Cosa vuol dire interdizione prorogata?
Domanda di: Lidia Silvestri | Ultimo aggiornamento: 26 ottobre 2021Valutazione: 5/5 (6 voti)
Il padre lavoratore dipendente, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio può astenersi per un ulteriore periodo di due giorni, anche continuativi, previo accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest'ultima.
Come richiedere l'interdizione anticipata?
Una volta in possesso del certificato di gravidanza a rischio, la donna deve presentare domanda di rilascio del provvedimento di astensione anticipata – interdizione dal lavoro alll'Azienda Usl, la quale rilascia un provvedimento in triplice copia, per la lavoratrice, per l'INPS, per il datore di lavoro.
Come richiedere interdizione post partum?
Il provvedimento di interdizione post partum è adottato dall'Ispettorato territoriale del lavoro, anche su richiesta della lavoratrice, sulla base di: Eventuale accertamento medico da parte dell'ASL; Verifica circa l'impossibilità di adibire la lavoratrice ad altre mansioni.
Come comunicare la data di nascita all'INPS?
- Per via telematica, accedendo all'area riservata ai servizi del portale Inps e inserendo il vostro codice Pin.
- Telefonando al Contact center: numero 803164 gratuito da rete fissa o numero 06164164 da rete mobile a pagamento secondo la tariffa del proprio gestore telefonico.
Quando presentare certificato di gravidanza?
Le certificazioni devono essere rilasciate dai medici specialisti entro la fine del 7° mese di gravidanza; in caso contrario non è possibile scegliere la flessibilità del congedo di maternità.
C 05 Persone. Interdizione giudiziale
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Chi fa il certificato di gravidanza telematico?
Il medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato è tenuto a trasmettere per via telematica sia il certificato di gravidanza che il certificato di interruzione della gravidanza.
Quanto costa il certificato di gravidanza telematico?
Allo stato attuale, fino a prossima contrattazione in sede SISAC sollecitata dalla FIMMG sia per quanto riguarda il tema dell'aspetto economico che quello dell'estensione dell'obbligo ai MMG, la certificazione è rilasciata a titolo gratuito.
Come comunicare la maternità anticipata all'INPS?
La domanda di maternità/paternità deve essere presentata all'Inps telematicamente mediante una delle seguenti modalità: 2 WEB: su www.inps.it in Prestazioni e servizi > Tutti i servizi, direttamente dal cittadino in possesso di PIN dispositivo o di SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) almeno di Livello 2 o di ...
Come comunicare all'INPS maternità anticipata?
E' la lavoratrice a dover presentare in via telematica all'INPS domanda di maternità entro i 2 mesi precedenti la data presunta del parto oltre a trasmettere, prima dell'inizio del congedo, il certificato medico di gravidanza.
Come fare domanda di maternità flessibilità?
- con anticipo rispetto alla fine del 7 mese di gravidanza richiedere al medico competente in azienda o se non c'è, dal medico del SSN la visita per il rilascio del certificato e.
- sempre entro la fine del 7° mese consegnare all'Inps ed al datore di lavoro le certificazioni mediche.
Dove si presenta il certificato di gravidanza a rischio?
Per il rilascio del certificato che attesta la gravidanza a rischio, la donna può rivolgersi a un ginecologo del Servizio sanitario regionale (ad esempio il ginecologo del Consultorio familiare o di altra struttura dell'Azienda sanitaria) o a un ginecologo libero professionista.
Come ottenere maternita anticipata per lavoro a rischio?
La lavoratrice deve inviare all'Asl un'apposita domanda, corredata dal certificato di gravidanza, dalla documentazione medica rilasciata dal ginecologo che attesta la gravidanza a rischio e dal documento di identità.
Chi paga l'interdizione anticipata?
Se il Suo contratto di lavoro prevede che l'astensione anticipata sia retribuita nella misura del 100%, significa che l'80% Le viene solo anticipato dal datore di lavoro (che poi si rivarrà sull'Inps) mentre il restante 20% Le dovrà essere direttamente corrisposto dal datore di lavoro.
Chi fa il certificato di interdizione?
Il ginecologo che riscontra le condizioni per un'interdizione anticipata dal lavoro redige un certificato medico e lo consegna alla lavoratrice in attesa. Se il certificato medico è rilasciato da un ginecologo privato, l'interessata deve farlo convalidare da un medico del Servizio sanitario.
Cosa presentare al datore di lavoro per maternità anticipata?
In particolare, la lavoratrice deve presentare la domanda di interdizione anticipata dal lavoro, il certificato medico di gravidanza (redatto da ASL), il certificato medico del ginecologo che attesti la presenza di complicanze gravi e/o di preesistenti condizioni morbose che si presume possano essere aggravate dalla ...
Dove si presenta la domanda di maternità anticipata?
Nei casi di maternità anticipata collegata alle condizioni professionali, l'istanza va presentata alla Direzione territoriale del lavoro o dalla lavoratrice o dal datore di lavoro, sempre col certificato del medico e altra documentazione che può essere richiesta.
Come compilare modulo maternità anticipata?
- La domanda per ottenere il congedo di maternità può essere compilata esclusivamente online, sul sito dell'Inps. ...
- Inserire negli appositi campi il proprio codice fiscale e il PIN dispositivo.
- Selezionare la voce Maternità nel menù a sinistra.
Come si passa dalla maternita anticipata a quella obbligatoria?
Importante sottolineare che non c'è un passaggio automatico da maternità anticipata a maternità obbligatoria, dunque per la seconda occorre fare una nuova richiesta e muoversi per tempo (entro il settimo mese).
Quanto costa il certificato medico telematico?
Il rilascio del certificato per Invalidità Civile presso i nostri medici convenzionati ha un costo di 36 Euro.
Come consultazione certificato gravidanza INPS?
È online il servizio che consente ai medici certificatori di inviare all'INPS i certificati di gravidanza o di interruzione di gravidanza. Le lavoratrici possono consultare e stampare il certificato di gravidanza o di interruzione, mentre i datori di lavoro possono consultare e stampare i soli attestati.
Chi comunica all'INPS la maternità?
I medici devono trasmettere online all'INPS i certificati di gravidanza o di interruzione di gravidanza (articolo 21, decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 - Testo Unico sulla maternità e paternità, modificato dal decreto legislativo 26 agosto 2016, n. 179 - Codice dell'amministrazione digitale).
Chi paga maternità INPS o datore?
Di regola, l'indennità è anticipata in busta paga dal datore di lavoro. L'indennità è pagata direttamente dall'Inps alle: lavoratrici stagionali. operaie agricole (salva la facoltà di anticipazione dell'indennità, da parte del datore di lavoro, in favore delle operaie agricole a tempo indeterminato)
Chi paga l'interdizione per maternità?
Il trattamento economico della maternità anticipata segue le stesse regole di quello per la maternità obbligatoria ed è pari all'80% della retribuzione. L'indennità dell'80% è erogata dall'INPS e può essere anche integrata da un ulteriore 20% pagato dal datore di lavoro.
Come viene pagata la maternità obbligatoria?
Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.
Cosa devo fare per andare in maternità anticipata?
In caso di gravidanza a rischio sarà la lavoratrice stessa a presentare la domanda all'ASL che deve dare il suo consenso entro sette giorni. La maternità anticipata potrà essere corrisposta al lavoratore o dall'INPS o anticipata dal datore di lavoro e poi riscattata dallo stesso tramite esenzione contributiva.
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