Dipendente che denuncia illeciti?
Domanda di: Eusebio Pagano | Ultimo aggiornamento: 4 gennaio 2022Valutazione: 5/5 (47 voti)
L'istituto del c.d. whistleblowing è disciplinato dall'art. 54 bis "Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti" del decreto legislativo n. 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall'art.
Cosa sono le misure discriminatorie verso il dipendente che ha segnalato illeciti?
E' fatto divieto di attuare misure discriminatorie a carico del dipendente che segnala l'illecito; per misure discriminatorie si intendono le azioni disciplinari ingiustificate, le molestie sul luogo di lavoro ed ogni altra forma di ritorsione che determini condizioni di lavoro intollerabili.
Cosa accade ad un dipendente pubblico che segnala un illecito?
L'ordinamento tutela i dipendenti che segnalino illeciti di cui siano venuti a conoscenza in occasione della prestazione lavorativa. La tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti è realizzata, in particolare, attraverso la disciplina introdotta dall'art. 54-bis del dlgs n. ... 31, comma 1, D.L. 24 giugno 2014, n.
Quando viene attivato il canale alternativo di segnalazione?
Il 29 dicembre 2017 è entrata in vigore la legge n. 179 recante “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato“.
Quali caratteristiche deve avere la segnalazione di condotte illecite?
Le segnalazioni devono essere, nella massima misura possibile, circostanziate e contenere notizie relative al tempo e al luogo in cui si sia verificato il fatto, nonché fornire elementi utili all'identificazione del soggetto autore dei fatti segnalati.
Come fare una denuncia | avv. Angelo Greco
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Quale comportamento non deve essere segnalato tramite whistleblowing?
Non esiste una lista tassativa di reati o irregolarità che possono costituire oggetto del whistleblowing. ... Il whistleblowing non riguarda lamentele di carattere personale, che sono disciplinate da altre procedure.
Come denunciare un amministrazione comunale?
Per presentare una denuncia-segnalazione ci si può recare fisicamente presso la sede regionale della Corte dei conti competente per territorio, presentando un esposto scritto e quanto più possibilmente particolareggiato.
Quali sono i canali di segnalazione?
Al giorno d'oggi, accade spesso che il canale di comunicazione sia solo una parte di un sistema più grande. In qualità di esperti fornitori di servizi a canali di segnalazione, incoraggiamo i nostri clienti ad adottare questo tipo di approccio sistematico al problema della segnalazione anonima aziendale.
Qual è il compito della direzione compliance della capogruppo whistleblowing?
231/2001 o ipotesi di reato tra quelle contemplate da tale decreto, la Segnalazione può essere inviata anche direttamente all'Organismo di Vigilanza.
In quale caso viene informato l'organismo di vigilanza?
In sostanza l'Organismo di Vigilanza deve essere tempestivamente informato da tutti i soggetti aziendali, nonché dai terzi tenuti all'osservanza delle previsioni del Modello, di qualsiasi notizia relativa all'esistenza di possibili violazioni dello stesso e, nello stesso tempo, deve informare i vertici dell'Ente.
Come viene chiamato il dipendente pubblico che segnala reati o irregolarità nell'interesse pubblico?
Il whistleblowing, o segnalazione di un presunto illecito, è un sistema di prevenzione della corruzione introdotto dalla legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella Pubblica Amministrazione”. Con legge 30 novembre 2017 n.
Chi può inviare segnalazioni di whistleblowing?
291 del 14 dicembre 2017 la legge sul Whistleblowing che entra in vigore il 29 dicembre 2017: LEGGE 30 novembre 2017, n. 179 - Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato. (Delibera n.
Quale tutele sono assicurate al dipendente che segnala un illecito?
Ma come funziona il “whistleblowing”? Semplice: il predetto articolo prevede un sistema di garanzie a carico del pubblico dipendente (cd. whistleblower) che, nell'interesse dell'integrità della P.A., segnala condotte illecite di cui è venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro.
