Maternità come funziona 2020?

Domanda di: Claudia Messina  |  Ultimo aggiornamento: 12 gennaio 2022
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Maternità ordinaria: dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto fino ai 3 mesi successivi. Maternità flessibile: da 1 mese prima della data presunta del parto fino ai 4 mesi successivi. Nuova maternità flessibile: interamente per i 5 mesi successivi alla data presunta del parto.

Come funziona la maternità 2021?

Congedo di maternità 2021: non cambiano le regole per le lavoratrici dipendenti ed autonome. ... La durata complessiva del congedo di maternità INPS è pari a cinque mesi e l'indennità riconosciuta, anticipata dal datore di lavoro, spetta non solo nel caso di parto ma anche a seguito di adozione o affidamento di minori.

Come funziona la maternità in Italia?

Il congedo di maternità obbligatorio ha una durata di 5 mesi, e la lavoratrice può scegliere di fruirne distribuendo le mensilità in modo flessibile sulla base di tre diversi schemi: 2 mesi prima della data presunta del parto e 3 mesi successivi alla nascita del figlio. 1 mese precedente al parto e 4 successivi.

Come si va in maternità?

La lavoratrice può farsi assistere nella presentazione della domanda di astensione obbligatoria:
  1. da un patronato;
  2. oppure dal contact center INPS numero verde 803164 o 06164164 da mobile;
  3. o infine può fare domanda online sul sito dell'INPS tramite PIN INPS personale.

Quando posso andare in maternità?

Per congedo di maternità (obbligatorio) s'intende l'astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice in determinati periodi, in particolare, durante i due mesi precedenti la data presunta del parto e i tre mesi dopo il parto.

Maternità anticipata INPS, come funziona, a chi spetta, come richiederla!



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Quando si può andare in maternità a rischio?

La donna può chiedere prima del settimo-ottavo mese di gestazione, l'astensione dal lavoro in caso di: gravidanza a rischio. condizioni di lavoro o ambientali dannose per la salute della donna o del bimbo. trasporto o sollevamento pesi.

Come comunicare all'INPS nascita figlio?

Comunicazione di nascita
  1. Per via telematica, accedendo all'area riservata ai servizi del portale Inps e inserendo il vostro codice Pin.
  2. Telefonando al Contact center: numero 803164 gratuito da rete fissa o numero 06164164 da rete mobile a pagamento secondo la tariffa del proprio gestore telefonico.

Quanto tempo si può stare a casa in maternità?

Prima di una legge uscita nel marzo del 2000, era obbligatorio lasciare il lavoro due mesi prima del parto fino a tre mesi dopo la nascita del bambino. Grazie a quella legge, invece, oggi è possibile anche lavorare fino a tutto l'ottavo mese e restare a casa per quattro mesi dopo la nascita del bambino.

Come fare domanda di maternità flessibilità?

2) Richiesta maternità flessibile
  1. con anticipo rispetto alla fine del 7 mese di gravidanza richiedere al medico competente in azienda o se non c'è, dal medico del SSN la visita per il rilascio del certificato e.
  2. sempre entro la fine del 7° mese consegnare all'Inps ed al datore di lavoro le certificazioni mediche.

Chi paga lo stipendio durante la maternità?

Il trattamento economico della maternità anticipata segue le stesse regole di quello per la maternità obbligatoria ed è pari all'80% della retribuzione. L'indennità dell'80% è erogata dall'INPS e può essere anche integrata da un ulteriore 20% pagato dal datore di lavoro.

Come funziona la maternità a scuola?

21 del D. Lgs n. 151/2001 dispone che: “Prima dell'inizio del periodo di divieto di lavoro di cui all'articolo 16, lettera a), le lavoratrici devono consegnare al datore di lavoro e all'istituto erogatore dell'indennità di maternità il certificato medico indicante la data presunta del parto.

Cosa spetta a chi partorisce nel 2021?

Il bonus mamma domani 2021

Si tratta di un contributo di 800 euro, raddoppiato in caso di gemelli, erogato una volta sola a partire dal settimo mese di gravidanza. ... Non ha soglie ISEE, può essere richiesto da cittadine italiane o da donne straniere residenti con qualsiasi permesso, fino al 31 dicembre 2021.

Quanto si può prolungare la maternità?

