Qual è la differenza tra busta paga e stipendio?
Domanda di: Miriana Barone | Ultimo aggiornamento: 2 settembre 2025Valutazione: 4.9/5 (42 voti)
La busta paga è il documento riassuntivo della retribuzione che il datore di lavoro ha l'obbligo di consegnarti al momento del pagamento dello stipendio. In questo prospetto sono indicate diverse voci, di cui le più importanti sono: mese retribuito, il mese a cui si riferisce lo stipendio.
Qual è la differenza tra lo stipendio e la busta paga?
In sintesi, lo stipendio rappresenta l'ammontare lordo concordato tra un lavoratore e un datore di lavoro, mentre la busta paga è un documento dettagliato che mostra il salario netto dopo le detrazioni fiscali e altre ritenute.
Quando arriva la busta paga arriva anche lo stipendio.?
La legge citata nel paragrafo precedente, n. 4/1953, non fornisce indicazioni chiare in merito. Leggendola, infatti, possiamo solo dedurre che la busta paga va consegnata in concomitanza con lo stipendio.
Quanto sarà l'aumento in busta paga nel 2024?
Questi, nel dettaglio, sono gli aumenti previsti: 60 euro con la mensilità di febbraio 2024 al livello C1; 30 euro con la mensilità di ottobre 2024 al livello C1; 30 euro con la mensilità di ottobre 2025 al livello C1.
Come si chiama la busta che contiene lo stipendio mensile?
Il cedolino è un documento obbligatorio che secondo quanto previsto dalla legge n. 4/1953 deve essere consegnato ogni mese dal datore di lavoro ai lavoratori dipendenti e specifica la retribuzione che spetta al lavoratore per il periodo di lavoro svolto.
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Cosa cambia in busta paga da gennaio 2024?
Le misure attuali del 6 e 7% di taglio ai contributi a carico dei lavoratori attualmente in vigore quindi vengono confermate: SOLO per il 2024 e. con una riduzione del risparmio in busta paga dovuta all'esclusione della tredicesima mensilità .
Cosa viene trattenuto in busta paga?
La busta paga contiene diverse trattenute, tra cui l'IRPEF, i contributi previdenziali, le trattenute per cassa integrazione, le eventuali addizionali regionali e comunali e il TFR.
Perché la busta paga di gennaio 2025 è più bassa?
Le differenze in base al Comune di residenza
E così nel cedolino di marzo, oltre al saldo per il 2024, inizia la trattenuta dell'acconto per il 2025, con una doppia imposizione che riduce l'importo netto rispetto ai mesi precedenti.
Qual è l'importo del bonus busta paga per dicembre 2024?
A quanto ammonta. L'importo del bonus è pari a 100 euro , erogato in busta paga nel mese di dicembre 2024.
Quanto sono 150 euro lordi netti?
Successivamente, passiamo alle detrazioni fiscali e alle addizionali (comunali e regionali) supponendo un totale di 150 euro mensili. Così arriviamo a uno stipendio netto mensile pari a 1.980 euro – 455,4 euro – 150 euro = 1.374,6 euro.
Qual è la differenza tra busta paga e cedolino?
Per mettere ordine nella lettura del documento che contiene lo stipendio per le prestazioni lavorative, conviene anzitutto chiarire che non c'è alcuna differenza tra cedolino e busta paga. Questa infatti viene chiamata anche: prospetto paga; cedolino paga.
Perché il mio stipendio cambia ogni mese?
Le addizionali. Il meccanismo in vigore prevede che, ogni mese, il datore di lavoro, in qualità di sostituto d'imposta, trattenga dalla busta paga non solo l'Irpef, ma anche le addizionali locali dovute alle Regioni e ai Comuni.
Quando arriva il TFR dopo le dimissioni?
Normalmente, le organizzazioni, salvo problemi di liquidità, versano il TFR in concomitanza con l'ultima busta paga o al massimo entro i successivi 30-45 giorni. Molti CCNL fissano un periodo specifico entro il quale il datore di lavoro è obbligato a versare il trattamento di fine rapporto.
Quanto tempo passa tra busta paga e stipendio?
Sebbene la data vari a seconda del contratto, la maggior parte stabilisce il giorno 10 del mese successivo a quello lavorato.
Perché è importante la busta paga?
La busta paga è molto importante per i tuoi dipendenti, perché da questa possono verificare se il pagamento ricevuto corrisponde a quanto spetta loro.
Quanto aumenta lo stipendio in busta paga?
7,1% per i redditi di lavoro dipendente inferiori a 8.500 euro; 5,3% per i redditi di lavoro dipendente compresi tra 8.500 e 15.000 euro; 4,8% per i redditi di lavoro dipendente oltre 15.000 euro.
Quanto aumenta la busta paga da gennaio 2024?
In particolare, i lavoratori con un reddito annuo di 35.000 € vedranno una diminuzione significativa, passando da un aumento netto di 98 € nel 2024 a 52,08 € nel 2025.
Quando verrà pagato il bonus Natale 2024?
7. Quando verrà erogato il bonus? Il bonus verrà erogato nel cedolino di dicembre 2024, insieme alla tredicesima mensilità.
Perché la busta paga di dicembre è più alta?
Il reddito complessivo supera i 12 mesi
Siccome con le mensilità aggiuntive si superano i 12/12, bisogna procedere ad un ricalcolo dell'imposta sulla retribuzione annua e pagare la maggior imposta a dicembre.
Perché la busta paga di marzo è più bassa?
A marzo molti lavoratori dipendenti vedranno una diminuzione dell'importo netto in busta paga: questo avviene perché, oltre alle normali trattenute fiscali, si aggiunge l'acconto per le addizionali comunali, che si somma al saldo dell'anno precedente.
Cosa tolgono dalla busta paga?
Le principali imposte che gravano sullo stipendio includono i contributi INPS, l'IRPEF e le addizionali comunali e regionali. Alcune delle imposte previste dalla legge sono direttamente trattenute dalla busta paga del lavoratore, mentre altre sono a carico del datore di lavoro, che agisce come sostituto d'imposta.
Quanto sono 1500 € lordi netti?
Stipendio lordo annuale = 1500 € × 12 = 18.000 € Sottraiamo il contributo INPS pari al 9,24% = 138,60 € × 12 = 1663,20 €/anno. Sottraiamo il contributo IRPEF e le addizionali regionali e comunali (circa 240 €/mese) = 2880 € Stipendio netto annuale: 13.456,80 €
Chi paga il 730 al dipendente?
Il rimborso 730 viene erogato direttamente dal sostituto a partire dalla busta paga di luglio per i dipendenti e con i cedolini di agosto per i pensionati.
Quali sono le detrazioni in busta paga 2024?
Ecco a quali detrazioni si può accedere a seconda dello stipendio percepito dai lavoratori: Fino a 15.000 euro: 1.955 euro (non inferiore a 690€ o 1.380€ per tempo determinato) Tra 15.000 euro e 28.000 euro: 1.910 + 1.190 * (28.000 – reddito complessivo) / (28.000 – 15.000)
Cosa devo fare se la mia busta paga è inferiore al dovuto?
Se l'errore ha comportato una retribuzione inferiore rispetto a quanto dovuto, si dovrà pagare al lavoratore la differenza. Questo include anche eventuali interessi legali maturati se l'errore persiste per un periodo prolungato.
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