Cos'è il fringe benefit 2024?
Domanda di: Sig. Romolo Martino | Ultimo aggiornamento: 29 agosto 2025Valutazione: 4.1/5 (5 voti)
I fringe benefit, o “benefici accessori”, sono “compensi in natura” (cioè beni o servizi, non somme di denaro) che l'azienda concede al dipendente in aggiunta alla normale retribuzione. L'azienda può scegliere liberamente se offrirli o meno, salvo che non sia previsto un obbligo dal CCNL di riferimento.
Come funziona il fringe benefit 2024?
2) Fringe benefits: interessi su mutui o spese di affitto
I lavoratori potranno fruire dal 2024 di un aiuto al reddito per far fronte al caro mutui o al caro affitti. Infatti, rientrano per la prima volta in assoluto, tra le somme erogate o rimborsate in esenzione, gli interessi sui mutui e le spese per l'affitto.
Chi può usufruire del fringe benefit?
Possono usufruire dei Fringe Benefit i lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato, a condizione che tali benefici siano previsti dal contratto collettivo, aziendale o individuale, o concessi su decisione unilaterale del datore di lavoro.
Come funziona il fringe benefit in busta paga?
I fringe benefit fanno parte della macro-categoria dei compensi in natura, cioè sono quella parte di retribuzione che non è corrisposta dal datore in denaro in busta paga bensì attraverso l'erogazione di beni e servizi che vanno comunque nel cedolino.
Quali sono le agevolazioni per i fringe benefit nel 2024?
Fringe benefit esentasse fino a 1000 euro
Per i dipendenti senza figli a carico, come già accennato, la soglia di esenzione per i fringe benefit esentasse passa dai 258,23 euro previsti dal TUIR ai 1000 euro annui, in linea con quanto stabilito nel 2024 e confermato dalla Legge di Bilancio 2025.
Fringe Benefit 2024, dalle bollette ai buoni spesa: come funzionano questi bonus?
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Cosa comprendono i fringe benefit?
Fringe benefit: quali spese possono comprendere
le utenze domestiche del servizio idrico integrato; le utenze dell'energia elettrica e del gas naturale; le spese per il contratto di locazione della prima casa; le spese per gli interessi sul mutuo relativo alla prima casa.
Come funziona il bonus fringe benefit?
Avere un limite per i fringe benefit di 1.000 o 2.000 euro significa che le aziende possono concedere ai propri dipendenti beni e servizi in aggiunta alla normale retribuzione, non sottoposti a tassazione e che non concorrono a formare il reddito, se il loro valore non supera 1.000 o 2.000 euro.
Chi ha diritto al bonus di 3000 euro?
L'agevolazione riguarda i lavoratori dipendenti e i percettori di reddito da lavoro assimilato a quello da lavoro dipendente: collaboratori coordinati e continuativi, amministratori, tirocinanti.
Quanto costa un fringe benefit al datore di lavoro?
Questo decreto si traduce con un 30% di trattenute per le aziende e circa il 9% per i lavoratori. Quindi, ipotizzando un bonus carburante da 200€, il costo per le azienda sarà di 260€, mentre l'importo netto per il lavoratore sarà di circa 180€.
Qual è la differenza tra benefit e fringe benefit?
I fringe benefits sono considerati come una remunerazione aggiuntiva rispetto alla retribuzione ordinaria. I flexible benefits sono considerati come una retribuzione complementare. Questa differenza rende diversi anche i trattamenti giuridico e fiscale a cui sono sottoposti i benefit aziendali.
Come faccio a sapere se ho diritto al fringe benefit?
che superano i 24 anni e hanno percepito un reddito complessivo annuo non superiore a 2.840,51 euro.
Qual è la differenza tra welfare e fringe benefit nel 2024?
I fringe benefits, con le recenti modifiche legislative della Manovra 2024, presentano soglie di esenzione più elevate rispetto al welfare aziendale. Per il 2024, la soglia di esenzione per i fringe benefits è fissata a 2.000 euro per i dipendenti con figli a carico e 1.000 euro per gli altri.
Come chiedere il fringe benefit?
come richiedere i fringe benefit.
