Legge brunetta per malattia?
Domanda di: Ninfa De rosa | Ultimo aggiornamento: 7 dicembre 2021Valutazione: 4.1/5 (31 voti)
Il provvedimento prevede che nei primi 10 giorni di assenza per malattia lo stipendio degli insegnanti venga privato di qualsiasi trattamento economico accessorio, come indennità o emulomenti. Si tratta dunque di giorni non pagati.
Quando si azzera il periodo di malattia?
Se il Ccnl prevede un periodo di comporto secco pari a 180 giorni, ciò significa che se il lavoratore Tizio è assente per malattia per 170 giorni e il 171° giorno rientra al lavoro, il periodo di comporto si azzera.
Quanto si trattengono per malattia?
Assenze per malattia: periodo di carenza
I primi tre giorni di malattia non vengono indennizzati dall'INPS. Tuttavia, la generalità dei contratti collettivi pone la retribuzione a carico del datore di lavoro, in misura pari al 100%. Di conseguenza, il dipendente non subirà alcuna diminuzione del compenso.
Quanti soldi tolgono dallo stipendio per malattia?
Dal 10° al 12° mese spetta la retribuzione fissa mensile al 90%; Dal 13° al 18° mese spetta la retribuzione fissa mensile al 50%. Terminati questi 18 mesi (che non interrompono l'anzianità di servizio) il dipendente può richiedere un ulteriore periodo di 18 mesi.
Quanto viene detratto per un giorno di malattia?
Per i lavoratori dipendenti del settore privato l'indennità ammonta: Al 50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 giorni di malattia; Al 66,6% per i giorni successivi della malattia o nei casi di ricaduta.
Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?
Trovate 42 domande correlate
Come farsi pagare la malattia direttamente dall'Inps?
Per ottenere l'emolumento, lo stato morboso deve essere certificato da un medico curante tramite il certificato telematico di malattia che arriva automaticamente all'Inps.
Cosa succede dopo 6 mesi di malattia?
Periodo di riferimento del comporto
Il termine del comporto ricomincia da capo ogni anno. Per cui, ad esempio, un dipendente con più di 10 anni di servizio non può essere licenziato dopo 6 mesi se questi sono a cavallo tra due anni.
Quando la malattia non viene retribuita?
Il diritto all'indennità di malattia decorre (inizio malattia) dal 4° giorno (i primi 3 giorni sono di “carenza” e se previsto dal contratto di lavoro verranno indennizzati a totale carico dell'Azienda) e cessa con la scadenza della prognosi (fine malattia). La malattia può essere attestata con uno o più certificati.
Quanti giorni di malattia insegnanti?
Assenza per malattia, docenti su supplenze brevi
L'assenza per malattia comporta la conservazione del posto, nei limiti della durata del contratto, per un periodo massimo di 30 giorni annuali. La retribuzione in questo periodo è pari al 50%.
Come viene pagata la malattia dipendenti pubblici?
Come abbiamo visto, il lavoratore dipendente non percepisce lo stipendio durante il periodo di malattia, ma un indennizzo che deve assicurare una copertura economica al lavoratore. In queste situazioni, il datore di lavoro, per i primi quattro giorni, e, poi, l'Inps erogano al lavoratore un'indennità sostitutiva.
Come vengono pagate le giornate di malattia?
Per quanto concerne il quantum della prestazione, l'indennità di malattia Inps è pari a: 50% della retribuzione media giornaliera dal 4° al 20° giorno di assenza per malattia; 66,66% della retribuzione media giornaliera dal 21° al 180° giorno di assenza per malattia.
Quando non si applica la decurtazione per malattia?
Non si procede alla decurtazione economica se l'assenza per malattia sia conseguenza di: ricovero ospedaliero. Nella fattispecie sono ricomprese le prestazioni sanitarie effettuate in regime di ricovero, di day-hospital, di day-surgery e di preospedalizzazione.
Come viene pagata la malattia a scuola?
un'indennità pari al 90% della retribuzione fissa mensile per i successivi 3 mesi di assenza; un'indennità pari al 50% della retribuzione fissa mensile per ulteriori 6 mesi di assenza.
