Cos'è un accordo interconfederale?
Domanda di: Isira Rizzi | Ultimo aggiornamento: 8 marzo 2022Valutazione: 4.6/5 (58 voti)
Nell'ambito della contrattazione collettiva, l'accordo interconfederale è l'accordo atto a definire regole generali che riguardano i lavoratori a prescindere dal settore merceologico di appartenenza.
Quali sono le parti stipulanti quando si definisce un accordo interconfederale?
Accordi collettivi stipulati tra le confederazioni sindacali dei lavoratori, da un lato, e dei datori di lavoro, dall'altro, su temi di carattere generale o settoriale, prevalentemente relativi all'industria. In conformità con il dettato costituzionale (art.
Che cos'è un accordo sindacale?
Si tratta di accordi stipulati dalle organizzazioni datoriali di uno specifico settore (ad esempio metalmeccanico, chimico, commercio, turismo, tessile) e le organizzazioni sindacali di quella categoria. ... Nel livello decentrato, si trovano gli accordi collettivi territoriali e gli accordi collettivi aziendali.
Che cosa è la contrattazione decentrata?
La contrattazione decentrata è un altro tipo di contratto collettivo - previsto solo per la pubblica amministrazione italiana - che contiene disposizioni e norme di carattere accessorio al contratto principale, solitamente di tipo indennitario ed economico.
Chi fa i contratti collettivi nazionali?
Nel settore del lavoro privato, esso è stipulato tra le organizzazioni rappresentative dei lavoratori dei sindacati in Italia e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) che predeterminano congiuntamente la disciplina dei rapporti individuali di lavoro (cosiddetta parte normativa) e alcuni aspetti dei ...
Teoria Musicale - GLI ACCORDI
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Chi stipula il contratto collettivo aziendale?
Il contratto collettivo aziendale è un contratto collettivo stipulato dal datore di lavoro (con o senza l'assistenza della propria associazione di categoria) e dai rappresentanti dei lavoratori, solitamente al fine di integrare la disciplina del Ccnl.
Quale contratto collettivo applicare?
Se un'azienda si occupa di due o più attività ma ha solo un codice ATECO, deve applicare il CCNL dell'attività prevalente, che si riferisca al settore indicato dal codice ATECO. Diversamente, se l'azienda ha due attività autonome e indipendenti, allora per ognuna deve applicare il CCNL di riferimento.
Come si svolge la contrattazione collettiva?
La contrattazione collettiva integrativa si svolge sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali, tra i soggetti e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono; essa può avere ambito territoriale e riguardare più amministrazioni.
Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione?
L'organizzazione sindacale è libera [cfr. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. ... E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.
Chi partecipa alla contrattazione integrativa?
sindacali e di contrattazione integrativa. La delegazione trattante è composta: Per la parte pubblica: – dal Dirigente scolastico, che può essere assistito da suoi collaboratori e/o dal DSGA. Per la parte sindacale: – dalla RSU d'Istituto, che assume le decisioni a maggioranza dei propri componenti.
Quanto costa un accordo sindacale?
Non è da escludersi che la conciliazione possa realizzarsi unicamente per volontà delle due parti, senza la presenza di una terza persona, anche se l'intervento di un sindacalista è da considerarsi necessario. La conciliazione sindacale non comporta costi, a parte quelli relativi all'iscrizione al sindacato.
Cosa vuol dire licenziamento concordato?
La risoluzione consensuale si verifica nei casi in cui entrambi le parti sono concordi nell'interrompere il rapporto di lavoro. ... Dimissioni, in quanto il soggetto che intende risolvere il contratto di lavoro è il solo dipendente; Licenziamento, in cui il soggetto che recede è l'azienda.
Cosa è un contratto di secondo livello?
L'accordo di 2° livello è una contrattazione siglata tra datore di lavoro e organizzazioni sindacali che permette di derogare ai CCNL. ... La contrattazione di 2° livello è alla base del welfare aziendale che permette ulteriori risparmi fiscali e previdenziali per le aziende.
Quanti sono i contratti collettivi nazionali di lavoro?
I contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti sono 922. Il dato, aggiornato al 31 dicembre 2019, è in aumento rispetto a quello registrato il 30 giugno 2019 (885 gli accordi censiti).
Che cosa sono i comparti?
I comparti sono le unità fondamentali della contrattazione collettiva nel pubblico impiego, che oggi sono quattro, ovverosia: funzioni centrali. funzioni locali. istruzione e ricerca.
Cosa prevede il contratto nazionale del lavoro?
I CCNL sono atti che disciplinano i trattamenti economici e normativi minimi comuni per tutti i lavoratori del settore. ... Pertanto se avesse pieno potere decisionale in termini di inquadramento dei lavoratori, retribuzione, modalità di maturazione e fruizione delle ferie, il rapporto sarebbe decisamente sbilanciato.
Quali sono le conseguenze dell inattuazione dell'art 39?
39 Costituzione, sindacati: la mancata attuazione della seconda parte. ... La conseguenza della mancata attuazione delle disposizioni costituzionali non pregiudica di certo l'attività dei sindacati in Italia ma fa sì che questi siano attualmente delle associazioni di lavoratori non riconosciute.
Cosa dice l'articolo 38 della Costituzione italiana?
Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale. Gli inabili ed i minorati hanno diritto all'educazione e all'avviamento professionale. ...
Cosa dice l'articolo 30 della Costituzione italiana?
E` dovere e diritto dei genitori mantenere, istruire ed educare i figli, anche se nati fuori del matrimonio.
Per quale materia è consentita la contrattazione collettiva?
1. La contrattazione collettiva disciplina il rapporto di lavoro e le relazioni sindacali e si svolge con le modalità previste dal presente decreto. ... Sono escluse dalla contrattazione collettiva le materie attinenti all'organizzazione degli uffici, quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art.
Quali sono i livelli di contrattazione collettiva?
I livelli della contrattazione collettiva
I contratti collettivi siarticolano sostanzialmente su due livelli: quello nazionale (si parla in questocaso di CCNL – contratto collettivo nazionale di lavoro) e quello territorialeo aziendale.
Quali sono i 4 comparti di contrattazione collettiva?
L'ipotesi sottoscritta di CCNQ ( con- tratto collettivo nazionale quadro) de- finisce i quattro nuovi comparti di contrattazione, che sono i seguenti: 1. comparto delle funzioni centrali; 2. comparto delle funzioni locali; 3. comparto dell'istruzione e della ricerca; 4.
Qual è la durata dei contratti collettivi e decentrati?
[1] La disposizione contrattuale stabilisce: “I contratti collettivi decentrati integrativi hanno durata quadriennale e si riferiscono a tutti gli istituti contrattuali rimessi a tale livello da trattarsi in un'unica sessione negoziale.
Cosa vuol dire contingenza in busta paga?
L'indennità di contingenza è invece quella parte di reddito che serve ad adeguare lo stipendio al costo della vita. La paga base infatti, potrebbe non essere sufficiente, ecco perchè, alla fine degli anni '40, grazie alla contrattazione collettiva fu introdotta questa voce.
Quando non si applica il CCNL?
Il CCNL si applica a tutti i lavoratori senza distinzione di mansioni e/o categoria. ... Il datore di lavoro che invece non è iscritto ad alcuna associazione sindacale non ha obbligo di applicare un CCNL.
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