Per cosa si può essere discriminati?

• sesso;
• orientamento sessuale;
• età;
• religione o "convinzione personale";
• "razza", gruppo etnico, colore della pelle, appartenenza ad una minoranza nazionale.

Cosa significa antidiscriminazione?

antidiscriminazione agg. Finalizzato a contrastare ogni forma di discriminazione.

Cosa si intende per discriminazione razziale?

lgs. n. 286/1998, è considerato discriminatorio ogni comportamento che, direttamente o indirettamente, comporti distinzione, esclusione, restrizione o preferenza basata sulla razza, il colore, l'ascendenza, l'origine o la convinzione religiosa.

Quali sono i principali riferimenti normativi nazionali ed internazionali che vietano le azioni discriminatorie rispetto all'accesso al mercato del lavoro?

300/1970 e l'art. 27 “Divieti di discriminazione nell'accesso al lavoro” di cui al D. Lgs. ... 198/2006 “Codice delle pari opportunità uomo-donna”, vietano al datore di lavoro di discriminare a causa del genere.

Cosa non è discriminazione?

Principio volto a garantire la parità di trattamento fra le persone quali che siano la nazionalità, il sesso, la razza, la religione o l'origine etnica, le tendenze sessuali, le convinzioni politiche, l'età e le eventuali minorazioni fisiche.

Quali discriminazioni sono elencate nell art 3?

Il legislatore è dunque tenuto ad azioni positive per impedire che il sesso, la razza, la lingua, la religione, le opinioni politiche e le condizioni personali e sociali diventino causa di una discriminazione di fatto.

Che cosa si intende per discriminazione sul luogo di lavoro?

Sono considerati come discriminazione quei trattamenti sfavorevoli da parte del datore di lavoro che costituiscono una reazione a un reclamo o a una azione volta a ottenere il rispetto del principio di parità di trattamento tra uomini e donne.

Cosa si intende per discriminazione positiva?

discriminazione positiva loc. s. le f. Disparità di trattamento in favore di chi appartiene a una minoranza, a una categoria debole.

Che cosa si intende per pari opportunità?

In generale, con l'espressione “pari opportunità” siamo soliti indicare il principio giuridico, sancito dalla Costituzione Italiana, che mira a rimuovere ogni sorta di ostacolo discriminatorio dalla partecipazione degli individui alla vita politica e sociale e al mondo del lavoro.

Quando la discriminazione è reato?

21: “È vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle o l'origine etnica o sociale. Le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza ad una minoranza nazionale, il patrimonio, la nascita, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali”.

Chi è il diverso?

Il diverso si può definire semplicemente come colui che la pensa diversamente, ha una cultura, tradizioni, religione, etc.. differente o presenta qualche peculiarità che si discosta dalla propria realtà come il disabile oppure ha un diverso orientamento sessuale.

Quali sono le discriminazioni vietate in maniera esplicita dall articolo 3 della Costituzione italiana?

Tutti i cittadini hanno pari dignità e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali.

Cosa sono le discriminazioni indirette?

Sussiste discriminazione indiretta quando una disposizione, un criterio, una prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri possono mettere in una posizione di particolare svantaggio rispetto ad altri, persone di una determinata razza od origine etnica (direttiva n.

Cosa dice l'articolo 37 della Costituzione?

La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.

Cosa fa la consigliera di parità?

La Consigliera Nazionale di Parità è una figura istituita per la promozione e il controllo dell'attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e di non discriminazione tra uomini e donne nel mondo del lavoro, regolamentata dal D. lgs. 198/2006 e successive modificazioni.

Che cos'è il razzismo Treccani?

razzismo Concezione fondata sul presupposto che esistano razze umane biologicamente e storicamente superiori ad altre razze. È alla base di una prassi politica volta, con discriminazioni e persecuzioni, a garantire la 'purezza' e il predominio della 'razza superiore'.

Cosa fa la Commissione per le pari opportunità?

La Commissione elabora proposte di interventi e politiche atte a rimuovere gli ostacoli di ordine economico, sociale, culturale e istituzionale, intervenendo sui modelli culturali e sociali di genere, che costituiscono discriminazione diretta o indiretta negli ambiti delle politiche di parità tra uomo e donna, ...

Che cosa si intende con l'espressione parità di genere?

L'uguaglianza di genere, conosciuta anche come parità tra i sessi, parità di genere, uguaglianza sessuale o uguaglianza dei generi, è una condizione nella quale le persone ricevono pari trattamenti, con uguale facilità di accesso a risorse e opportunità, indipendentemente dal genere, a meno che non ci sia una valida ...

Quali sono i principali organismi di parità che erano stati istituiti in Italia negli anni 80?

Cosa significa Abilismo?

L'abilismo è la discriminazione nei confronti delle persone disabili e, più in generale, il presupporre che tutte le persone abbiano un corpo abile.

Dove nascono le affirmative actions?

Lo strumento della Affirmative Action è stato introdotto in USA a partire dagli anni '60 come forma di “restituzione” per le ingiustizie subite dalla popolazione afroamericana.