Dove convalidare le dimissioni lavoratrice madre?

Come dare le dimissioni con figli sotto i 3 anni?

L'articolo 55, comma 4, del D. lgs 151/2001, stabilisce che per le dimissioni presentate da coloro che sono genitori, durante i primi tre anni di vita del figlio ci sia la necessità di convalida dell'Ispettorato territoriale del lavoro. Questo vale tanto per la lavoratrice madre quanto per il lavoratore padre.

Quanto ci mette l'Ispettorato del lavoro a convalidare le dimissioni?

In particolare, la lavoratrice deve provvedere a confermare le proprie dimissioni preso la sede dell'ITL territorialmente competente entro un mese dalla comunicazione al datore di lavoro.

Quanto dura la naspi per maternità?

Indennità di disoccupazione in Naspi

L'indennità di maternità spetta per 5 mesi da 2 mesi prima del parto a 3 mesi dopo il parto (ma la lavoratrice può scegliere anche la fruizione da 1 mese prima del parto a 4 mesi dopo la nascita del bambino).

Quando vanno convalidate le dimissioni?

Con il Jobs Act è stata introdotta una nuova procedura di dimissioni online in vigore dal 12 marzo 2016. La convalida va effettuata sul sito dell'Inps e del Ministero del lavoro inviando un apposito modulo dimissioni. La revoca delle dimissioni può essere fatta entro 7 giorni dall'invio.

Da quando decorrono le dimissioni convalidate?

La data di decorrenza delle dimissioni è quella a partire dalla quale, decorso il periodo di preavviso, il rapporto di lavoro cessa. Pertanto la data da indicare sarà quella del giorno successivo all'ultimo giorno di lavoro.

Cosa succede se le dimissioni non vengono convalidate?

La mancata effettuazione della procedura, come prescritta dall'articolo 26, del decreto legislativo n. 151/2015 e dal Decreto 15 dicembre 2015, produce l'inefficacia delle dimissioni/risoluzione consensuale. ... In questi casi siamo in presenza solo di dimissioni di fatto non convalidate con la procedura telematica.

Cosa succede se non convalido le dimissioni?

In caso il lavoratore continui a non provvedere, il datore di lavoro si vedrà costretto a avviare un procedimento disciplinare, per avere la possibilità di effettuare il licenziamento per giusta causa.

Cosa serve per convalidare le dimissioni?

La convalida delle dimissioni è essenziale se si vuole rendere efficaci le dimissioni presentate al datore di lavoro. Infatti, la legge prevede che l'efficacia delle dimissioni presentate nel periodo protetto dalla lavoratrice madre resta sospesa sino a quando viene effettuata la convalida.

Come funziona la disoccupazione dopo la maternità?

Durante questo periodo la lavoratrice ha diritto a percepire un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga immediatamente precedente l'inizio del congedo di maternità quindi, sulla base dell'ultimo mese di lavoro precedente il mese di inizio del ...

Quando finisce la Naspi cosa bisogna fare?

Per chi ha terminato la Naspi e la Dis-coll dal 1° Luglio 2020 al 28 febbraio 2021, è possibile inviare la domanda REM entro il 30 Aprile 2021, per coloro che sono in possesso di un Isee in corso di validità inferiore a 30.000 euro.

Quando si può licenziare dopo la maternita?

Le lavoratrici non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza (300 giorni prima della data presunta del parto) fino al termine del congedo di maternità e fino a 1 anno di età del bambino.

Come comunicare le dimissioni all'ispettorato del lavoro?

Il lavoratore che intende dare le dimissioni non può farlo tramite carta stampata, anche se firmata e con tutti i crismi del caso. Dal 2016, infatti, le dimissioni volontarie devono essere effettuate e presentate solo in modalità telematica, dunque online e all'ispettorato territoriale del lavoro.

Quando non è necessario il preavviso per le dimissioni del padre lavoratore?

Il lavoratore padre che rassegna le dimissioni durante il periodo tutelato, in cui vige il divieto di licenziamento, in base alle previsioni del testo unico Maternità- Paternità (art. 54 D. Lgs. 151/2001) non è tenuto al preavviso indipendentemente dall'aver fruito o meno del congedo di paternità.

Cosa portare al patronato per le dimissioni?

Quanto tempo ha il datore di lavoro per rifiutare le dimissioni?

Forse non tutti sanno che è nei diritti del lavoratore dipendente revocare le proprie dimissioni, e solitamente l'arco di tempo entro cui si può presentare una revoca delle dimissioni è di 7 giorni.

Cosa si intende per data di decorrenza?

La data di decorrenza indica la data dalla quale entra in vigore il contratto assicurativo stipulato. ... Per quanto riguarda le polizze RC Auto, la data di decorrenza viene riportata sul certificato di assicurazione, il documento che serve ad attestare la regolarità della copertura assicurativa.

Cosa significa data di decorrenza della polizza?

La validità di una polizza

La decorrenza della polizza assicurativa indica la data esatta a partire dalla quale la nuova assicurazione sarà valida. Salvo diversa previsione, la copertura ha validità dalle ore 24:00 del giorno indicato in polizza.

Come sapere la data di decorrenza della residenza?

La decorrenza giuridica del cambio di residenza decorre dalla data di presentazione della dichiarazione, entro i due giorni lavorativi successivi il richiedente sarà iscritto in anagrafe e potrà ottenere il certificato di residenza e lo stato di famiglia, limitatamente alle informazioni "documentate".

Cos'è la data di decorrenza della residenza?

Secondo quanto stabilito dalle norme in vigore, la data di decorrenza della residenza è la data giuridica in cui avviene il cambio di residenza e cioè la data di presentazione della dichiarazione.

Cosa succede al datore di lavoro se mi dimetto per giusta causa?

DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA: IL RAPPORTO CON IL DATORE DI LAVORO. ... La legge prevede espressamente che il lavoratore dimissionario per giusta causa ha comunque diritto all'indennità sostitutiva del preavviso, dovendosi imputare la cessazione del rapporto a un'inadempienza del datore di lavoro.