Come si fa il calcolo della malattia nel triennio?
partendo a ritroso dal giorno che precede l'ultimo episodio morboso, risalire indietro di tre anni; sommare tutti i giorni di assenza per malattia effettuati negli ultimi tre anni (ad esclusione di quelli non rientranti nel periodo di comporto);
Chi paga dopo i 180 giorni di malattia?
L'indennità pagata dall'INPS spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio della malattia e per tutta la durata della malattia, indicata nella prognosi, fino ad un massimo di 180 giorni complessivi per ciascun anno solare.
Come prolungare la malattia dopo i sei mesi?
Di conseguenza, interrompere la malattia e riassentarsi non azzera il comporto. Per stabilire se e quando risulta superato il periodo di comporto, in pratica, è necessario: sommare le assenze intervenute nei tre anni precedenti la nuova malattia; sommare a queste assenze quelle dell'ultimo episodio di malattia.
Quando si può chiedere l'aspettativa a scuola?
L'aspettativa può essere richiesta dal lavoratore dipendente anche nel comparto scuola, come espressamente previsto dal CCNL di categoria. ... Infatti si può sfruttare per motivi di studio, per motivi personali, per motivi familiari o anche per fare un'altra esperienza lavorativa, sia pure entro determinati limiti.
Dove arrivano i soldi della malattia?
direttamente da parte dell'Inps, per le giornate di lavoro svolte presso precedenti datori di lavoro; direttamente da parte dell'Inps, se nei 12 mesi precedenti la patologia il dipendente ha lavorato almeno 30 giorni; il periodo indennizzabile massimo, in quest'ipotesi, è pari a 30 giorni nell'anno solare.
Quando si è in malattia si percepisce lo stesso stipendio?
Come abbiamo visto, l'indennità di malattia Inps non consente al lavoratore di ottenere, durante il periodo di assenza, la stessa retribuzione che viene percepita ordinariamente.
Come farsi licenziare per malattia?
Una volta accertata la patologia corredata dalla diagnosi e dalla prognosi, il medico di famiglia dovrà fare denuncia (cioè dichiarare) all'INPS la malattia del lavoratore ( denuncia all'INPS). A seguito di questa comunicazione, il lavoratore viene di regola sottoposto alla visita del medico fiscale.
Cosa succede se la malattia supera i 180 giorni?
Al superamento dei 180 giorni di malattia, “scatta” l'aspettativa non retribuita.
Come vengono calcolati i 180 giorni di malattia?
di 180 giorni decorrenti dal giorno di inizio di malattia e comunque cumulando nell'anno solare i periodi di malattia inferiori a 180 giorni. Ai fini del calcolo per le determinazione del periodo di comporto, per anno solare si intende un periodo di 365 giorni partendo a ritroso dell'ultimo evento morboso.
Cosa succede se finisco i giorni di malattia?
Ferie prima della scadenza del comporto
Per evitare il licenziamento, al termine del periodo di comporto il lavoratore può, oltre all'aspettativa, richiedere la fruizione delle ferie: usufruendo delle ferie residue, difatti, il termine del periodo tutelato è spostato in avanti.
Come funziona la malattia nell artigianato?
La malattia nel CCNL Metalmeccanici Artigiani
per gli impiegati: il 100% per i primi 2 mesi e il 50% per i 4 mesi successivi, se il lavoratore ha un'anzianità di servizio fino a 5 anni compiuti; il 100% per i primi 3 mesi e il 50% per i 5 mesi successivi, se il lavoratore ha un'anzianità di servizio di oltre 5 anni.
Come percepire la malattia?
Per poterne fruire, il lavoratore ha l'obbligo di farsi rilasciare il certificato di malattia dal proprio medico curante, che provvede a trasmetterlo telematicamente all'INPS, immediatamente o il giorno successivo alla visita che ha attestato la malattia.
Esca per pescare muggini?
Gelati pascià chi li produce?