Cos'è un protocollo in ambito sanitario?
Domanda di: Dr. Demi De rosa | Ultimo aggiornamento: 21 novembre 2024Valutazione: 4.9/5 (50 voti)
Si tratta di un documento in cui vengono riportati gli accertamenti sanitari specifici che sono stati individuati per ogni mansione, in relazione al rischio di esposizione e il meno invasivi possibile.
Cosa si intende per protocollo sanitario?
Il protocollo sanitario viene definito dal medico competente in funzione dei rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro.
Qual è la differenza tra protocollo e procedura?
Un protocollo è l'insieme delle norme, ovvero dei principi organizzativi minimi che devono essere messi in atto per la prevenzione di un rischio 231. La procedura, declinando il protocollo, definisce chi, in quale momento del processo e con quali strumenti mette in atto tale norme.
Che cosa sono i protocolli in sanità?
provvedimenti adottati dal medico, al fine di garantire la protezione sanitaria dei lavoratori nei confronti del rischio lavorativo. Il protocollo viene definito dal medico competente in funzione dei rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati (art.
Cosa sono i protocolli per OSS?
I protocolli sono schemi predefiniti di comportamento diagnostico-terapeutico e fanno riferimento a sequenze procedurali abbastanza prescrittive. Sono strumenti rigidi che indicano la sequenza di azioni che permette di raggiungere un determinato obiettivo.
Studiamo OSS: Legge 196/2003 + Definizione di Linee Guida, Protocolli e Procedure
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Come scrivere un protocollo sanitario?
La sinossi del protocollo include le seguenti informazioni: titolo dello studio, prodotto, fase clinica, numero di protocollo, indicazione della malattia, numero di identificazione della sperimentazione, informazioni sullo sponsor e sullo sperimentatore e informazioni sui siti clinici.
Che cosa è la procedura?
Sequenza ordinata di operazioni da eseguire per raggiungere un determinato scopo, spec. in un contesto tecnico o informatico: spogli di testi condotti con p. automatica; procedure di calcolo; procedure di elaborazione e di trasmissione dei dati.
Qual è lo scopo del protocollo?
Il protocollo è uno strumento tecnico costituito dall'insieme delle procedure e dagli elementi attraverso i quali i documenti vengono trattati con finalità giuridico-probatorie e gestionali; certifica l'avvenuta ricezione o spedizione di un documento, la sua data e provenienza, indipendentemente dalla sua regolarità, ...
Quanti tipi di protocollo ci sono?
Quasi tutti i computer nel mondo oggi sono connessi ad Internet e il collegamento in rete viene eseguito utilizzando un protocollo di rete. Ci sono oltre 7.000 protocolli nel mondo e il numero continua a crescere.
Chi firma il protocollo sanitario?
firma del medico competente, del datore di lavoro e del lavoratore.
Quali sono gli elementi essenziali del protocollo?
c) mittente per il documento in arrivo; destinatario per il documento in partenza; d) oggetto del documento; e) numero degli allegati; f) descrizione degli allegati.
Chi stabilisce il protocollo di sorveglianza sanitaria?
Il medico competente programma ed effettua la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in maniera specifica per ogni struttura, riportati per iscritto nell'allegato specifico del DVR e basati su linee guida generali definite dai medici competenti.
Cosa sono i protocolli di lavoro?
Sono documenti che delineano un modello formalizzato di comportamento professionale e lo fanno declinando una successione di azioni fisiche, mentali e verbali con le quali gli infermieri raggiungono un determinato obiettivo.
Cosa è la riunione periodica art 35?
In base all'art. 35 del D. lgs. 81/08 il datore di lavoro deve indire una volta all'anno una riunione per discutere dei problemi inerenti la sicurezza aziendale, a seguito della riunione deve essere redatto il verbale.
Quali sono le tre funzionalità base del registro di protocollo?
La registrazione
Numero di protocollo – generato dal sistema; Data di registrazione – generata dal sistema; Mittente o destinatario.
Che valore ha un protocollo?
Il protocollo gode di validità giuridica ed è obbligatorio per legge in tutti gli enti pubblici.
Che cosa contiene il registro di protocollo?
Il registro di protocollo è un atto pubblico originario che fa fede circa la data e l'effettivo ricevimento o spedizione di un documento, indipendentemente dalla regolarità del documento stesso ed è idoneo a produrre effetti giuridici a favore o a danno delle parti.
Chi si occupa del protocollo?
Nella pubblica amministrazione, la figura centrale della gestione documentale (ruolo in precedenza indicato come “responsabile del servizio per la tenuta del protocollo informatico”) è il responsabile della gestione documentale.
Chi approva la procedura?
La Costituzione stabilisce che la funzione legislativa è esercitata collettivamente dalle due Camere (art. 70). Ciò significa che per divenire legge un progetto deve essere approvato nell'identico testo da Camera e Senato.
Quali sono le fasi di un procedimento?
Fase Iniziativa. Fase istruttoria. Fase decisoria. Fase integrativa dell'efficacia (eventuale)
Qual è la differenza tra funzione è procedura?
La differenza fondamentale tra procedure e funzioni è che le seconde possono restituire dei valori, ad esempio il risultato di un'elaborazione oppure un valore di ritorno che determina se la routine ha avuto successo, mentre le procedure no.
Quando il lavoratore deve essere sottoposto a controlli sanitari?
Tutte le normative relative all'applicazione della Sorveglianza Sanitaria vengono sempre intese in un'ottica di salvaguardia e protezione del lavoratore. Egli stesso è obbligato a sottoporvisi, quando le visite sono giustificate da un effettivo rischio professionale a cui è esposto nello svolgimento della sua mansione.
Qual è il primo compito del datore di lavoro?
Il datore di lavoro si occupa principalmente della: corretta informazione sui pericoli presenti sul luogo di lavoro; formazione relativa alla sicurezza dei lavoratori; sorveglianza e messa in sicurezza degli ambienti di lavoro al fine di prevenire infortuni o malattie professionali dei lavoratori.
Quando un lavoratore può rifiutarsi di sottoporsi a sorveglianza sanitaria?
Il lavoratore non può dire di no difronte all'obbligo della visita medica; quindi, in caso si rifiuti, il Datore di Lavoro dovrà procedere a provvedimenti disciplinari per far sì che cambi idea. Se tali sanzioni non convincono il lavoratore, il Datore di Lavoro può ricorrere al licenziamento per giusta causa.
Cosa non deve fare il medico competente?
Cassazione. Medico competente non è tenuto a valutazioni generali sullo stato di salute ma solo sul rischio specifico per la mansione - Quotidiano Sanità
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