Distacchi sindacali cosa sono?

Quanti permessi sindacali si possono prendere?

Permessi non retribuiti. 1. I dirigenti sindacali aziendali di cui all'articolo 23 hanno diritto a permessi non retribuiti per la partecipazione a trattative sindacali o a congressi e convegni di natura sindacale, in misura non inferiore a otto giorni all'anno.

Quanti permessi ha un RSU?

Il delegato RSU docente, per motivi legati alla continuità didattica, può cumulare le ore di permesso fino ad un massimo di 12 giorni all'anno e per non più di 5 giorni ogni due mesi; il delegato RSU appartenente al personale ATA può cumulare fino a 20 giorni di permesso all'anno, senza sostituzione.

Quante ore di permessi sindacali?

permessi non retribuiti (art. 24) che la legge prevede possano essere utilizzati per la partecipazione a trattative sindacali, convegni o congressi. Tali permessi sono fruibili in misura non inferiore alle otto ore annue, con il diritto di porre condizioni di miglior favore tramite la contrattazione collettiva.

Cosa afferma l'art 9 della legge 20 maggio 1970 n 300 Statuto dei lavoratori?

Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente. ... Il datore di lavoro ha facoltà di far controllare la idoneità fisica del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.

Chi può partecipare alle riunioni sindacali?

Tale diritto spetta a tutti i dipendenti delle imprese – indipendentemente dall'iscrizione ad un sindacato – e costituisce uno strumento di partecipazione diretta ai problemi di interesse sindacale e del lavoro. ... Il diritto di assemblea si può svolgere sia in orario di lavoro sia in orari non lavorativi.

Quando si può chiedere l'aspettativa retribuita?

L'aspettativa retribuita altro non è che un periodo di tempo in cui viene prevista la sospensione del rapporto di lavoro tra datore e dipendente. Un periodo di tempo durante il quale il lavoratore non è tenuto a presentarsi sul porto di lavoro ed il datore di lavoro a pagare lo stipendio.

Cosa fa un operatore sindacale?

Chi è il sindacalista e cosa fa

L'attività principale del sindacalista è il proselitismo, cioè trovare nuovi iscritti. Il sindacato serve per tutelare i propri diritti, gestire le controversie con il datore di lavoro ed avere più potere contrattuale, sia nella difesa dei diritti raggiunti sia per acquisirne di nuovi.

Cosa fa il rappresentante sindacale?

dirigenti sindacali: con tale espressione vengono identificati quei lavoratori cui sono affidati incarichi direttivi in seno al sindacato. ... In base a tali norme, la carica di dirigenti aziendali dà diritto a permessi sindacali (v. permessi ed aspettativa sindacale pubblica) retribuiti (art.

Chi paga lo stipendio ai sindacalisti?

E' necessario che il singolo lavoratore deleghi il datore di lavoro a trattenere e versare per suo conto il contributo sindacale in base allo schema di cui all'articolo 1269 del codice civile (delegazione di pagamento).

Come funziona il distacco del personale?

Il distacco di lavoratori si realizza, quando, il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse legato alla gestione dell'impresa, mette temporaneamente a disposizione di un altro datore di lavoro uno o più lavoratori, che sono alle sue dipendenze.

Cosa specifica la legge 300 del 1970?

Scheda sintetica. Si definisce Statuto dei Lavoratori la Legge 20 maggio 1970 n. 300, che reca “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”.

Come rispondere ad una lettera di contestazione disciplinare?

Cosa dice l'articolo 36 della Costituzione?

Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.

Quanti Rsa in azienda?

di 3 componenti ogni 300 o frazione di 300 dipendenti nelle unità produttive sino a 3.000 addetti; di 3 componenti ogni 500 o frazione di 500 dipendenti nelle unità produttive di dimensioni ancora maggiori, in aggiunta al numero di cui al punto b).

Cosa può fare un RSA?

COMPITI DELLE RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI

La legge non prevede particolari compiti per le R.S.A., che quindi hanno l'unica funzione di tutelare gli interessi dei lavoratori occupati nella relativa unità produttiva.

Come si calcola il monte ore RSU scuola?

28, comma 2, lett. a) del CCNQ 4 dicembre 2017 come modificato dall'art. 2 del CCNQ del 19 novembre 2019, prevede che il monte ore annuo della RSU è pari a 25 minuti e 30 secondi per dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in servizio presso la sede RSU.

Quante ore di permesso sindacale spettano alle RSU metalmeccanici?

Ai lavoratori che siano membri degli organi direttivi nazionali e provinciali delle Confederazioni sindacali, dei Comitati direttivi delle Federazioni nazionali di categoria e dei Sindacati provinciali metalmeccanici, potranno essere concessi brevi permessi retribuiti fino a 24 ore per ciascun trimestre solare, per il ...

Come sfiduciare le RSU?

La RSU deve utilizzare, per qualsiasi tipo di comunicazione, diretta e non ai dipendenti dell'Ente, carta intestata propria o semplicemente un foglio bianco con un timbro che permetta ai dipendenti stessi di accertare la provenienza della comunicazione stessa.

Cosa si guadagna a fare il sindacalista?

In ogni caso, stando a quanto previsto dalle norme attuali, gli stipendi medi annui di un sindacalista sono compresi tra i circa 2mila euro del Livello più basso e i circa 4mila del Livello più alto per un sindacalista.