Differenza tra operaio e apprendista?

Domanda di: Bibiana Bruno  |  Ultimo aggiornamento: 26 ottobre 2021
Valutazione: 4.9/5 (63 voti)

La differenza fondamentale tra il contratto di apprendistato e l'ordinario contratto di lavoro sta nel fatto che nel primo, allo scambio prestazione lavorativa – remunerazione, si aggiunge un obbligatorio percorso formativo del dipendente (la legge prevede, a tal proposito, che debba essere indicato il monte ore di ...

Quanto prende un dipendente con contratto di apprendistato?

La retribuzione lorda dell'apprendista, secondo il CCNL, è pari il 1° anno al 45%, quindi 743 euro circa, dunque un lavoratore con contratto di apprendistato stipulato nel 2021 prenderebbe uno stipendio netto mensile pari a 700 euro circa, più eventuali detrazioni e bonus in busta paga.

Quali sono le tipologie di contratto di apprendistato?

Ci sono tre tipi di apprendistato:
  1. Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. ...
  2. Apprendistato professionalizzante. ...
  3. Apprendistato di alta formazione e ricerca.

Che caratteristiche specifiche ha il contratto di apprendistato?

CARATTERISTICHE. Il contratto di apprendistato deve avere forma scritta e indicare la prestazione alla quale è adibito l'apprendista, il suo piano formativo e la qualifica che conseguirà al termine del rapporto di lavoro.

Chi è un lavoratore apprendista?

L'apprendista, nel diritto del lavoro italiano, è una persona che svolga una data attività lavorativa a seguito della stipulazione di un contratto di apprendistato.

Tutto sul contratto di apprendistato. Scopri se ti conviene davvero



Trovate 34 domande correlate

Che differenza c'è tra il contratto di apprendistato di primo livello e quello di alta formazione?

Contratto di apprendistato: durata

l'apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere dura 3 anni, anche se per alcune professioni dell'artigianato può durare anche 5 anni; l'apprendistato di alta formazione e ricerca è decisa dalle istituzioni scolastiche (che rilasciano il titolo di studio) e dalle Regioni.

Cosa vuol dire l'apprendista?

-i). – Chi è occupato in un'azienda industriale o commerciale allo scopo di acquisire le capacità necessarie per diventare lavoratore qualificato.

Come si attiva un contratto di apprendistato?

Le fasi per l'attivazione dell'apprendistato per la qualifica e il diploma sono:
  • 1) Ricerca di disponibilità ...
  • 2) Redazione del Protocollo tra datore di lavoro e istituzione formativa. ...
  • 3) Individuazione dell'apprendista. ...
  • 4) Definizione del piano formativo individuale (PFI) ...
  • 5) Stipula del contratto.

Cosa succede dopo 3 anni di apprendistato?

Al termine di un contratto di apprendistato, datore di lavoro o lavoratore possono recedere dal contratto con preavviso o decidere di proseguire il rapporto di lavoro che si trasforma automaticamente in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Cosa cambia da apprendistato a indeterminato?

La differenza sostanziale tra un contratto di apprendistato e uno a tempo indeterminato consiste nel fatto che l'apprendistato allo scambio di prestazione di lavoro – remunerazione, va aggiunto l'obbligo da parte del dipendente di frequentare un percorso formativo.

Quante ore prevede il contratto di apprendistato?

L'orario di lavoro del contratto di apprendistato 2021 non può essere superiore alle 8 ore giornaliere e alle 48 settimanali. Per chi, invece, non ha compiuto i 18 anni di età, l'orario di lavoro settimanale non può essere superiore alle 44 ore.

Quanti anni per apprendistato?

la durata di un contratto di apprendistato professionalizzante varia sulla base di quanto previsto dai CCNL di categoria e non può essere superiore a 3 anni. Fanno eccezione alcune professioni del settore artigiano (ad esempio orafi o falegnami), per cui la durata può essere estesa fino a 5 anni.

Quante volte si può fare un contratto di apprendistato?

Stando a quanto previsto dalla legge italiana, è possibile stipulare due contratti di apprendistato consecutivi sia nella stessa azienda sia in aziende diverse e anche in casi differenti.

Quanto si guadagna con contratto di apprendistato in cucina?

... di apprendistato. Lo stipendio mensile si aggira intorno ai 700-900€.

Quanto viene pagato un apprendista pasticcere?

Lo stipendio di un Pasticcere in Italia varia molto dall'esperienza: uno stagista può arrivare a ricevere 660 euro lordi al mese, un'apprendista anche 900 euro al mese. Per l'aiuto pasticcere sono 1.200 euro al mese e, con diversi anni di esperienza, si può arrivare a guadagnare anche 2.430 euro al mese.

Cosa succede se non si fanno i corsi di apprendistato?

Il contratto di apprendistato, se non c'è formazione, è nullo e si trasforma in un ordinario contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con il relativo diritto alle differenze retributive.

Quanti livelli di apprendistato esistono?

Sulla base della qualifica professionale che il soggetto intende raggiungere, la legge individua tre tipologie di contratto di apprendistato. apprendistato per la qualifica e il diploma professionale; apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere; apprendistato di alta formazione e ricerca.

Come rescindere un contratto di apprendistato?

81/2015, prevede espressamente che “al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto ai sensi dell'articolo 2118 del codice civile (che è la norma generale sui licenziamenti ad nutum), con preavviso decorrente dal medesimo termine.

Qual è l'età richiesta per poter essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante?

Apprendistato professionalizzante: qual è l'età massima per essere assunti? Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante i lavoratori di età compresa tra i 18 ai 29 anni. L'ultimo giorno utile per avviare un contratto di apprendistato è il giorno prima che il lavoratore compia 30 anni.

Che documenti servono per il contratto di apprendistato?

Ricapitolando, i documenti assolutamente necessari per poter procedere all'assunzione sono:
  • il documento di identità;
  • il codice fiscale;
  • il permesso di soggiorno, in presenza di lavoratore extracomunitario.

Come viene retribuito l'apprendistato?

Il contratto d'apprendistato prevede uno stipendio regolare, e la retribuzione in linea generale parte dal 60% della retribuzione prevista per il proprio livello d'assunzione, che gradualmente nel corso degli anni passerà al 100%.

Cosa si fa in un corso di apprendistato?

Questi corsi apprendistato sono finalizzati a conoscere i prodotti e servizi di settore, il contesto aziendale, tecniche e metodi di lavoro, insomma, specificità tecniche del settore di appartenenza. Questo piano formativo individuale generale deve essere seguito dall'apprendista durante il periodo del contratto.

Quale finalita ha l'apprendistato?

Lo scopo dell'apprendistato, la cui durata va dai 6 ai 36 mesi, è di formare il giovane ad un “mestiere”. Il contratto, infatti, è composto da una Lettera di assunzione e da un Piano Formativo individuale, che definisce il percorso formativo dell'apprendista.

Come possiamo definire il contratto collettivo nazionale del lavoro?

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.

Articolo precedente
Quando esce seal team 4?
Articolo successivo
Dichiarazione imu in quali casi va presentata?