Cos'è l'elemento di garanzia retributiva?

Cosa significa elemento garanzia retributiva?

L'elemento di garanzia retributiva cosa è? è una erogazione una tantum a titolo di retribuzione con finalità perequative, spettante ai lavoratori a tempo indeterminato che sono dipendenti di aziende prive di contrattazione di secondo livello o accordo aziendale sui premi di risultato.

Cos'è il superminimo assorbibile in busta paga?

Il superminimo assorbibile, dunque, è un elemento accessorio della retribuzione base, previsto dal contratto individuale di lavoro in considerazione di specifiche qualità personali del lavoratore, ovvero capacità, competenze, livello di produttività.

Che differenza c'è tra superminimo assorbibile e non assorbibile?

La differenza sta nel fatto che il superminimo assorbibile diminuisce il suo valore all'aumentare della paga base. ... Se la paga base è di € 1.000 e il superminimo è di € 500 (lordi), il tuo dipendente percepirà € 1.500 (lordi).

Come si calcola il superminimo in busta paga?

Cosa vuol dire assorbire il superminimo?

Il superminimo potrebbe essere assorbito da aumenti contrattuali futuri previsti nei rinnovi dei contratti collettivi oppure dal passaggio di livello del lavoratore, a meno che nell'accordo tra l'azienda e il dipendente non sia stato stabilito altrimenti, ovvero sia specificato chiaramente che il superminimo non è ...

Cosa comporta un aumento di livello?

Con un livello superiore è possibile proteggersi da futuri demansionamenti, nel caso l'azienda attraversi periodi difficili. Di solito, un aumento di livello comporta anche un aumento del salario, prima di procedere, però, è sempre meglio informarsi circa il modus operandi della realtà in cui si lavora.

Come possiamo definire il contratto collettivo nazionale del lavoro?

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Cosa significa assorbibile?

assorbìbile agg. [der. di assorbire], non com. – Che può essere assorbito.

Cosa vuol dire aumento assorbibile?

L'assorbibilità comporta che in caso di un aumento pari al superminimo la retribuzione complessiva di fatto non si modifichi. Nella lettera di assunzione deve essere specificato se il superminimo sarà assorbibile oppure no.

Cosa vuol dire assegno assorbibile?

Il che significa che, se oggi prendi uno stipendio di 1.300 euro, passi poi a una qualifica che ti offre, nello stesso posto di lavoro, 1.200 euro, allora hai diritto a un assegno aggiuntivo. ... In questo caso si dice appunto assegno assorbibile, ossia assorbibile dalla progressione economica.

Cosa è il terzo elemento in busta paga?

Il terzo elemento è un componente mensile del settore terziario ed è stabilito a livello provinciale e regionale per quanto riguarda l'importo spettante al lavoratore. L'elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.D.R.) viene erogato al personale non medico delle case di cura (CCNL AIOP ad esempio).

Quali sono le tipologie di contratto collettivo nazionale del lavoro?

La gerarchia delle fonti del diritto prevede prevalenza, complementarità (e non alternatività o derogabilità) della fonte superiore, in ordine: leggi, CCNL nazionali, CCNL regionali, CCNL territoriali, CCNL aziendali.

Che tipo di contratti sono i contratti collettivi?

Il contratto collettivo di lavoro (CCL) è un contratto tra datori di lavoro o associazioni di datori di lavoro e associazioni di lavoratori che ha per oggetto le condizioni di lavoro e i rapporti tra le parti contraenti. ... I lavoratori sono invece sempre rappresentati da una o più associazioni di lavoratori (sindacati).

Quali sono i livelli di contrattazione collettiva?

I livelli della contrattazione collettiva

I contratti collettivi siarticolano sostanzialmente su due livelli: quello nazionale (si parla in questocaso di CCNL – contratto collettivo nazionale di lavoro) e quello territorialeo aziendale.

Quando aumenta il livello in busta paga?

Ne consegue che, dopo sei mesi continuativi di svolgimento di mansioni superiori, il lavoratore ha diritto ad ottenere il passaggio di livello.

Come funziona lo scatto di livello?

Sempre il Ccnl stabilisce l'ammontare dello scatto, a volte in base al livello di inquadramento del lavoratore. ... L'importo del singolo aumento periodico dipende dal livello di inquadramento del lavoratore e varia dai 19,47 euro del VII livello ai 25,46 euro dei quadri.

Quando si passa di livello metalmeccanico?

Con il rinnovo del CCNL Metalmeccanici industria ai lavoratori inquadrati al livello 1 metalmeccanici spetta il passaggio al nuovo livello D1 dal 1 giugno 2021 (ex livello 1 e 2), con un aumento di stipendio.

Quando si può togliere il superminimo dalla busta paga?

E' bene sottolineare che per l'eliminazione del superminimo individuale è necessario il consenso del lavoratore. Il superminimo individuale infatti non può essere ridotto dalla contrattazione collettiva, di qualunque livello, né tantomeno dal datore di lavoro con atto unilaterale.

Cos'è il superminimo aziendale?

Il superminimo è un aumento retributivo, che può essere attribuito singolarmente o collettivamente, e che costituisce un incremento rispetto ai minimi contrattuali (detti anche minimi tabellari).

Cosa significa ad personam in busta paga?

Con questa espressione si vuole dire che gli eventuali aumenti della paga base, determinati dal rinnovo del contratto collettivo oppure dalla variazione del livello di inquadramento, restano assorbiti all'interno del superminimo, finché c'è sufficiente capienza.