Interinali su libro unico?
Domanda di: Italo De rosa | Ultimo aggiornamento: 25 settembre 2021Valutazione: 4.8/5 (43 voti)
I somministrati e i distaccati devono essere registrati sul Libro Unico all'inizio e alla fine dell'impiego presso l'utilizzatore o il distaccatario, ferma restando la possibilità di procedere alla registrazione degli stessi anche in tutti i mesi di impiego.
Su quale libro vengono indicate le generalità del lavoratore?
Libro unico del lavoro: quali dati registrare
Per ogni lavoratore, invece, vanno indicati: i dati anagrafici (cognome e nome, codice fiscale, residenza) e quelli legati al rapporto di lavoro: data di assunzione, qualifica e livello di inquadramento contrattuale, elementi retributivi, anzianità di servizio.
Chi va iscritto nel libro unico del lavoro?
All'interno del libro Unico del Lavoro, il datore di lavoro privato iscrive i lavoratori subordinati, collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo*. Sono esclusi dal LUL i coadiuvanti di imprese commerciali, i soci lavoratori, i tirocinanti e gli stagisti.
Come vanno fatte le registrazioni sul libro unico a seguito di verbali ispettivi?
21 Come vanno fatte le registrazioni sul Libro Unico a seguito di verbali ispettivi? Vanno fatte (solo se necessario, cioè se espressamente richiesto a verbale) con la numerazione sequenziale temporalmente successiva al verbale, senza alcuna possibilità di annotazione a posteriori sui dati già elaborati e stampati.
Chi deve tenere il LUL?
Il Libro Unico Del Lavoro (LUL) è un documento che qualsiasi datore di lavoro, a meno che non sia domestico, ha l'obbligo di redigere e conservare. Entrato in vigore nel 2008, l'obbligo di conservare il Libro sostituisce quello di tenere i vecchi libri paga.
Introduzione al Libro Unico del Lavoro
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Come conservare LUL?
In base alle norme vigenti, il LUL non deve più essere conservato, come in passato, nel luogo in cui si svolge l'attività lavorativa, ma deve essere conservato alternativamente o presso la sede legale dell'impresa o presso il Consulente del Lavoro (o altro professionista abilitato a cui viene data delega).
Cosa sostituisce il LUL?
Il Libro unico del lavoro, o LUL, è il documento che sostituisce, dal 2008, i vecchi libri paga e matricola, nel quale sono indicate anche le presenze del lavoratore dipendente: tutti i datori di lavoro che occupano lavoratori subordinati o parasubordinati sono obbligati alla sua tenuta, ad esclusione dei datori di ...
Come richiedere autorizzazione LUL Inail?
La richiesta di autorizzazione alla vidimazione in stampa laser è presentata dalla Ditta o dall'intermediario (sempre a nome della ditta) tramite l'apposito servizio on line “Autorizzazione stampa laser” presente sul sito www.inail.it.
Quali sono i soggetti che non devono essere registrati nel libro unico?
Non devono essere indicati sul Libro Unico soggetti che svolgono attività in forma professionale o imprenditoriale del tipo: Agenti e rappresentanti individuali che svolgono attività in forma di impresa.
Quanti anni vanno conservate le buste paga dei dipendenti?
Per quanto tempo conservare le buste paga
Ti suggeriamo di mantenere in archiviazione le buste paga per almeno cinque anni, termine entro il quale gli ispettori possono contestare la violazione dell'obbligo di consegna.
Quando rivolgersi al consulente del lavoro?
In caso di liti o cause legali, il consulente del lavoro è in grado di dare consulenza tecnica su questioni inerenti i rapporti di lavoro, per esempio in caso di controversie individuali e collettive, oppure se viene ordinata un'ispezione, o ancora quando si vuole presentare un ricorso.
Cosa ci deve essere nella busta paga?
- I dati del lavoratore (nome, cognome, codice fiscale); - l'inquadramento e il livello contrattuale, la data di assunzione e la eventuale data di fine rapporto di lavoro, le posizioni Inail e Inps, i dati relativi all'autorizzazione Inail (ex timbro Inail); ... - lavoro straordinario in busta paga.