Il periodo di maternità obbligatoria della durata di cinque mesi può essere allungato fino a raggiungere un periodo di circa due anni se ai cinque mesi previsti di astensione obbligatoria dal lavoro si aggiungono ulteriori due mesi per lavoratrici considerate usuranti, congedo di maternità facoltativo e aspettativa ...

Quando presentare la domanda di flessibilità?

Come si presenta la domanda per usufruire della flessibilità e lavorare fino all'ottavo mese di gravidanza? La domanda deve essere inoltrata all'Inps nel corso del settimo mese di gravidanza (quello alla fine del quale scatterebbe la normale maternità obbligatoria 2+3).

Chi deve inviare il certificato di gravidanza all'INPS?

I medici devono trasmettere online all'INPS i certificati di gravidanza o di interruzione di gravidanza (articolo 21, decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 - Testo Unico sulla maternità e paternità, modificato dal decreto legislativo 26 agosto 2016, n. 179 - Codice dell'amministrazione digitale).

Come si compila la domanda di maternità obbligatoria on line?

Come compilare il modulo di maternità INPS
  1. La domanda per ottenere il congedo di maternità può essere compilata esclusivamente online, sul sito dell'Inps. ...
  2. Inserire negli appositi campi il proprio codice fiscale e il PIN dispositivo.
  3. Selezionare la voce Maternità nel menù a sinistra.

Cosa fare quando si è a casa in maternità?

7 cose da fare in gravidanza se sei costretta a casa
  • 7 cose da poter fare in gravidanza a casa. ...
  • Iniziare un blog. ...
  • Avviare un'attività commerciale. ...
  • Creare ricordi fotografici. ...
  • Provare lo scrapbooking. ...
  • Seguire corsi online. ...
  • Conoscere altre future mamme.

Cosa comunicare al datore di lavoro quando nasce un figlio?

A seguito del parto, entro trenta giorni dallo stesso, per usufruire dei diritti previsti, la lavoratrice deve altresì inviare al datore di lavoro e all'Inps il certificato di nascita del bambino/a ovvero la dichiarazione sostitutiva ai sensi dell'art. 46 del Dpr 445/2000 (autocertificazione).

Quanti giorni spettano alla nascita del figlio?

QUANTI GIORNI DI CONGEDO SPETTANO AL PADRE? In caso di nascita, affidamento o adozione, avvenuti tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2021, al padre lavoratore dipendente spettano 10 giorni di congedo obbligatorio, a cui si aggiunge un ulteriore giorno di congedo facoltativo.

Come richiedere congedo paternità 2021?

– compilando il modulo di domanda congedo paternità, accedendo all'area riservata INPS tramite il proprio PIN personale; – tramite Contact Center INPS, al numero di telefono seguente 803164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile; – tramite Patronato.

Cosa fare per richiedere la gravidanza a rischio?

Se vi sono “gravi complicanze della gestazione o preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza”, la donna in attesa deve presentare domanda di interdizione dal lavoro al Servizio Igiene e Sanità Pubblica dell'Ausl presenti in ogni Distretto.

Come è retribuita la gravidanza a rischio?

«La maternità anticipata delle lavoratrici dipendenti viene pagata all'80% dall'Inps (soldi che però vengono anticipati dal datore di lavoro) e, se previsto dal contratto collettivo di riferimento, il datore di lavoro può integrare arrivando anche al 100% della retribuzione».

Quanti bonus ci sono per i nuovi nati 2021?

Come si calcolano gli importi spettanti di bonus bebè 2021

tra 7.000,01 e 40.000 euro, si avranno 1.400 euro all'anno, in versamenti mensili da 120 euro; sopra i 40.000 euro, si avranno 960 euro all'anno, in versamenti mensili da 80 euro.

Cosa spetta alle donne in gravidanza 2022?

Bonus 2022.

Secondo la bozza proposta, la nuova misura si rivolgerà a tutte le famiglie con figli a carico fino a 21 anni e si potrà richiedere a partire dal settimo mese di gravidanza. Sempre secondo la bozza avranno diritto all'assegno unico i nuclei con ISEE fino a 50mila euro.

Cosa spetta a una mamma disoccupata?

Indennità di 1.740,60 euro per mamme disoccupate. È un bonus diverso da Indennità di Maternità Obbligatoria, Bonus Mamma e Bonus Bebè. Va richiesto entro 6 mesi dalla nascita o adozione.

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