Cosa vuol dire ddl?
Domanda di: Gaetano Ferrara | Ultimo aggiornamento: 13 agosto 2025Valutazione: 4.5/5 (58 voti)
Abbreviazione corrente, nel linguaggio parlamentare, per disegno di legge. È un atto avente valore di legge ordinaria, adottato dal Governo in base ad una delega conferita dal Parlamento con legge (c.d. legge di delega).
Cosa significa la sigla ddl?
Il Datore di Lavoro (DL o DdL) è il soggetto con la maggiore responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro in azienda, sul quale ricadono gli obblighi previsti dagli artt. 17 e 18 del D.
Come funziona un ddl?
Un disegno di legge o proposta di legge (vedi: Proposta di legge), è un testo formato da uno o più articoli che viene sottoposto all'esame del Parlamento. Per essere approvati in via definitiva, un disegno o una proposta di legge devono ottenere il via libera sia della Camera che del Senato nello stesso identico testo.
Quando entra in vigore un ddl?
Decreto legislativo (d. lgs.) art. 76 della Costituzione
Il decreto legislativo, dopo l'approvazione del Consiglio dei Ministri, viene emanato dal Presidente della Repubblica e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale. Entra in vigore dopo 15 giorni dalla pubblicazione.
Cos'è il ddl lavoro?
203 recante “Disposizioni in materia di lavoro”. Il provvedimento è di ampia portata e comprende disposizioni trasversali in materia di rapporti di lavoro, promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, ammortizzatori sociali e formazione.
DDL Zan: cos'è e cosa prevede - Unomattina 06/05/2021
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Cosa significa per il ddl?
Abbreviazione corrente, nel linguaggio parlamentare, per disegno di legge.
Quando entra in vigore il ddl lavoro 2024?
Dopo il via libera ottenuto da Camera e Senato rispettivamente il 9 ottobre e l' 11 dicembre scorso, il Collegato Lavoro approda in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 303 del 28.12.2024. La Legge 13 dicembre 2024, n. 203 recante "Disposizioni in materia di lavoro" entrerà in vigore il prossimo 12 gennaio 2025.
Chi propone il ddl?
la proposta di legge, proveniente da un membro dell'assemblea legislativa a cui il testo è proposto (la Camera dei deputati o il Senato della Repubblica), il disegno di legge, con cui si indica un testo presentato dall'organo esecutivo (il Governo).
Quando entra in vigore il nuovo decreto lavoro?
Pubblicata in GU n. 153 del 03.07.2023 la Legge del 03.07.2023 n. 85 di conversione, con modificazioni, del Decreto legge del 4 maggio 2023 n. 48, approvato dal Senato lo scorso 22 giugno (Decreto lavoro), che introduce misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro, in vigore dal 5 maggio.
Cosa dice l'articolo 76?
Art. 76. L'esercizio della funzione legislativa non puo essere delegato al Governo se non con determinazione di principi e criteri direttivi e soltanto per tempo limitato e per oggetti definiti.
Cosa succede dopo un'interrogazione parlamentare?
1. Nel presentare una interrogazione, o successivamente, il deputato può dichiarare che intende avere risposta scritta. In questo caso, entro venti giorni, il Governo deve dare la risposta e comunicarla al Presidente della Camera.
Cosa non si può disciplinare con decreto legge?
Il decreto legge inoltre non può: – disciplinare materie coperte da riserva di legge formale (cioè materie che per espressa previsione devono essere adottate con il procedimento legislativo ordinario ad opera del parlamento); – sospendere o derogare le norme di rango costituzionale.
Quali sono gli obblighi del ddl?
Lgs. 81/08 definisce i due obblighi del datore di lavoro non delegabili: la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP)
Come si approva un ddl?
Art. 95. Ogni disegno di legge presentato o trasmesso ad una Camera è, secondo le norme del suo regolamento, esaminato da una Commissione, composta in modo da rispecchiare la proporzione dei gruppi, e poi dalla Camera stessa, che l'approva articolo per articolo e con votazione finale.
Cosa succede se un decreto legge non viene convertito?
61 c. 2, 62 c. 2]. I decreti perdono efficacia sin dall'inizio, se non sono convertiti in legge entro sessanta giorni dalla loro pubblicazione.
Quanti rinnovi tempo determinato 2024?
Il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale del contratto è inferiore a 24 mesi e, comunque, per un massimo di 4 volte nell'arco di 24 mesi, a prescindere dal numero dei contratti.
Che cos'è la legge 48?
E' istituito, a decorrere dal 1° gennaio 2024, l'Assegno di inclusione, quale misura nazionale di contrasto alla poverta', alla fragilita' e all'esclusione sociale delle fasce deboli attraverso percorsi di inserimento sociale, nonche' di formazione, di lavoro e di politica attiva del lavoro.
Quando entra in vigore il ddl lavoro?
L'11 dicembre 2024 il Senato ha approvato il disegno di legge recante “Disposizioni in materia di lavoro” (c.d. “Ddl Lavoro”). Il Ddl Lavoro è diventato definitivo dopo che lo scorso 9 ottobre 2024 aveva ottenuto il via libera dalla Camera.
Che differenza c'è tra disegno di legge e legge?
Alla Camera, i testi presentati dal Governo vengono definiti disegni di legge, mentre tutti gli altri vengono denominati proposte di legge. Quando invece ci si riferisce indifferentemente a tutte le ipotesi di iniziativa legislativa si parla, nel linguaggio corrente, di progetti di legge.
Quando entra in vigore una nuova legge?
La legge entra in vigore - e diviene quindi obbligatoria per tutti - il quindicesimo giorno successivo alla sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale, a meno che la legge stessa non prescriva un termine minore o maggiore.
Cosa cambia nel 2024 in busta paga?
L'importo dell'aumento per i diversi livelli
Per il primo livello il forfettario sarà di 273,67 euro per ogni tranche. Il totale è quindi 547,34 euro. Per il secondo livello verranno corrisposti 236,73 euro a luglio 2024 e 236,73 euro a luglio 2025 (473,46 euro)
Quanti giorni di assenza ingiustificata per licenziamento?
Motivazioni per cui può tranquillamente scattare il licenziamento per assenza ingiustificata a patto che il datore stesso provi il fatto accaduto, ovvero l'assenza immotivata. Per Legge, superato il termine di 3 giorni, l'assenza dal posto di lavoro può sfociare nel licenziamento.
Chi fa il disegno di legge?
I progetti di legge, che al Senato si chiamano disegni di legge, devono avere un titolo e contenere una relazione e una parte normativa redatta in articoli.
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