Detassazioni sui compensi di produttività?

Come viene pagato il premio produzione?

Ai premi produzione vengono applicati i contributi previdenziali ordinari che si applicano al resto dei redditi da lavoro subordinato. Inoltre non possono essere detassati i premi di produttività che vengono erogati in base a contratti collettivi nazionali o contratti individuali.

Come viene tassato il premio in busta paga?

I premi di risultato rappresentano una forma di retribuzione e rientrano nei redditi di lavoro dipendente a fini Irpef. La legge [3], però, riconosce a tali voci retributive un'importante agevolazione: si applica l'imposta fissa del 10%, che è sostitutiva dell'Irpef e delle sue addizionali comunali e regionali.

Cos'è il premio in busta paga?

Il premio da 100 euro, afferma l'Agenzia nella Risoluzione del 9 aprile scorso, spetta, quindi, al lavoratore che abbia svolto la propria attività lavorativa in presenza tutti i giorni previsti dal contratto, indipendentemente se in full time o part time.

Che cosa è la detassazione?

Nello specifico, la Detassazione premi decreto attuativo Gazzetta Ufficiale, è il provvedimento che disciplina la regole per la corresponsione ed il trattamento fiscale dei premi di risultato e delle somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell'impresa a partire dal 1° gennaio 2017 in poi.

Che cosa è la tassazione separata?

Si definisce tassazione separata un particolare regime fiscale dell'Inps, che interessa tutti quei redditi che si sono formati in un periodo di tempo piuttosto lungo (solitamente diversi anni) e vengono, però, percepiti dal soggetto tutti insieme in un secondo momento, quindi in un unico periodo di imposta, che può non ...

Quanto è tassata la liquidazione?

fino a 15.000 euro: 23%; oltre 15.000 e fino a 28.000 euro: 27%; oltre 28.000 e fino a 55.000 euro: 38%; oltre 55.000 e fino a 75.000 euro: 41%;

Come sarà l'Irpef nel 2021?

La Legge di Bilancio 2021 ha confermato il bonus IRPEF in busta paga, l'ex bonus Renzi di 80 euro, sostituito a partire dal 1° luglio 2020 dal taglio al cuneo fiscale di importo variabile. ... superati i 35.000 euro di reddito e fino a 40.000 euro l'importo base di 80 euro si riduce progressivamente fino ad azzerarsi.

Come funziona il bonus produzione?

I premio produzione sono premi erogati ai lavoratori più efficienti, sotto forma di compensi in denaro oppure in voucher per servizi di welfare, quali baby sitter, retta dell'asilo, badante ecc., al raggiungimento di un obiettivo di produttività aziendale, oltre alla ordinaria retribuzione di base che spetta al ...

Cosa sono i premi di assicurazione?

Il premio assicurativo è l'importo da pagare per la copertura assicurativa desiderata ed è fissato nel contratto. Il premio viene calcolato individualmente e può essere soggetto variazioni. ... Inoltre vi spieghiamo come fare a risparmiare sul premio assicurativo.

Quali sono i benefit aziendali?

Si definiscono benefit aziendali una serie di servizi che l'azienda mette a disposizione dei propri dipendenti al di fuori della normale corresponsione della busta paga. ... Esempi di benefit aziendali sono i buoni pasto, concessi da parecchie imprese e utilizzati ogni giorno da moltissimi dipendenti.

Cos'è il premio welfare?

Il contributo welfare unilaterale è un'erogazione a discrezione dell'azienda che ne definisce modalità e importo. Per il dipendente non costituisce reddito imponibile ai fini fiscali e previdenziali.

Che cosa è l'imposta sostitutiva?

L'imposta sostitutiva è un tributo che viene pagato al posto di una o più imposte diverse. ... Per i finanziamenti a medio e lungo termine (dai 18 mesi in su), solo se contratti in Italia e con un ente di finanziamento (banca o finanziaria), l'imposta sostitutiva prende il posto dell'imposta di bollo e di registro.

Quando i premi di risultato non possono essere tassati con imposta sostitutiva del 10 %?

Sono tassati al 10% i premi fino a 3.000 euro (codice 1 nei punti 571 e/o 591 della CU) o fino a 4.000 se l'azienda coinvolge pariteticamente i lavoratori nell'organizzazione del lavoro (codice 2 nei punti 571 e/o 591 della CU).

Che cosa è il PDR sulla busta paga?

Il PDR, in sintesi, è un elemento aggiuntivo alla normale retribuzione, di carattere variabile e il cui riconoscimento è condizionato al raggiungimento di un obiettivo (individuale, di team o di gruppo) definito a priori e collegato a taluni indicatori di, appunto, risultato.

Come si calcola il premio presenza?

In presenza di dipendenti assunti o cessati nel mese di marzo, il calcolo del premio dev'essere effettuato considerando: I giorni o le ore lavorabili come se fossero stati in forza per tutto il mese di marzo; I giorni o le ore effettivamente lavorate al netto di assenze e smart working.

Come premiare i propri dipendenti?

i premi aziendali in denaro sono sicuramente i più apprezzati; i premi in natura (vacanze, corsi formazione, buoni acquisto) sono ugualmente apprezzati, ma servono per aumentare un senso di “status” nel dipendente, ovvero l'orgoglio di lavorare nella tua azienda.

Come si calcola il bonus 2020?

Cosa non è tassato in busta paga?

Non scatta alcuna tassazione è quella dei fringe benefit, come quelli relativi ai buoni benzina e ai buoni spesa. Stessa cosa per i buoni pasto e le indennità di trasferta, ma sempre nel rispetto delle soglie massime.

Quanto sono tassati gli straordinari in busta paga?

Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma.

Chi paga il welfare aziendale?

Welfare aziendale: a chi spetta? Il Welfare aziendale è rivolto ai dipendenti, quindi anche agli amministratori dell'azienda, indipendentemente dal numero di assunti che si hanno in azienda. Ogni mese il dipendente riceve uno stipendio che spende per acquistare beni o servizi.