Programma per conteggiare ore di lavoro?

Come si calcolano le ore di lavoro mensili?

Moltiplicando i giorni lavorativi per il numero di ore lavorative (7 ore 12 minuti per le settimane a 5 giorni) avremo: 22X7= 154 ore 22X12=264 minuti (che divideremo per 60 per calcolare l'ora) avremo: 154 ore + 4.4 ore = 158,4 ore debito orario mensile.

Come calcolare la tariffa oraria?

Quante sono 38 ore settimanali?

Nel caso del contratto Uneba si tratta di 38 ore settimanali che – solo matematicamente – fanno al giorno h 6,33 (centesimi) corrispondenti ad ore 6 e 20 minuti (in sessantesimi).

Come segnare ore straordinario?

Quando, invece, l'orario normale di lavoro si riferisce alla singola settimana, lo straordinario scatta ogniqualvolta il lavoratore svolge un numero di ore di lavoro settimanale superiore a 40. Se il dipendente lavora per 45 ore in una settimana, 5 ore devono essere considerate lavoro straordinario.

Come segnare gli straordinari?

Se le ore di straordinario vengono svolte durante l'orario notturno e festivo, si calcoleranno aggiungendo la percentuale più alta prevista dal contratto quindi prendendo l'esempio sopra indicato, si pagherebbero tutte al 50% (e non al 30% e al 50%).

Come funziona Supershift?

Supershift è un calendario pensato per chi lavora su turni. Personalizza i turni con i colori e le icone che preferisci. Aggiungi note, pause, posizioni e turni multipli ogni giorno. Crea resoconti per "Salario", "Ore per turni", "Straordinari" e "Conteggio turni" (per es.

Quante ore di straordinario si possono mettere in busta paga?

Sempre che la contrattazione collettiva non disponga diversamente, ogni anno non si possono superare le 250 ore di lavoro straordinario.

Cosa succede se fai troppe ore di straordinario?

In caso di ricorso al lavoro straordinario, salva diversa previsione della disciplina collettiva, senza previo accordo tra datore di lavoro e lavoratore per un periodo superiore a 250 ore annuali (ore massime di lavoro straordinario), il datore di lavoro è punito con la sanzione amministrativa da € 25 a € 154.

Quanto costa 1 ora di straordinario?

Pertanto un'ora di straordinario dovrà essere retribuita con € 11,05 lorde e ai fini del costo del lavoro dovremo aggiungere la contribuzione obbligatoria a carico del datore di lavoro ai fini INPS e INAIL: giungeremo così ad un costo pari a € 15,40 su base oraria.

Quante ore sono un full time?

Le differenze fra i due tipi di contratti e il lavoro supplementare. I contratti di lavoro a tempo pieno sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali. Il contratto a tempo parziale ha un orario inferiore a quello a tempo pieno.

Quante ore al giorno sono full time?

Sono contratti part-time orizzontali quelli in cui il lavoratore si reca sul posto di lavoro tutti i giorni, ma per 4 o 5 ore, rispetto – ad esempio – a un contratto full-time di 8 ore. Part-time verticale: il lavoratore svolge un orario full-time, ma solo alcuni giorni della settimana.

Quante pause in 8 ore di lavoro?

In assenza di specifiche disposizioni nel CCNL, a ciascun dipendente è concessa una pausa di almeno 10 minuti continuativi se la giornata di lavoro è pari o superiore alle 6 ore.

Come si calcola la paga giornaliera?

La Retribuzione Media Giornaliera si ottiene dividendo per 30 (divisore fisso) la retribuzione lorda relativa al mese precedente quello d'inizio della malattia, sommata al rateo degli emolumenti corrisposti con periodicità ultramensile.

Come calcolare stipendio giornaliero?

Per determinare la retribuzione media giornaliera, si dovrà effettuare la divisione fra le retribuzione lorda corrente del mese precedente per il numero di giornate lavorate e sommare il rateo mensile lordo dividendolo successivamente per 25.

Come calcolare il netto di un'ora di lavoro?

Per un reddito di 30.000 Euro l'anno, tale aliquota sarà pari al 38%. Di conseguenza, la retribuzione netta di un'ora di lavoro straordinario equivarrà, nell'esempio proposto, a 14,19 moltiplicato per (1 - 38%), ossia Euro 8,80, purtroppo di molto inferiore al corrispondente valore lordo.

Quante ore di lavoro ci sono in un mese?

Solo il mese di febbraio di un anno bisestile è composto da 29 giorni. In conclusione, in un mese composto da 29 giorni ci sono 696 ore. Link correlati: quante ore ci sono in una settimana.

Quante ore si lavora al mese?

Il limite di 48 ore settimanali deve essere calcolato come media nell'arco di 4 mesi (di 6 o di 12 mesi, soltanto in specifiche eccezioni).

Quante ore di lavoro in un mese?

Il limite di 48 ore quindi può essere superato, ma nell'arco dei mesi di riferimento deve esserci un sistema di compensazione che permette il raggiungimento di una media pari o inferiore a 48 ore lavorate settimanali medie.

Cosa succede se supero le 250 ore di straordinario?

Sanzione diffidabile (25 euro); da 154 a 1.032 € e non è ammesso il pagamento in misura ridotta (se la violazione ha riguardato più di 5 lavoratori o si è verificata per più di 50 giornate lavorative).

Quante ore di straordinario conviene fare in un mese?

Il calcolo dello straordinario:

15% per lo straordinario prestato dalla 41esima alla 48sima ora settimanale; 20% per lo straordinario oltre le 48 ore settimanali; 30% per lo straordinario festivo; 50% per lo straordinario notturno (dopo le ore 22.00).