Cos'è congedo ordinario maternità?

1. copia del certificato di gravidanza;
2. autocertificazione di nascita del figlio;
3. schede di rilevazione rischi per lavoratrici madri debitamente compilate;
4. fotocopia carta d'identità;

Come si calcolano i 5 mesi di maternità obbligatoria?

Durata del congedo

Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.

Quando si torna al lavoro dopo il parto?

tre mesi più i giorni non goduti se il parto è anticipato rispetto alla data presunta (anche nel caso in cui la somma dei tre mesi successivi al parto e dei giorni compresi tra la data effettiva e quella presunta del parto superino il limite di cinque mesi)

Come stare a casa fino all'anno del bambino?

L'aspettativa non retribuita può essere richiesta fino al compimento del primo anno di vita del bambino. Il genitore che ne voglia usufruire deve farne domanda al proprio datore di lavoro che può decidere di concederla o meno.

Cosa spetta a chi partorisce nel 2021?

Il Bonus di 800 euro verrà corrisposto in un'unica soluzione per le nascite o adozioni avvenute nel periodo 1º gennaio ed il 31 dicembre 2021. La domanda dovrà essere inviata esclusivamente in modalità telematica all'INPS.

Cosa spetta dopo la maternità obbligatoria?

Al rientro dalla maternità (in seguito all'astensione obbligatoria, facoltativa o ai vari permessi), la mamma ha diritto a tornare a svolgere le mansioni effettuate prima dell'astensione dal lavoro o altre equivalenti.

Come si calcola la maternità?

Più nel dettaglio, secondo la Cassazione, l'indennità di maternità deve essere calcolata dividendo per trenta (ossia il numero di giorni in un mese) la somma totale della retribuzione percepita dalla lavoratrice il mese prima di entrare in congedo obbligatorio.

Cosa paga il datore di lavoro in caso di maternità?

Il trattamento economico della maternità anticipata segue le stesse regole di quello per la maternità obbligatoria ed è pari all'80% della retribuzione. L'indennità dell'80% è erogata dall'INPS e può essere anche integrata da un ulteriore 20% pagato dal datore di lavoro.

Come funziona la maternita dopo il parto?

Il congedo di maternità è quindi un periodo di astensione lavorativa in cui si percepisce comunque l'80% della retribuzione mensile. Questo periodo dura cinque mesi. L'astensione spetta anche al genitore adottivo il quale potrà usufruire dei cinque mesi appena dopo l'ingresso del nuovo membro in famiglia.

Come comunicare all'inps la nascita di un figlio?

Quanti bonus ci sono per i nuovi nati 2021?

Come si calcolano gli importi spettanti di bonus bebè 2021

tra 7.000,01 e 40.000 euro, si avranno 1.400 euro all'anno, in versamenti mensili da 120 euro; sopra i 40.000 euro, si avranno 960 euro all'anno, in versamenti mensili da 80 euro.

Cosa spetta nascita figlio?

Si tratta dell'assegno di natalità, che spetta alle famiglie per ogni figlio nato, adottato o in affido preadottivo. I beneficiari hanno diritto ad un contributo economico che varia in base all'ISEE, da 80 euro a 160 euro al mese per un anno in caso di primo figlio.

Come funziona il bonus mamme?

COME FUNZIONA

Il bonus mamma è un premio in denaro per la nascita o l'adozione/affidamento di un minore, diverso dal bonus bebè. E' stato introdotto dalla legge di Bilancio 2017 (legge 11 dicembre 2016, n. 232) ed è erogato, su richiesta, dall'Inps.

Cosa deve fare una donna incinta per ottenere la maternita senza lavoro?

Per ottenere l'indennità l'interessata deve presentare domanda al Comune di residenza entro sei mesi dalla nascita, dall'adozione o dall'affidamento preadottivo, altrimenti ne perde il diritto.

Quando si può chiedere l'aspettativa retribuita?

L'aspettativa retribuita altro non è che un periodo di tempo in cui viene prevista la sospensione del rapporto di lavoro tra datore e dipendente. Un periodo di tempo durante il quale il lavoratore non è tenuto a presentarsi sul porto di lavoro ed il datore di lavoro a pagare lo stipendio.

Qual è l'attuale normativa che tutela le madri lavoratrici?

La tutela delle lavoratrici madri è normata dal D. Lgs. 151/2001 e D. ... 81/2008 completa il quadro normativo relativo alla salute e sicurezza delle lavoratrici in stato di gravidanza menzionando direttamente le "lavoratrici in stato di gravidanza" all'articolo cardine del TUS, Art.

Come continuare ad allattare quando si torna a lavoro?

In questo caso, nelle ore in cui la mamma è fuori potrà essere offerto uno spuntino con alimenti diversi dal latte. Se il luogo di lavoro non è distante, nei momenti di pausa la mamma potrà tornare a casa ad allattare, oppure potrà chiedere alla persona che accudisce il bambino di portarlo da lei per la poppata.

Quanti mesi sono per allattamento per legge?

al padre lavoratore dipendente, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi, elevabile a 7, dalla nascita del figlio, se lo stesso si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi.

Come funziona il congedo parentale scuola?

I primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. I restanti periodi sono così dilazionati: 5 mesi con indennità al 30%, indipendentemente dal reddito individuale del richiedente, fino al sesto anno di vita del bambino (compreso il giorno del 6° compleanno)

Come si contano i giorni di maternità obbligatoria?

Secondo la nuova legge rimarrebbe “scoperto” il periodo tra il 21/8 (dal giorno successivo al parto) e il 28/9 (giorno prima dell'entrata della docente nel normale congedo obbligatorio che si calcola 2 mesi prima della data presunta).

Quando si presenta la domanda di maternità obbligatoria?

Per avere diritto alla maternità obbligatoria, entro il settimo mese di gravidanza (è opportuno muoversi con un po' di anticipo), la futura mamma deve presentare una domanda apposita al datore di lavoro e all'INPS che deve essere corredata da una certificazione medica che specifichi la data presunta del parto e il mese ...