Come fare una segnalazione anonima all Anac?
Oggi la segnalazione anonima ANAC può essere fatta direttamente online accedendo alla pagina https://servizi.anticorruzione.it/segnalazioni/#/.
Cosa accade se il whistleblower fa una segnalazione falsa?
In sostanza, la segnalazione dolosamente infondata non deve solo portare – come previsto dalla legge – all'irrogazione di una sanzione disciplinare a carico del segnalante, ma deve essere anche comunicata (una volta accertata la sua dolosa falsità, beninteso) al segnalato, per consentigli di adottare i rimedi previsti ...
Chi tutela i lavoratori dipendenti?
Il dipendente che ritiene di aver subito una discriminazione per il fatto di aver effettuato una segnalazione di illecito deve avvertire il responsabile della prevenzione della corruzione, il Comitato Unico di Garanzia e, se lo ritiene, il Dipartimento della funzione pubblica, anche attraverso il sindacato.
Qual è il compito della direzione compliance della capogruppo?
Nell'ambito della compliance al Decreto, il ruolo di direzione e coordinamento si esplica attraverso indi- rizzi e linee guida in merito alla politica e alle scelte di implementazione del Modello delle società con- trollate.
Cosa indica il termine whistleblowing?
Whistleblower in inglese significa “soffiatore di fischietto”: il termine è una metafora del ruolo di arbitro o di poliziotto assunto da chi richiama e richiede l'attenzione su attività non consentite, ovvero illegali, affinché vengano fermate.
Chi provvede a tutelare il whistleblower da eventuali ritorsioni?
La legge 179/2017, che ha affidato all'Autorità nazionale anticorruzione il compito di verificare eventuali misure discriminatorie verso i whistleblower, prevede la possibilità di irrogare sanzioni da 5.000 a 30.000 euro nei confronti degli autori delle misure ritorsive e da 10.000 a 50.000 euro in caso di mancata ...
Chi può rivolgersi all'organismo di vigilanza?
Destinatari del Codice Etico: i soci, i componenti degli Organi Sociali, i dipendenti nonché tutti coloro che, pur esterni alla Società, operino, direttamente o indirettamente, per o con AMT S.p.A. (es. collaboratori a qualsiasi titolo, consulenti, fornitori, clienti).
Come mandare la finanza a qualcuno?
Una telefonata al 117, indirizzata automaticamente ad una delle Sale Operative attive in ciascuno dei Comandi Provinciali della Guardia di Finanza, consente di segnalare irregolarità ed abusi, piccoli e grandi. Ove necessario, pattuglie del Corpo sono pronte ad intervenire immediatamente sul posto.
Come denunciare attività illecita?
Quando si hanno valide e documentabili ragioni per mandare un accertamento fiscale a un contribuente è possibile rivolgersi al numero gratuito 117 (attivo 24 ore al giorno) e parlare con la Guardia di Finanza. Quest'ultima manderà un proprio delegato a verbalizzare l'illecito ravvisato dal denunciante.
Come fare una segnalazione anonima all'inps?
Il presente modulo, compilato, sottoscritto e corredato da un documento di riconoscimento in corso di validità del firmatario, deve essere trasmesso al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza dell'INPS, mediante invio all'indirizzo di posta di elettronica segnalazioneilleciti@inps.it.
Chi è il destinatario finale della segnalazione?
Il destinatario è colui a cui sono inviate le segnalazioni del Whistleblower. Corrisponde alla figura del Responsabile della Prevenzione della corruzione e della trasparenza.
Chi può effettuare una segnalazione?
Nella Pubblica Amministrazione le segnalazioni possono essere effettuate da persone che abbiano la qualifica di dipendente pubblico o equiparato, come previsto dall'articolo 54 bis della legge 6 novembre 2012 n. 190.
Differenza tra stampa tipografica e offset?
Come si chiama la polverina gialla prodotta dagli stami?