Cos'è il CFL?
Domanda di: Concetta Grassi | Ultimo aggiornamento: 10 novembre 2025Valutazione: 4.2/5 (65 voti)
Il Contratto di Formazione e Lavoro ( CFL ) è un contratto di lavoro a tempo determinato, a causa giuridica mista, caratterizzato dalla prestazione lavorativa del dipendente e dall'obbligo per il datore di lavoro di provvedere alla formazione professionale del lavoratore.
Cosa vuol dire CFL?
Cosa significa lampada CFL
Le lampade fluorescenti, più correttamente lampadine fluorescenti compatte o in inglese Compact Fluorescent Lamp (CFL), sono le tipiche lampade dalla forma a spirale.
Come funziona il contratto di formazione e lavoro?
CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO (CFL) Si tratta di un contratto di lavoro a tempo determinato non rinnovabile, dove il datore di lavoro s'impegna a fornire un determinato numero d'ore di formazione e una durata non inferiore a 6 mesi e non superiore a 24.
Chi paga i contratti di formazione?
La caratteristica distintiva di questa tipologia di contratto - che deve essere redatto in forma scritta - è che il datore di lavoro non è solo responsabile del pagamento della retribuzione, ma è anche obbligato a fornire una formazione che permetta all'apprendista di acquisire competenze professionali o di ...
Che cos'è il Contratto individuale di lavoro?
Il contratto individuale di lavoro è il contratto mediante il quale il lavoratore si obbliga a prestare la propria attività lavorativa alle dipendenze e sotto la direzione e la vigilanza del datore di lavoro, in cambio di una controprestazione ossia la retribuzione (art. 2099 cod. civ.).
Full Form of CFL: What is CFL?
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Chi firma il contratto individuale di lavoro?
La sottoscrizione del contratto individuale di lavoro da parte del datore di lavoro pubblico e del dipendente rappresenta il momento della costituzione del rapporto di lavoro pubblico, disciplinato dalle disposizioni del capo I, titolo II, del libro V del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato ...
Il contratto individuale di lavoro può derogare alla legge?
Il contratto individuale di lavoro non può derogare i limiti retributivi posti dalla contrattazione collettiva. Ancora una volta la Cassazione, con l'ordinanza della Sezione Lavoro 18 ottobre 2023, n.
Quanto dura il contratto di formazione?
Il contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca ha una durata non inferiore ai sei mesi; pertanto, va formalizzato almeno sei mesi prima del conseguimento del titolo accademico.
Cos'è il piano formativo individuale?
Il piano formativo individuale (PFI) è un documento redatto dall'istituzione formativa, con il coinvolgimento del datore di lavoro, che specifica il percorso formativo che l'apprendista dovrà realizzare presso l'istituzione formativa e presso l'impresa dove lavorerà.
Qual è lo stipendio minimo per un apprendista?
il lordo mensile dell'apprendista il primo anno sarà quindi pari a 1.154 euro; lo stipendio netto per l'apprendistato nel primo anno sarà invece pari a circa 1.090 euro, tolte le imposte e le trattenute previste, senza tenere conto di situazioni personali come le detrazioni per figli o coniuge a carico.
Quando arrivano i soldi della formazione lavoro?
L'INPS eroga i 350 euro mensili quando il beneficiario inizia a partecipare alle attività previste dalla normativa e prosegue fino al termine dell'attività formativa o lavorativa. Generalmente, i pagamenti del Supporto Formazione e Lavoro arrivano in due momenti distinti: a metà mese e a fine mese.
Quanto vengono pagate le ore di formazione?
Il sindacato Anief lancia la preadesione al ricorso per la retribuzione delle ore di formazione obbligatoria svolte oltre il numero di ore funzionali all'insegnamento previste dal Ccnl 2019/2021 (art. 44, comma 4 Ccnl) applicando la tabella e1. 6 del Ccnl e, dunque, per un importo lordo pari a 19,25 euro a ora.
Chi ha diritto alla formazione lavoro?
Supporto Formazione Lavoro: a chi spetta
Hanno diritto al Supporto per la Formazione e il Lavoro i singoli componenti dei nuclei familiari con età compresa tra i 18 e i 59 anni che vengono considerati immediatamente attivabili al lavoro.
Cosa allegare alla CFL?
Alla CFL sarà allegata la prova dell'avvenuto accatastamento ovvero dichiarazione a firma del Direttore dei Lavori che le opere realizzate non comportano modifica del classamento catastale.
Cosa vuol dire FFC?
Dove si cura? L'essenziale che dovrebbe conoscere e comunicare un volontario della Fondazione Ricerca Fibrosi Cistica (FFC).
Cosa vuol dire CF nei documenti?
Il codice fiscale identifica un cittadino nei rapporti con la Pubblica amministrazione ed è necessario per iscriversi al Servizio Sanitario Nazionale (Asl) e fare la scelta del medico.
Quante ore può lavorare un apprendista?
80 ore per la durata del contratto per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di II grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale; 40 ore per gli apprendisti in possesso di laurea o titolo almeno equivalente.
Come si finanzia un piano formativo?
Il Piano formativo viene finanziato con l'utilizzo del “Conto Formazione” dell'azienda proponente, a condizione che l'azienda interessata cofinanzi almeno un terzo del suo costo complessivo con risorse proprie (di norma, con la retribuzione dei dipendenti posti in formazione in orario di lavoro).
Cosa scrivere nel piano formativo?
Nei piani formativi redatti dall'Agenzia preposta vengono inseriti i progetti formativi, l'articolazione temporale (di norma non più di 12 mesi dalla data di avvio delle attività), le metodologie e i dipendenti coinvolti. Tutto questo in maniera coerente con l'analisi e la definizione degli obiettivi da raggiungere.
Quanto costa un'ora di formazione?
Quanto costa mediamente un'ora di formazione aziendale? Secondo il report Istat pubblicato nel 2022, il costo medio per ora di formazione è pari a 56 euro.
Qual è il limite di età per l'apprendistato?
apprendistato di alta formazione e ricerca, per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, finalizzato al conseguimento di titoli di studio universitari e dell'alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, i diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori, per attività di ricerca nonché per il ...
Quante ore di formazione deve fare un lavoratore?
Formazione Sicurezza per i lavoratori: i lavoratori devono frequentare un Corso di Formazione Sicurezza per Lavoratori composto da una Formazione Generale ( 4 ore) e una Formazione Specifica (di 4, 8 o 12 ore a seconda della mansione e del codice Ateco dell'attività).
Cosa vuol dire contratto individuale?
Si definisce così il contratto stipulato tra il lavoratore subordinato e il datore di lavoro. In relazione all'oggetto, il contratto individuale di lavoro determina l'obbligo del lavoratore di prestare la propria attività lavorativa in favore del datore di lavoro.
Quando è obbligatorio fare il contratto indeterminato?
Qualora sia superato il limite di durata dei 12 mesi, in assenza delle condizioni che legittimano l'estensione a 24 mesi, oppure sia superato il limite dei 24 mesi, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dalla data di superamento del termine.
Quali sono i migliori contratti di lavoro?
Altri CNNL con ottime condizioni contrattuali sono quello dei giornalisti, dei docenti, degli Ata, del settore turismo e infine quello dei metalmeccanici. Di contro, i contratti nazionali che prevedono degli stipendi minimi più bassi sono quelli per colf e badanti, lavoro domestico e consorzi agricoli.
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