In cosa consiste il rischio elettivo?

Domanda di: Dott. Lucrezia Esposito  |  Ultimo aggiornamento: 25 dicembre 2021
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Con il termine "rischio elettivo" si intende un comportamento volontario, palesemente abnorme e svincolato da qualsiasi forza maggiore o necessitata adottato dal lavoratore in conseguenza del quale si è verificato un infortunio sul lavoro.

Che cosa si intende per infortunio in itinere?

Definizione. L'infortunio in itinere consiste nell'infortunio occorso al lavoratore durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro, oppure durante il normale percorso che collega due luoghi di lavoro se il lavoratore ha più rapporti di lavoro.

Quando in caso di infortunio il datore di lavoro è chiamato a rispondere di lesioni colpose?

In tal caso il datore di lavoro dovrà rispondere, anche in assenza di querela del lavoratore, del reato di lesioni colpose aggravate e, nel caso, tristemente ricorrente, di infortunio con conseguenze fatali, addirittura di omicidio colposo. ...

Cosa è il rischio generico aggravato?

Il rischio generico è quello che grava sul lavoratore nello stesso modo in cui colpisce gli altri lavoratori, indipendentemente dall'attività lavorativa svolta; il rischio specifico è quello derivante dalle particolari condizioni dell'attività lavorativa svolta e/o dell'apparato produttivo dell'azienda.

Cosa alimenta il rischio generico di un investimento?

La congiuntura economica mondiale, i saliscendi delle Borse e le inefficienze che caratterizzano il sistema finanziario nel suo complesso alimentano il cosiddetto rischio generico, detto anche sistematico perché di fatto non eliminabile.

Infortuni e "Rischio Elettivo": quando l'INAIL non paga



Trovate 27 domande correlate

Cosa si intende per rischio specifico?

Glossario finanziario - Rischio Specifico

Parte di rischio, che può essere eliminata mediante la diversificazione, rappresentativa del rischio peculiare di una specifica impresa o dei diretti concorrenti. E' anche detto rischio diversificabile.

Quali sono i rischi di cui può essere chiamato a rispondere il datore di lavoro?

Se in una azienda, ha chiesto il lettore, dovesse accadere un infortunio a un lavoratore per la mancanza di una misura di sicurezza il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) può essere chiamato a rispondere penalmente per l'infortunio stesso per non avere provveduto a segnalare al datore di lavoro la ...

Quando un infortunio diventa penale?

Quando scatta l'azione penale nei confronti del datore di lavoro? ... prognosi fino a 40 giorni: attivazione dell'azione penale per iniziativa dell'infortunato; prognosi oltre i 40 giorni: l'azione penale scatta d'ufficio da parte del Pubblico Ministero.

Quali tra i seguenti eventi dannosi si configura come malattia professionale?

La malattia professionale può essere scaturita, quindi, sia da proprietà nocive delle sostanze utilizzate sia da movimenti violenti e ripetuti, non naturali, ai quali la struttura corporea risulta adattarsi.

Cosa spetta in caso di infortunio sul lavoro?

La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

Quanto paga l'INAIL per infortunio in itinere?

60% della retribuzione media giornaliera percepita dal dipendente dal quarto al novantesimo giorno; 75% della retribuzione media giornaliera percepita dal dipendente dal 91esimo giorno fino alla guarigione clinica.

Cosa fare in caso di infortunio?

Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro di lieve o media gravità: Informare (o far informare, se impossibilitati) immediatamente il proprio datore di lavoro. Rivolgersi immediatamente al medico dell'azienda, se presente, o al Pronto Soccorso, spiegando bene la dinamica di quanto accaduto.

Quali sono le malattie professionali riconosciute Dall'inail?

Malattie professionali: gradi di invalidità Inail
  • Apparato cardio – circolatorio;
  • Cicatrici;
  • Apparato digerente;
  • Apparato emopoietico;
  • Apparato endocrino;
  • Patologia erniaria;
  • Neoplasie;
  • Apparato nervoso;

Cosa si ottiene con la malattia professionale?

"La malattia professionale è una patologia la cui causa agisce lentamente e progressivamente sull'organismo (causa diluita e non causa violenta e concentrata nel tempo). La stessa causa deve essere diretta ed efficiente, cioè in grado di produrre l'infermità in modo esclusivo o prevalente.

Quanto tempo ci vuole dalla domanda di malattia professionale sia accettata?

Oltre che nel caso di esito sfavorevole del procedimento di opposizione il lavoratore può convenire in giudizio l'INAIL anche se l'Istituto non gli invia una risposta nel termine di 60 giorni dalla notifica dell'opposizione.

Quando l'infortunio supera i 40 giorni?

Nel dettaglio: Se la prognosi non supera i 40 giorni, l'azione penale scatta in caso di querela per infortunio sul lavoro da parte di chi ha subito il danno; Se invece la prognosi supera i 40 giorni. ... L'azione penale viene promossa d'ufficio dal Pubblico Ministero.

Quando si è in infortunio si può uscire?

L'infortunio sul lavoro non esclude la possibilità che il lavoratore possa uscire di casa, ma potrebbero esserci dei controlli fiscali da parte dell'Inail.

Quanto tempo ho per denunciare un infortunio sul lavoro?

Il datore di lavoro deve comunicare entro 2 giorni all'autorità locale di pubblica sicurezza gli infortuni che hanno causato la morte di un lavoratore o quelli con prognosi superiore a 30 giorni, in caso di assenza di obbligo assicurativo.

Quali sono i soggetti principali del Dlgs 81 2008?

Medico competente (MC) Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

A quale figura il D Lgs 81 08 affida gli obblighi di sicurezza ed igiene sul posto di lavoro?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, comunemente abbreviato con la siglia RSPP, è colui sul quale ricade il compito di gestire la sicurezza sul lavoro interfacciandosi con altri soggetti come il Datore di lavoro, il Medico Competente o il RLS.

Quali sono i principali soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza?

lgs. n. 81/2008 individua in capo a loro particolari doveri. Tali soggetti sono, in particolare, i progettisti, i venditori, i fornitori ed infine gli installatori, cui sono dedicati rispettivamente gli articoli 22, 23 e 24 del d.

Che cos'è il rischio finanziario?

Il rischio finanziario è quel rischio che incide sulla liquidità aziendale; legato all'equilibrio tra flussi monetari in entrata e in uscita. Il rischio è, quindi, definito come la variabilità indefinita (o volatilità) degli investimenti, includendo perdite potenziali come allo stesso modo inaspettati guadagni.

Quali rischi fanno parte dei rischi specifici?

Tra questi rischi: rischio rumore, rischio vibrazioni (mano/braccio e corpo intero), rischio chimico, movimentazione manuale dei carichi (sollevamento e trasporto, spinta e traino, movimenti ripetuti), rischio incendio, rischio da videoterminale, …

Che cosa evidenzia l'indice di Sharpe?

L'indice di Sharpe (dal nome dell'economista che ha introdotto tale misura) è un indicatore che misura l'extra-rendimento, rispetto al tasso risk free, realizzato da un portafoglio (o da un fondo) per unità di rischio complessivo sopportato.

Cosa fare quando l'INAIL non riconosce la malattia professionale?

Opposizione amministrativa e ricorso giudiziale per infortunio sul lavoro e malattia professionale. Può essere presentato ricorso in via amministrativa entro 60 giorni dal provvedimento di diniego di malattia o infortunio professionale emesso dall'INAIL.

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