Cos'è il deputy store manager?
Domanda di: Doriana Palumbo | Ultimo aggiornamento: 27 agosto 2025Valutazione: 4.6/5 (50 voti)
Con il termine Deputy Manager, traducibile in italiano con vice-dirigente o vice-responsabile, si indica una posizione gestionale subordinata al Manager, e chiamata a supervisionare i dipendenti di un dipartimento.
Cosa fa un deputy manager?
Potrebbe essere evidenziato come un junior hotel manager, o vice-direttore. Ricopre in tutto le funzioni del direttore e si interfaccia tra l'hotel manager e i vari capi reparto. Assicura il rispetto degli standard qualitativi e analizza il budget, effettuando analisi e confronti sui costi.
Quanto guadagna un deputy manager?
Quanto si guadagna come Deputy manager in Italia? Se osserviamo le statistiche sui salari per Deputy manager in Italia a partire da 19 febbraio 2025, il dipendente in questione guadagna 27.302 €; per essere più precisi, la retribuzione è di 2.275 € al mese, 525 € alla settimana o 13,44 € all'ora.
Cosa fa l'assistente store manager?
Per una conduzione ottimale del punto vendita, l'Assistant Store Manager si occupa infatti della gestione del personale, della verifica dei prezzi e dei prodotti dell'assortimento, della cura del negozio e del rispetto delle normative in materia di sicurezza.
Chi sta sopra lo store manager?
L'ultimo scalino sopra lo Store Manager è il Capo Area o Area Manager, ovvero una figura professionale che fa capo alla direzione generale e ha il compito di coordinare i responsabili di negozio di più punti vendita, dislocati in zone di competenza di ampiezza variabile.
a deputy store manager
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Quanto è lo stipendio di uno store manager?
In Italia, uno store manager, guadagna in media € 30.600 lordi annui. Le posizioni entry-level comportano un pacchetto retributivo che si aggira intorno a € 23.300 l'anno, mentre gli store manager con maggiore esperienza lavorativa possono guadagnare fino a € 49.300 l'anno.
Chi c'è sopra il manager?
Il CEO è il dirigente aziendale di più alto livello e ha responsabilità diretta dei risultati di business, dell'organizzazione aziendale e della sua governance.
Qual è il livello dello store manager?
Alessandro Martignetti, FISASCAT CISL: “Store manager al lavoro anche più di 12 ore al giorno” “Dal punto di vista contrattuale queste figure sono generalmente inquadrate al secondo livello del CCNL del Commercio, con una retribuzione mensile lorda di poco più di 2.000 euro, per un totale di 1.500 euro netti.
Quanto guadagna un store manager Lidl?
Domande frequenti sulle retribuzioni di Lidl
Lo stipendio medio stimato per la professione di Store Manager è 34.900 € all'anno nella località selezionata (Italia), ovvero del 0% inferiore rispetto allo stipendio stimato di 35.000 € all'anno offerto in media da Lidl per questo lavoro.
Cosa fa il deputy store manager?
revisionare e approvare le fatture dei fornitori prima che vengano effettuati i pagamenti; risolvere i conflitti interni al team; controllare le timbrature dei dipendenti e le loro note spese; effettuare i colloqui e gestire i processi di assunzione, eventualmente collaborando con le risorse umane.
Chi è il deputy?
(f. -a), supplente m./f. 2 (assistant, second in command) vice m./f., aggiunto m. 3 (Parl) deputato m.
Quanto paga Lidl all'ora?
Lo stipendio medio stimato di Lidl varia da circa 1.002 € all'anno come Addetto alla cassa a circa 139.745 € all'anno come Head of Department. La paga oraria media stimata di Lidl varia da circa 4 € all'ora come Cassiera/Scaffalista/Controllo Merci a circa 19 € all'ora come Shipping and Receiving.
Cosa fa il vice store manager?
Un vice store manager si occupa di tutto ciò che riguarda l'attività commerciale, in aiuto del direttore. Può occuparsi anche della contabilità, anche se non è la sua attività prevalente.
Cos'è il deputy CEO?
deputy CEO traduzione | dizionario Inglese-Italiano
vice CEO n.
Che livello ha un manager?
Non esiste una regola per cui un manager debba essere quadro, oppure una figura entry level situarsi al V livello, se ci basiamo su quello del commercio. Quello che faremo, per fornire una risposta alla questione, è constatare come la progressione contrattuale avvenga in modo “naturale”.
Quanto guadagna un store manager in Italia?
Stipendi per Store Manager, Italia
La stima della retribuzione totale come Store Manager è di 34.500 € all'anno, con uno stipendio base medio di 32.200 € all'anno.
Come si diventa un store manager?
Il percorso per diventare store manager generalmente inizia con esperienze pratiche nel retail, come scaffalisti o commessi, seguite da una continua formazione per avanzare verso ruoli di maggior responsabilità, privilegiando l'esperienza pratica e corsi manageriali oltre al titolo universitario specifico.
Quanto prende uno store manager ALDI?
Lo stipendio base medio per la posizione di Store Manager presso ALDI è di 35.000 € all'anno. La retribuzione aggiuntiva media è di 875 € all'anno e può includere bonus in contanti, azioni, commissioni, partecipazione agli utili o mance.
Cosa significa store manager?
Lo store manager è la figura che dirige un negozio, ed è responsabile di tutte le sue attività interne, dall'organizzazione dei turni dei dipendenti alla gestione degli ordini e dei fornitori, fino alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Quanto guadagna uno store manager Primark?
La retribuzione media annuali per Department manager presso Primark - Milano, LOM è di circa €36.168, che è pari alla media nazionale.
Quante ore lavora un manager?
L'orario normale di lavoro è fissato in 40 ore settimanali. 2. I contratti collettivi di lavoro possono stabilire, ai fini contrattuali, una durata minore e riferire l'orario normale alla durata media delle prestazioni lavorative in un periodo non superiore all'anno”).
Chi sono gli IC Level?
C sta per Chief, ovvero per Capo. I C-level Executive sono i/le responsabili che raggiungo la massima qualifica organizzativa della loro divisione o dell'intera azienda.
Chi è il vice del CEO?
Un Chief Operating Officer è responsabile delle operazioni quotidiane e riporta direttamente al CEO. Ricopre un ruolo alto tra gli executive ed è il secondo al comando. Il ruolo può essere estremamente vario a seconda delle esigenze dell'azienda e dei desideri del CEO.
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