
Se le festività ricadono in un giorno in cui il lavoratore è già assente per riposo settimanale, queste giornate vengono riconosciute con un indennizzo per festività non goduta. L'indennizzo per festività non goduta può essere erogato come compensazione economica in busta paga o come un giorno di riposo aggiuntivo.
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Quando le festività vengono pagate doppie?
Se la festività cade di domenica, in assenza di attività lavorativa, il lavoratore ha diritto a una quota aggiuntiva pari a 1/26 dello stipendio mensile.
Come funziona il giorno di riposo?
Nel nostro paese, la legge prevede che i lavoratori abbiano diritto ad un riposo ogni 7 giorni. In misura almeno pari a 24 ore consecutive, da cumulare con le 11 ore di riposo giornaliero (quindi pari a 35) di regola in coincidenza con la domenica ma può in certi casi essere spostato a un altro giorno della settimana.
Come viene pagato il 25 e 26 dicembre?
I dipendenti con retribuzione fissa mensile a fronte delle festività lavorate del 25 e / o del 26 dicembre hanno diritto ai compensi per lavoro straordinario / supplementare come calcolati con riguardo ai lavoratori a paga oraria.
Quali sono i 4 giorni di festività soppresse nel 2025?
- venerdì 18 aprile 2025 (Venerdì Santo)
- giovedì 14 agosto 2025 (Vigilia dell'Assunzione di M.V.)
- mercoledì 24 dicembre 2025 (Vigilia di Natale)
- mercoledì 31 dicembre 2025 (Ultimo giorno dell'anno)
Come viene pagato il 31 dicembre?
🎆31 dicembre: non è un giorno festivo, quindi se lavori non hai diritto a maggiorazioni particolari. Se rimani a casa da lavoro, quella sarà una normale giornata di assenza. 🗓️1 gennaio: è una festività e verrai pagato normalmente, senza perdite e senza “mangiarti” un giorno di ferie/ permesso.
Quanto viene pagato il giorno di riposo non goduto?
Se non fosse possibile la compensazione dei giorni di riposo non goduti, gli stessi andranno pagati secondo il loro valore effettivo. Nel calcolo del diritto a giorni di riposo il valore corrisponde a 1/22 del salario mensile (vedi l'esempio all'art. 17).
Come viene pagato l'8 dicembre se cade di domenica?
Dunque, se una delle giornate festive (come nel caso di domenica 8 dicembre) indicate dall'art. 5 cade nel giorno di riposo settimanale per chi svolge un orario di lavoro ordinario, nessuna maggiorazione della retribuzione è dovuta.
Quali sono le festività pagate in busta paga nel 2024?
Nel caso del 2024 le ex festività sono:
San Giuseppe martedì 19 marzo 2024 Ascensione giovedì 9 maggio 2024 Corpus domini giovedì 30 maggio 2024 San Pietro e Paolo sabato 29 giugno (viene conteggiata SOLO per i colleghi impegnati nel turno di sabato) Forze Armate lunedì 4 novembre.
Quando viene pagata la festività non goduta?
Se la festività cade in un giorno in cui il lavoratore è già assente per riposo settimanale, il lavoratore ha diritto a un indennizzo per festività non goduta. Questo indennizzo può assumere la forma di una compensazione economica erogata in busta paga oppure dà diritto a un giorno di riposo aggiuntivo.
Quante domeniche di fila si può lavorare?
In caso di riposo settimanale coincidente con la domenica, il numero di prestazioni di lavoro domenicale che possono essere richieste dal datore di lavoro sono limitate a 25 su 52 domeniche annuali, ma solo per i lavoratori a tempo pieno.
Quando una festività cade di sabato viene pagata?
Se una festività cade di sabato e coincide con il sabato non lavorativo in un programma di lavoro su 5 giorni, non spetta una retribuzione aggiuntiva, a meno che il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) non preveda diversamente.
Come viene pagato il 1 gennaio 2025?
Festività 1° gennaio non lavorata
Nel mese di gennaio 2025 si assenta il primo giorno dell'anno in quanto festivo. La busta paga del mese sarà comunque pari a 2.050 euro lordi, al pari di quella dei mesi precedenti.
Cosa vuol dire ex fest busta paga?
Le “ex festività” sono giornate che, pur essendo in passato considerate festività ufficiali e quindi non lavorative, sono state abolite come giorni festivi con una legge del 1977. Di fatto, questi giorni sono stati convertiti in permessi retribuiti che i lavoratori dipendenti possono utilizzare durante l'anno.
Quando non si lavora nel 2025?
- Capodanno o Primo dell'anno: Mercoledì 1 gennaio 2025.
- Epifania o La Befana: Lunedì 6 gennaio 2025.
- Pasqua: Domenica 20 aprile 2025.
- Pasquetta o Lunedì dell'Angelo: Lunedì 21 aprile 2025.
- Festa della Liberazione: Giovedì 25 aprile 2025.
- Festa dei Lavoratori: Giovedì 1 maggio 2025.
Cosa succede se si lavora in un giorno festivo?
Quando un lavoratore presta servizio durante un giorno festivo o la domenica, ha diritto a un trattamento economico adeguato, stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato. Inoltre, è fondamentale rispettare il diritto al riposo compensativo.
Quando entra lo stipendio a Natale?
Gli stipendi e le componenti maturate nella mensilità di dicembre, ovvero nell'ultima mensilità dell'esercizio fiscale e le tredicesime devono essere pagati entro e non oltre il 12 del mese successivo.
Perché il 26 è festa?
Il giorno di Santo Stefano (o Festa di Santo Stefano) è una festa cristiana dedicata alla commemorazione di Santo Stefano, il primo martire del cristianesimo, che si celebra il 26 dicembre nei paesi cristiani occidentali e il 27 dicembre nei paesi cristiani orientali.
Quando il giorno di riposo è coincidente con festività?
a) le festività nazionali vanno retribuite sempre come se cadessero di domenica; b) in corrispondenza delle festività infrasettimanali invece il lavoratore ha diritto ad un ulteriore giorno di riposo senza che ciò comporti necessariamente un incremento della retribuzione.
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Cosa succede a seguito del mancato riposo giornaliero
Il mancato riposo giornaliero può comportare una sanzione amministrativa per il datore di lavoro, che varia da 25 € a 100 € per ogni lavoratore e per ogni periodo di 24 ore.
Quante ore giornaliere sono 40 ore settimanali?
La durata normale del lavoro contrattuale effettivo per la generalità dei Lavoratori è fissata in 40 ore settimanali e, di norma, 8 ore giornaliere.
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