Per sindacato comparativamente più rappresentativo si intende?

Cosa deve fare un RSA?

La RSA è la rappresentanza sindacale aziendale e tutela all'interno di un'azienda, tutti i lavoratori iscritti ad un determinato sindacato, non partecipando alla contrattazione aziendale.

Come si fa a eleggere un RSA?

La nomina della RSA deve essere comunicata alla Segreteria Nazionale con l'invio del verbale dell'assemblea, precisando chi degli eletti ricopre la carica di Dirigente Sindacale ai sensi della Legge 300/70.

Cosa sono le OOSS?

Cosa sono le O.O.S.S.

Le o.o.s.s. sono le Organizzazioni Sindacali di riferimento: flc-cgil, cisl-scuola, uil, snals, gilda, etc…

Quanti dipendenti ci vogliono per un sindacato?

Il sindacato in azienda è un obbligo in base al numero di dipendenti? No, ma è un diritto che possono esercitare qualora il numero di dipendenti in ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo siano presenti più di 15 persone impiegate in modo subordinato.

Come funziona il sindacato in azienda?

I sindacati si finanziano attraverso i contributi versati dagli associati, la cosiddetta quota sindacale. La stessa, calcolata in base alla retribuzione dei dipendenti, viene trattenuta direttamente in busta paga dal compenso del lavoratore e versata dall'azienda al sindacato direttamente per conto del lavoratore.

Come si sostengono i sindacati?

Chi può stipulare un contratto collettivo?

A livello aziendale, il contratto può essere stipulato anche dal singolo datore di lavoro, che è legittimato a condurre le trattative con le organizzazioni sindacali aziendali ovvero con un gruppo, anche spontaneo e non sindacalizzato, di lavoratori. ... La durata del contratto è fissata dalle parti stipulanti.

Chi stipula un contratto collettivo di lavoro?

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (d'ora in poi CCNL) è un tipo di contratto di lavoro stipulato a livello nazionale con un accordo tra le organizzazioni dei lavoratori dipendenti, i sindacati, e i datori di lavoro.

Chi stipula il contratto collettivo aziendale?

Il contratto aziendale può essere sottoscritto direttamente dal datore di lavoro e dalle rappresentanze dei lavoratori in azienda (RSA o RSU). L'efficacia generale (erga omnes) dell'accordo aziendale non pone dubbi nel caso di intervento migliorativo della disciplina legale e di quella del CCNL.

Chi può essere nominato RSA?

Rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva, nell'ambito delle associazioni sindacali che siano firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva.

Come sfiduciare le RSU?

La RSU deve utilizzare, per qualsiasi tipo di comunicazione, diretta e non ai dipendenti dell'Ente, carta intestata propria o semplicemente un foglio bianco con un timbro che permetta ai dipendenti stessi di accertare la provenienza della comunicazione stessa.

Cosa deve fare il rappresentante sindacale?

Suo compito è di mantenere i collegamenti fra il sindacato a cui appartiene e i lavoratori dell'azienda iscritti allo stesso; di sviluppare i temi sindacali e la loro pratica aderenza alla realtà della fabbrica; di tenersi in costante contatto con la rappresentanza sindacale aziendale per stimolarne l'attività e ...

Come dare le dimissioni da rappresentante sindacale?

Il componente della RSU che decide di dimettersi, deve innanzitutto informare per iscritto la stessa RSU, quindi gli altri componenti. La RSU dovrà decidere se accettare o meno le dimissioni, é bene spiegare anche le motivazioni della nostra decisione di dimetterci.

Quante ore di permesso sindacale spettano alle RSA?

quindi un RSA della UIL e un RSA della CIGL avranno diritto ad otto ore mensili di permessi retribuiti. Il lavoratore che intende esercitare il diritto di cui al primo comma deve darne comunicazione scritta al datore di lavoro di regola 24 ore prima, tramite le rappresentanze sindacali aziendali.

Quando nasce la RSU?

La Rappresentanza Sindacale Unitaria (di seguito “RSU”) nasce come organismo di rappresentanza sindacale dei lavoratori nei luoghi di lavoro con gli accordi fra Governo, Confindustria, CGIL, CISL e UIL del 23.7.1993 e del 20.12.1993.

Quanto costa tessera Cisl 2020?

Proposta di iscrizione CISL FP

La tessera speciale ha un costo di 70€ ( 35€ se attivata dopo il 1 luglio di ogni anno ) ed è lo strumento che ti permette di accedere agli sconti per i corsi di preparazione ai concorsi pubblici e a tutte le convenzioni della Cisl Fp.

Quanto costa l'iscrizione al sindacato Cisl?

Costo tessera per i NON iscritti CISL: 50 euro Costo tessera per gli iscritti CISL: 20 euro. Appartenere alla CISL, attraverso la delega e la tessera, significa essere socio di una grande ed articolata organizzazione che raccoglie oltre quattro milioni a livello Nazionale.

Quanto costa l'iscrizione alla Gilda?

Compilazione della dichiarazione dei redditi presso CAF convenzionato alle seguenti tariffe: per il 730 iscritti € 20, coniuge € 22, familiari €30, non iscritti €50; per l'Unico iscritti € 25, coniuge € 27, familiari € 35, non iscritti € 70.