Cos'è la riunione periodica?
Domanda di: Giobbe Sartori | Ultimo aggiornamento: 21 febbraio 2026Valutazione: 4.2/5 (55 voti)
La riunione periodica è un incontro che si svolge una o più volte l'anno e che organizza il datore. Egli coinvolge anche il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione RSPP, il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS e il Medico competente.
Cosa si intende per riunione periodica?
Cos'è la riunione periodica (ex art. 35)?
La riunione periodica per la sicurezza sul lavoro è un incontro organizzato dal datore di lavoro, durante il quale vengono esaminati una serie di aspetti legati alla prevenzione dei rischi e delle malattie professionali in azienda.
Chi ha l'obbligo di partecipare alla riunione periodica?
La riunione periodica, sempre secondo l'art. 35 del D. Lgs. 81/08, deve essere indetta dal datore di lavoro, e hanno l'obbligo di partecipare RSPP, medico competente e RLS.
Quali sono gli argomenti nella riunione periodica?
Nella riunione periodica vengono riesaminati il Documento di Valutazione dei Rischi, l'andamento degli infortuni, delle malattie professionali e della Sorveglianza Sanitaria, considerando le variazioni di esposizione al rischio a cui sono stati sottoposti i lavoratori nel periodo esaminato o quelle che potranno esserci ...
Quando viene indetta la riunione periodica?
Lgs. n. 81/08, è indetta obbligatoriamente dal Datore di lavoro almeno una volta l'anno o nel caso si verifichino significative variazioni di esposizione dei lavoratori ai rischi.
La riunione periodica
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Chi è che non partecipa alla riunione periodica?
La riunione periodica deve essere convocata dal Datore di lavori/Rspp e non dal medico competente o dal Rls che invece vi partecipano, ma in qualità di “invitati”.
Quali sono le tre categorie di rischio?
Tipi di pericoli
Rischi chimici (miscele usate nei laboratori o per le pulizie,...) Rischi biologici (rischio d'infezione, attività con microorganismi nei laboratori, attività con animali,...) Rischi fisici (per esempio rumore, radiazioni, vibrazioni, temperature alte e basse)
Chi è il preposto?
Il preposto è la persona che sovrintende all'attività lavorativa e ne controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori, garantendo l'attuazione delle direttive ricevute, esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Chi designa RLS?
Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.
Cosa deve fare un lavoratore che si accorge di un'anomalia di una macchina di lavoro?
Il D. lgs. 81/08 prevede che i Lavoratori e i Preposti abbiano l'obbligo di segnalare tempestivamente ai superiori diretti le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di sicurezza, nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza.
Cosa fa il medico competente nella riunione periodica?
Altre figure professionali che partecipano alla riunione periodica. Il medico competente ove previsto prende parte alla riunione periodica, in alcuni casi, occupandosi soprattutto di quanto è relativo a infortuni e malattie professionali dei lavoratori dell'azienda, o delle aziende, cui la riunione fa riferimento.
Chi valuta i rischi in azienda?
La valutazione dei rischi è effettuata dal datore di lavoro con la collaborazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione - RSPP e del medico competente.
Quale ruolo ha il RLS?
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha il compito di garantire il rispetto delle norme di salute e sicurezza, di indagare su incidenti e inconvenienti e di ispezionare le aree di lavoro. Svolge inoltre un ruolo importante nella formazione dei lavoratori sui rischi e sulle procedure di salute e sicurezza.
Chi consulta il RLS?
Il rappresentante per la sicurezza deve essere consultato dal datore di lavoro preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, alla programmazione, alla realizzazione ed alla verifica della prevenzione nell'azienda ovvero unità produttiva.
Qual è l'obbligo più importante del preposto?
Il Preposto ha l obbligo di garantire l'attuazione delle direttive ricevute dai suoi superiori, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.
Cosa si intende con la sigla DVR?
DVR è l'acronimo di Documento di Valutazione dei Rischi, ossia del documento che il Datore di Lavoro, ai sensi del D. Lgs. 81/08, il cosiddetto Testo Unico Sicurezza sul Lavoro, deve redigere per valutare tutti i rischi a cui sono soggetti i lavoratori che operano nella sua azienda.
Cosa succede se non c'è RLS?
In caso di inadempienza, l'azienda può ricevere multe che variano da 2.500 a 10.000 euro, a seconda della gravità e della reiterazione della violazione. Oltre alle sanzioni amministrative, l'azienda potrebbe essere soggetta a responsabilità penali nel caso di incidenti sul lavoro.
Quando è obbligatoria la riunione periodica?
Quando è obbligatoria
In base all'articolo 35 del D. Lgs 81, la riunione periodica diventa obbligatoria nelle aziende con più di 15 dipendenti, all'interno delle quali deve essere organizzata con cadenza annuale.
Cosa fa l'RSPP?
Il principale compito del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione RSPP è quello di assistere il datore di lavoro nella valutazione e gestione dei rischi per la salute e la sicurezza e stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), sia in prima persona che tramite il Servizio di Prevenzione e Protezione ( ...
Che differenza c'è tra preposto e RSPP?
Entrambi hanno il compito di garantire la sicurezza sul lavoro, ma con ruoli e responsabilità differenti. Mentre il preposto ha un ruolo più operativo, occupandosi direttamente dei lavoratori, l'RSPP agisce a un livello superiore, coordinando le strategie di prevenzione e protezione.
Quando si usano i dpi?
I DPI devono essere impiegati quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro.
Chi nomina l'RSPP?
L' RSPP viene nominato, obbligatoriamente, dal datore di lavoro (art. 17, comma 1, lett b), il quale non può delegare questo compito.
Qual è la differenza tra pericolo e rischio?
Un pericolo è qualcosa che ha il potenziale di arrecare danno. Il rischio è la probabilità che un pericolo arrechi un danno.
Come viene eletto il Rls?
L'RLS viene eletto o designato dai dipendenti nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda qualora nelle aziende o unità produttive vi siano più di 15 addetti. In caso contrario, l' RLS viene scelto tra i lavoratori.
Quali sono le 3 macro categorie di rischio?
Quali sono i rischi specifici
I rischi specifici da individuare in azienda vengono suddivisi in tre macrocategorie: sicurezza (natura infortunistica), salute (natura igienico-ambientale) e trasversali (stress lavoro-correlato).
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