Per beneficiare dei fringe benefit fino a 2.000 euro, i lavoratori devono presentare un'autocertificazione al datore di lavoro, dichiarando di avere figli fiscalmente a carico e fornendo i codici fiscali di questi ultimi.
Cosa significa fringe benefit 3000 euro?
Dopo un iniziale passaggio a 600 euro, furono così introdotti i fringe benefit a 3000 euro, pensati per sostenere tutta la forza lavoro in un momento così delicato per tutto il Paese. Nel 2023 il Governo decise di mantenere il limite massimo di 3000 euro, ma solo per i dipendenti con i figli.
Qual è la soglia di esenzione per i fringe benefit nel 2024?
Poiché il beneficio spetta per l'anno 2024, questo limite di reddito (che sale a 4.000,00 euro per i figli fino a 24 anni) deve essere verificato al 31 dicembre di quest'anno.
Quali sono i fringe benefit per i collaboratori?
In alcuni casi, i fringe benefit per collaboratori possono godere di un trattamento fiscale favorevole anche per i lavoratori. Ad esempio, i buoni pasto o le coperture sanitarie aziendali non sono tassati fino a determinati limiti, offrendo un guadagno netto superiore rispetto a un aumento salariale tradizionale.
Cosa ci guadagna l'azienda con il fringe benefit?
Fringe benefit: quali sono i vantaggi per l'azienda
aumento della produttività e della soddisfazione del personale. riduzione del turnover aziendale e dell'assenteismo. aumento della fiducia nei confronti dell'azienda. acquisizione di nuovi talenti.
Come ottenere il fringe benefit 2024?
Fringe benefit 2024: come richiederlo
Il dipendente interessato a riceverli può rivolgersi al datore di lavoro, che deciderà se accordarglieli e quali beni/servizi fornirgli. Se ha figli a carico, il lavoratore è chiamato a presentare un'autocertificazione in cui lo dichiara, indicando il codice fiscale di ogni figlio.
Cosa cambia nella busta paga 2024?
In particolare, i lavoratori con un reddito annuo di 35.000 € vedranno una diminuzione significativa, passando da un aumento netto di 98 € nel 2024 a 52,08 € nel 2025.
Quanto incide il fringe benefit in busta paga?
4, lett. a), Tuir e ai fini del calcolo del fringe da in inserire in busta paga, bisogna prendere in considerazione il 30 % dell'ammontare corrispondente ad una percorrenza convenzionale annua di 15.000 km per il costo chilometrico ACI, al netto dell'eventuale ammontare trattenuto al dipendente per l'uso personale.
Come richiedere il benefit di 3000 euro?
Presentare una dichiarazione dei redditi aggiornata. Compilare il modulo o la richiesta specifica, da consegnare al datore di lavoro, secondo le procedure aziendali. Rispettare i termini e le scadenze stabilite ogni anno dal decreto, per richiedere e beneficiare dei Fringe Benefit.
Come funziona il bonus bollette fringe benefit 2024?
I Fringe Benefit 2024, o Bonus Dipendenti, sono concessi per il pagamento delle bollette, dell'affitto o mutuo. Il datore di lavoro deve conservare tutta la documentazione necessaria per giustificare l'importo erogato come bonus al dipendente, nel caso in cui siano effettuati controlli.
Il fringe benefit conviene all'azienda?
Il fringe benefit conviene sia al dipendente che all'azienda. Per il dipendente, il principale vantaggio è l'eliminazione dei costi di acquisto, manutenzione, assicurazione e carburante del veicolo personale.
Quanto costa un dipendente che prende 2.000 euro?
Le variabili che incidono sul costo di un dipendente sono dunque tre: RAL, TFR, contributi previdenziali e assicurativi. Possiamo effettuare una stima basandoci su un lavoratore che guadagna 2.000 euro lordi al mese: quanto viene effettivamente a costare per l'impresa in un anno? COSTO TOTALE ANNUO: 38.754 euro.
Come viene erogato il fringe benefit?
I Fringe Benefit fanno parte dei Flexible Benefit e si tratta nello specifico di beni e servizi che vengono erogati dal datore di lavoro, anche in modo discrezionale e personalizzato, e che non concorrono a formare reddito da lavoro dipendente entro una determinata di soglia.
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