Maternità obbligatoria quanto spetta?

Da quando parte il puerperio?

La suddivisione come abbiamo accennato può essere di 2 + 3 ossia il normale periodo di astensione obbligatoria di due mesi prima della data presunta del parto e tre mesi dopo il parto, oppure di 1+4 nel caso di posticipazione.

Come comunicare all'INPS la data effettiva del parto?

La lavoratrice è tenuta a comunicare la data di nascita del figlio e le relative generalità entro 30 giorni da parto mediante una delle modalità telematiche sopra indicate. Le lavoratrici autonome trasmettono la domanda telematica a parto avvenuto.

Come stare a casa fino all'anno del bambino?

L'aspettativa non retribuita può essere richiesta fino al compimento del primo anno di vita del bambino. Il genitore che ne voglia usufruire deve farne domanda al proprio datore di lavoro che può decidere di concederla o meno.

Quanti sono i mesi di maternità facoltativa?

La durata del congedo parentale cambia a seconda di chi ne fa richiesta. Se sei una madre il periodo di congedo è di massimo 6 mesi. Se sei un padre il periodo è di 7 mesi. L'INPS ti dà l'opportunità di usufruire del tuo congedo in un periodo continuativo oppure frazionato di almeno 3 mesi.

Come si calcolano i tre mesi dopo il parto?

Pertanto, per essere più chiari, i 3 mesi post partum si contano in questi casi comunque dalla data presunta del parto sempre per un complessivo di 5 mesi di maternità. ES. data presunta 25 giugno ed effettiva anticipata al 20 giugno (comunque all'interno dei due mesi ante partum):

Quando l'Inps paga direttamente la maternità?

L'assegno è pagato dall'Inps entro 120 giorni dalla data della domanda completa della documentazione necessaria.

Chi paga la maternita nel privato?

Per le lavoratrici dipendenti del settore privato l'indennità di maternità è corrisposta dai datori di lavoro, per conto dell'INPS. con pagamento effettuato tramite bonifico presso l'ufficio postale o accredito su conto corrente bancario o postale, come da scelta effettuata al momento della domanda.

Cosa fare se il datore di lavoro non paga la maternità?

Come calcolare l'indennità di maternità?

Durante il periodo di astensione obbligatoria, lo stipendio che si riceve é pari all'80% della retribuzione giornaliera percepita nell'ultimo mese di lavoro, prima l'inizio del congedo.

Quanto dura la maternità facoltativa 2021?

Durata della maternità facoltativa

Nel caso dei lavoratori dipendenti l'astensione ha un limite di 10 mesi quando viene chiesta da entrambi i genitori. Se invece è la madre a fare domanda il limite è di 6 mesi continuativi o frazionati, il padre può arrivare fino a 7 (solo in determinate condizioni).

Cosa si matura in maternità facoltativa?

Trattandosi infatti di una astensione facoltativa dal lavoro, il tempo speso in congedo parentale non matura ferie. ... In aggiunta alle ferie, durante il congedo obbligatorio, il dipendente matura anche anzianità di servizio, mensilità aggiuntive quali tredicesima e quattordicesima (se previste) e scatti di anzianità.

Come richiedere giorni di maternità facoltativa?

Quando si può chiedere l'aspettativa retribuita?

L'aspettativa retribuita altro non è che un periodo di tempo in cui viene prevista la sospensione del rapporto di lavoro tra datore e dipendente. Un periodo di tempo durante il quale il lavoratore non è tenuto a presentarsi sul porto di lavoro ed il datore di lavoro a pagare lo stipendio.

Qual è l'attuale normativa che tutela le madri lavoratrici?

La tutela delle lavoratrici madri è normata dal D. Lgs. 151/2001 e D. ... 81/2008 completa il quadro normativo relativo alla salute e sicurezza delle lavoratrici in stato di gravidanza menzionando direttamente le "lavoratrici in stato di gravidanza" all'articolo cardine del TUS, Art.

Quali sono i lavori considerati a rischio per la gravidanza?

Elenco lavori a rischio in gravidanza

lavoro pesante, anche i lavori domestici, in posizioni scomode. lavori svolti in ambienti dal clima sfavorevole: troppo rumorosi, polverosi, troppo caldi o troppo freddi. lavori che comportano il sollevamento di carichi pesanti. lavori rumorosi.

Quando comunicare la nascita all'INPS?

Entro 30 giorni dal parto, la lavoratrice/madre è tenuta a comunicare all'INPS la data di nascita del figlio e le relative generalità sempre mediante una delle modalità telematiche sopra indicate.

Cosa vuol dire di essere in interdizione prorogata?

151/2001, è un istituto che consente alle lavoratrici in gravidanza di poter fruire di 5 mesi di astensione dal lavoro. Durante tale periodo la lavoratrice non può essere adibita al lavoro e non può subire licenziamento, essendo nel cd.

Come aggiornare data parto INPS?

Nel riquadro “Informazioni sul periodo di congedo” sostituire la data di inizio del congedo con il primo giorno successivo alla data presunta del parto. La procedura chiederà quindi di acquisire i dati e il codice fiscale del figlio/figli.

Cosa fare se il datore di lavoro non paga il congedo straordinario?

Se non riesce ad ottenere tale dichiarazione dal Suo datore di lavoro potrebbe esserLe sufficiente una lettera di diffida di pagamento rivolta al Suo datore di lavoro, da presentare all'INPS con la richiesta di pagamento diretto.

Come funziona il pagamento della maternità?

Nei casi di maternità obbligatoria e anticipata si riconosce alla lavoratrice l'80% della propria paga giornaliera, retribuzione calcolata di regola sull'ultima busta paga precedente all'inizio del periodo di congedo. Sono coperte da indennità tutte le giornate lavorative a esclusione di domeniche e festivi.