Perché la contrattazione collettiva è definita fonte sociale?

Che cosa sono i contratti collettivi di lavoro?

Il contratto collettivo di lavoro (CCL) è un contratto tra datori di lavoro o associazioni di datori di lavoro e associazioni di lavoratori che ha per oggetto le condizioni di lavoro e i rapporti tra le parti contraenti. ... I lavoratori sono invece sempre rappresentati da una o più associazioni di lavoratori (sindacati).

Quali sono i livelli di contrattazione collettiva?

I livelli della contrattazione collettiva

I contratti collettivi siarticolano sostanzialmente su due livelli: quello nazionale (si parla in questocaso di CCNL – contratto collettivo nazionale di lavoro) e quello territorialeo aziendale.

Come si svolge la contrattazione collettiva?

La contrattazione collettiva integrativa si svolge sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali, tra i soggetti e con le procedure negoziali che questi ultimi prevedono; essa può avere ambito territoriale e riguardare più amministrazioni.

Quali sono i 4 comparti di contrattazione collettiva?

L'ipotesi sottoscritta di CCNQ ( con- tratto collettivo nazionale quadro) de- finisce i quattro nuovi comparti di contrattazione, che sono i seguenti: 1. comparto delle funzioni centrali; 2. comparto delle funzioni locali; 3. comparto dell'istruzione e della ricerca; 4.

Quali materie tratta la contrattazione collettiva?

Il nuovo testo dell'articolo 40, comma 1, del D. Lgs. 165/2001 stabilisce: “La contrattazione collettiva determina i diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro, nonché le materie relative alle relazioni sindacali.

Quali sono le materie oggetto di partecipazione sindacale?

Sono materie oggetto di confronto, ad esempio: l'articolazione delle tipologie dell'orario di lavoro; • i criteri generali dei sistemi di valutazione; • l'individuazione dei profili professionali; • i criteri generali per la mobilità.

Cosa disciplina la contrattazione integrativa?

La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. 2. Le clausole dei contratti sottoscritti possono essere oggetto di successive interpretazioni autentiche, anche a richiesta di una delle parti, con le procedure di cui al presente articolo.

Chi stipula il contratto collettivo nazionale?

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (che normalmente si abbrevia con la sigla CCNL) è un contratto di lavoro stipulato a livello nazionale grazie a un accordo tra i sindacati, quindi le organizzazioni dei lavori dipendenti, e le organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro.

Quanti sono i comparti della contrattazione collettiva?

I comparti sono le unità fondamentali della contrattazione collettiva nel pubblico impiego, che oggi sono quattro, ovverosia: funzioni centrali. funzioni locali. istruzione e ricerca.

Quanti sono i comparti della pubblica amministrazione?

I comparti della Pubblica amministrazione scendono da 11 a 4. Intesa fra Aran e sindacati.

Quanti sono i comparti del pubblico impiego?

I comparti

Si tratta delle unità fondamentali della contrattazione collettiva del pubblico impiego. ... In particolare, il settore pubblico, ai fini della contrattazione, è diviso nel seguente modo: funzioni centrali. funzioni locali.

Cosa significa contrattazione su due livelli?

La contrattazione di secondo livello è un accordo stipulato tra le associazioni sindacali dei lavoratori ed il datore di lavoro per adeguarsi alla struttura aziendale in un particolare momento.

Che cosa è la contrattazione di secondo livello?

L'accordo di 2° livello è una contrattazione siglata tra datore di lavoro e organizzazioni sindacali che permette di derogare ai CCNL. ... La contrattazione di 2° livello è alla base del welfare aziendale che permette ulteriori risparmi fiscali e previdenziali per le aziende.

Qual è il miglior contratto di lavoro?

Dal punto di vista delle tutele, il miglior contratto è sicuramente il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Chi fa i contratti di lavoro?

Il contratto di lavoro deve essere firmato da datore e lavoratore e conservato da entrambe le parti.

Come si forma un contratto?

Chi partecipa alla contrattazione integrativa?

sindacali e di contrattazione integrativa. La delegazione trattante è composta: Per la parte pubblica: – dal Dirigente scolastico, che può essere assistito da suoi collaboratori e/o dal DSGA. Per la parte sindacale: – dalla RSU d'Istituto, che assume le decisioni a maggioranza dei propri componenti.

Cosa è un contratto integrativo?

Il contratto integrativo è il contratto aziendale (raramente territoriale), ossia quel contratto collettivo che integra il contratto nazionale e meglio si adatta alla realtà aziendale. Esistono tre livelli di contrattazione, quello nazionale (contratto collettivo) poi c'è quello aziendale e infine quello individuale.

Chi firma la contrattazione integrativa?

Per la delegazione di parte pubblica la firma è apposta solo dal presidente. Per la parte sindacale, firmano la RSU (sempre come soggetto unico ed unitario) ed i rappresentanti territoriali delle organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL.

Cosa sono le relazioni sindacali?

Per relazioni sindacali si intende l'insieme dei rapporti giuridici intercorrenti tra il datore di lavoro ed i lavoratori subordinati - intesi come collettività - all'interno dei luoghi di lavoro, allorquando queste relazioni vengano a realizzarsi tramite un soggetto intermedio, ovvero il sindacato, rappresentante ...