Che significa a libro paga?
Come libro paga designato rapporto di pagamento in cui una società raccoglie i dati finanziari dei propri dipendenti . ... In esso sono dettagliati gli incarichi, le detrazioni e le ritenute di natura legale e contrattuale che il lavoratore riceve nel suo stipendio e che corrispondono a un certo periodo di tempo.
Quali sono i libri obbligatori per il datore di lavoro?
registri e schede visite mediche; libretto e tessera sanitaria; licenze autorizzazione. E' stato invece abolito l'obbligo di tenuta del registro degli infortuni sul lavoro.
Quando è stato abrogato il libro matricola?
Il D.L. 25 giugno 2008 n. 112 ha eliminato l'obbligo di tenuta dei libri paga e matricola e di altri libri obbligatori sostituendoli a far data dal 18 agosto 2008, con il libro unico del lavoro.
Quando è stato istituito il libro unico del lavoro?
L'art. 39 del decreto legge n° 112 del 25/06/2008, convertito, con modificazioni, in legge n° 133 del 06/08/2008, ha istituito il libro unico del lavoro, nell'obiettivo della semplificazione degli adempimenti obbligatori di natura formale nella gestione dei rapporti di lavoro.
Dove si trova la matricola aziendale nella busta paga?
“Nella parte alta della busta paga troviamo informazioni che riguardano la ditta/datore di lavoro e del dipendente (nome e cognome, codice fiscale, matricola Inps, posizione Inail, data di assunzione e livello di inquadramento”, Procedendo verso il basso troviamo le varie voci relative alla retribuzione e alla sua ...
Come faccio a vedere la mia busta paga?
Busta paga: visualizzo e stampo il cedolino
Per poter visualizzare i cedolini dello stipendio serve entrare nell'area riservata del portale NoiPA fornendo le proprie credenziali di accesso e, dalla sezione “Documenti disponibili”, cliccare sul tasto “Cedolino”.
Come vedere la busta paga su INPS?
Ad accesso effettuato, dovresti ritrovarti al cospetto della pagina riepilogativa dei servizi INPS. Per scaricare il cedolino della pensione, clicca sul pulsante Accedi situato nel riquadro Cedolino pensione e servizi collegati.
Che cosa è il libro matricola?
Registro dove debbono essere iscritti, nell'ordine cronologico della loro assunzione in servizio e prima dell'ammissioneal lavoro, tutti i prestatori d'opera per i quali è obbligatoria l'assicurazione previdenziale pubblica.
Cos'è il numero di matricola di un dipendente?
è il codice numerico identificativo del lavoratore riportato su un libro contabile obbligatorio. L'iscrizione deve avvenire ed essere comunicata all'interessato all'atto dell'assunzione e assicura il lavoratore in merito alla regolarità del rapporto instaurato.
Qual è il sinonimo di libro?
[ciò che vi è contenuto, manoscritto o stampato] ≈ lettura, opera, testo.
Cosa significa sognare un libro?
Sognare libro significato
Il libro è composto da tante pagine e potrebbe indicare la vostra necessità di conoscere ciò che accadrà domani, avete bisogno di sentirvi rassicurati. Il sognatore potrebbe avere delle difficoltà nella gestione del futuro e un'eccessiva preoccupazione per ciò che non si può controllare.
Che cosa è un libro?
Il libro è uno un bagaglio di informazioni e pensieri che si annidano in un fascio di parole inutili o superflue, ma la difficoltà è trovare tra quelle tante righe quelle due o tre parole che rispecchiano il significato più profondo che ogni autore vuole lasciare al lettore.
Come si consegna la busta paga?
Il datore di lavoro ha l'obbligo di consegna della busta paga (Libro unico del lavoro) al dipendente all'atto del pagamento della retribuzione (stipendio). Oltre alla consegna cartacea con firma del lavoratore, è possibile inviare la busta paga via email (anche PEC) oppure online tramite sito web aziendale.
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