Piano triennale dei fabbisogni cos'è?
Domanda di: Sasha Piras | Ultimo aggiornamento: 20 novembre 2021Valutazione: 4.8/5 (19 voti)
Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP) si configura come un atto di programmazione per la gestione delle risorse umane finalizzato a coniugare l'ottimale impiego delle risorse pubbliche disponibili e gli obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi ai cittadini e ...
Chi predispone il piano triennale dei fabbisogni?
Gli organi di vertice delle amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese del personale.
Quando si approva piano triennale fabbisogno personale?
lgs. 165/2001 stabilisce che, il piano triennale dei fabbisogni è adottato annualmente nel rispetto delle previsioni di cui ai commi 2 e 3 dell'articolo 6 ed è approvato secondo le modalità previste dalla disciplina dei propri ordinamenti.
Che cosa si intende per dotazione organica?
Dotazione organica. Nell'ambito della gestione del personale delle amministrazioni pubbliche, indica l'insieme delle risorse umane di cui l'amministrazione necessita in un dato momento per svolgere tutte le attività previste.
Cosa significa determinare il fabbisogno di personale?
Il concetto di fabbisogno di personale implica un'attività di analisi ed una rappresentazione delle esigenze sotto un duplice profilo: - quantitativo: riferito alla consistenza numerica di unità necessarie ad assolvere alla mission dell'amministrazione, nel rispetto dei vincoli di finanza pubblica.
25/03/2021 - La programmazione del fabbisogno
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Come calcolare il fabbisogno di personale infermieristico?
Per la determinazione del fabbisogno infermieristico si applica la seguente formula: dato il numero di posti letto di degenza, si moltiplica per i minuti previsti dai riferimenti normativi, nelle 24 ore per paziente e si divide per i minuti di debito orario medio giornaliero del personale, quindi…..
Come si calcolare la dotazione organica?
Il calcolo della dotazione organica, in prima applicazione, deve essere stimato considerando un tasso di occupazione ottimale del 80% dei posti letto per Unità Operativa previsti al 31.12.2008, dal Piano di Riordino dei posti letto (L.R. 6/2007).
Che cos'è la pianta organica?
La pianta organica è la suddivisione dell'intero territorio comunale in aree delimitate (“sedi farmaceutiche”), al cui interno può collocarsi una farmacia. Le aree sono contigue e coprono l'intero territorio in modo che ogni punto del comune sia compreso in una e una sola area (art. 3 L.R. 2/2016).
Chi adotta il PTFP?
Le linee di indirizzo definiscono il cosiddetto PTFP, come un atto di programmazione che deve esser adottato dal competente organo deputato all'eserci- zio delle funzioni di indirizzo politico-amministrativo ai sensi dell'art. 4, comma 1, D. Lgs. n.
Chi approva il Piano della performance?
Tale documento è adottato dalle amministrazioni e validato dall'OIV entro il 30 giugno di ogni anno e fa riferimento al ciclo della performance avviato con il Piano della performance dell'anno precedente.
Chi adotta il Piano della Performance enti locali?
Per gli enti locali e le regioni le funzioni del piano delle performance sono svolte dal PDO e/o dal PEG, per cui l'adozione di un documento che assegna gli obiettivi è obbligatoria, ma non il termine del 31 gennaio.
Cosa individua la pianta organica?
- La pianta organica individua, nell'ambito di ogni amministrazione: Il numero dei dipendenti che, visti nella loro articolata suddivisione gerarchica, effettivamente ricoprono, stabilmente e a tempo indeterminato, i posti previsti in dotazione.
Come calcolare l'indice di complessità assistenziale?
La valutazione dell'ICA, per paziente medio del servizio, si ottiene attraverso la sommatoria dei pesi dei 5 livelli ribaltati sulle prestazioni attraverso una costante e continua rilevazione dei dati.
Quanti infermieri per posto letto?
Per un modulo tipo di 32 posti letto: · Unità di personale medico :3, · Unità di personale infermieristico:13, · Unità di personale di riabilitazione:7 E. 2. Per ogni modulo successivo di 32 posti letto: · Unità di personale medico :3, · Unità di personale infermieristico:13, · Unità di personale di riabilitazione:7 F.
Come calcolare minutaggio OSS?
OSS per i ricoveri ordinari – basato sui minuti di assistenza per giornata di ricovero come dall'allegata tabella 7. I minuti di assistenza si moltiplicano per il numero di giornate e si divide per 60 minuti all'ora e il numero ore annue del personale di assistenza pari a 1.418; 21.
Quanti pazienti per un OSS?
Il rapporto tra numero di operatori addetti all'assistenza e il numero di ospiti è di 2 operatori ogni 5 ospiti non autosufficienti e di 1 operatore ogni 15 ospiti autosufficienti.
Cos'è un piano di lavoro infermieristico?
Il piano di lavoro infermieristico è uno strumento di lavoro orientato al breve periodo e applicabile nelle diverse articolazioni organizzative, per definire e pianificare gli obiettivi fissati.
Come si calcola Ica?
L'ICA viene calcolato attraverso la sommatoria degli interventi a maggior peso di ogni categoria di prestazioni. A questo punto possibile deter- minare la Classe di Gravità (CdG) dell'utente, attraverso l'impiego di una tabella di codifica per standardizzare e Page 3 semplificare il calcolo dell'ICA (Tab. 1).
Cosa si intende per complessità assistenziale?
Per complessità assistenziale in ambito infermieristico si intende l'insieme degli interventi che si riferiscono alle diverse dimensioni dell'assistenza, espressi in termini d'intensità di impegno e qualità lavoro dell'infermiere, con riferimento ad un modello concettuale (1, 2).
A cosa servono gli strumenti di classificazione della complessità assistenziale?
Gli strumenti basati sulla complessità assistenziale indagano molteplici dimensioni concettuali (severità della patologia, grado di dipendenza/autonomia del paziente, complessità delle attività assistenziali, ecc) attraverso parametri prestabiliti.
Che cos'è un organizzazione in senso soggettivo?
in senso oggettivo, una funzione pubblica (funzione amministrativa), consistente nell'attività volta alla cura degli interessi della collettività (interessi pubblici), predeterminati in sede di indirizzo politico; in senso soggettivo, l'insieme dei soggetti che esercitano tale funzione.
Chi redige il Piano degli obiettivi?
Con il PEG la Giunta approva il piano degli obiettivi e il piano della performance previsto dall'articolo 10, comma 1, del d. Lgs. n. 150/2009, che detta “ 1.
Chi adotta piano triennale anticorruzione?
L'organo di indirizzo adotta il Piano triennale per la prevenzione della corruzione su proposta del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza entro il 31 gennaio di ogni anno e ne cura la trasmissione all'Autorità nazionale anticorruzione. Negli enti locali il piano è approvato dalla giunta.
Chi approva la relazione annuale sulla performance?
74/2017 entro il 30 giugno di ogni anno le amministrazioni pubblicano, sul proprio sito istituzionale e sul Portale della performance, la Relazione annuale sulla performance, approvata dall'organo di indirizzo politico-amministrativo e validata dall'OIV.
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