Quale contratto collettivo si applica?
Domanda di: Dr. Egidio Martini | Ultimo aggiornamento: 30 novembre 2021Valutazione: 4.6/5 (33 voti)
Quale contratto collettivo nazionale di lavoro l'azienda deve applicare al proprio dipendente? ... Se, invece, l'azienda datore di lavoro non è iscritta ad alcuna associazione sindacale, allora si potrà applicare al rapporto con i propri dipendenti un qualsiasi contratto collettivo nazionale di lavoro.
Che cos'è il CCNL A chi si applica?
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Che ai propri dipendenti applica il CCNL di?
Il CCNL si applica a tutti i lavoratori senza distinzione di mansioni e/o categoria. Se il datore di lavoro vuole inserire nel contratto individuale di lavoro una o più norme di un altro CCNL, le clausole devono essere rappresentative di un trattamento maggiormente favorevole per il lavoratore.
Chi firma i contratti collettivi nazionali?
Il contratto collettivo di lavoro è usualmente concluso dalle associazioni sindacali di categoria che rappresentano i datori e i lavoratori operanti in un certo settore.
Come capire che CCNL applicare?
...
Nei Contratti Collettivi è possibile trovare informazioni su:
- Retribuzione minima;
- Scatti di anzianità;
- Ferie e permessi;
- Trasferte;
- Straordinari;
- Formazione;
- ecc.
Quale contratto collettivo applicare?
Trovate 18 domande correlate
Dove trovare i CCNL aggiornati?
E' istituito presso il CNEL l'archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro (CCNL) presso il quale vengono depositati gli accordi di rinnovo e i nuovi contratti (legge 30 dicembre 1986, n 936, art. 17).
Come faccio a sapere a quale contratto collettivo appartengo?
Dove trovare i testi dei CCNL: cos'è il CNEL
L'archivio dei contratti collettivi di lavoro si trova presso il CNEL; presso Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro vengono depositati gli accordi di rinnovo e i nuovi contratti stipulati fra le parti.
Cosa succede se un sindacato non firma il contratto?
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 14511 del 10 giugno 2013 ha chiarito che la mancata sottoscrizione dell'accordo aziendale da parte di una delle sigle sindacali non ne legittima la nullità.
Quanti sono i contratti collettivi nazionali di lavoro?
Si stima che siano depositati presso il Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro oltre 800 contatti collettivi nazionali. In realtà si può ritenere che il numero sia anche superiore perché non tutti i contratti collettivi vengono poi depositati presso il Cnel.
Dove si trova lo Statuto dei lavoratori?
Si definisce Statuto dei Lavoratori la Legge 20 maggio 1970 n. 300, che reca “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”.
Che cos'è il livello di inquadramento?
Quando un'azienda assume un dipendente è obbligata ad inquadrarlo all'interno di una certa posizione attraverso un documento chiamato inquadramento contrattuale con cui viene definito il ruolo attribuito al dipendente, ossia le mansioni che svolge, i compiti e il suo ruolo all'interno dell'azienda, nonché la ...
Cosa si intende per contratto collettivo di diritto comune?
IL CONTRATTO COLLETTIVO DI DIRITTO COMUNE. Riguarda il meccanismo attraverso il quale il contratto collettivo può vincolare le parti del rapporto individuale (l'efficacia in profondità).
Che cosa sono i comparti?
I comparti
Si tratta delle unità fondamentali della contrattazione collettiva del pubblico impiego. ... In particolare, il settore pubblico, ai fini della contrattazione, è diviso nel seguente modo: funzioni centrali. funzioni locali.
Quali sono i contratti nazionali del lavoro?
Il contratto collettivo nazionale di lavoro (abbreviato CCNL) è, nel diritto del lavoro italiano, un tipo di contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti dei lavoratori, i sindacati e i loro datori di lavoro, questi ultimi rappresentati dalle relative associazioni datoriali.
Che cos'è il CCNL di riferimento?
Scheda sintetica. Il diritto italiano individua nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) la fonte normativa attraverso cui Organizzazioni sindacali dei lavoratori e le Associazioni dei datori di lavoro definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Quali sono i vari CCNL?
090 C.c.n.l. per i dipendenti dalle aziende grafiche ed affini e dalle aziende editoriali. C.c.n.l. per i dipendenti dalle piccole e medie industrie del settore. 092 C.c.n.l. per i dipendenti degli istituti e consorzi di vigilanza privata. 093 C.c.n.l. per i dipendenti dalle libere istituzioni assistenziali.
Chi può far parte di un RSA?
19 dello Statuto dei lavoratori garantisce la presenza del sindacato nei luoghi di lavoro mediante la possibilità di costituire Rappresentanze sindacali aziendali (RSA). Le RSA possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori, ma esclusivamente nell'ambito di organizzazioni sindacali aventi determinati requisiti.
Cosa vuol dire personale del comparto?
Il comparto comprende il personale non medico e non dirigente, dipendente: - dalle aziende sanitarie ed ospedaliere del Servizio sanitario nazionale; - dagli istituti zooprofilattici sperimentali di cui al decreto legislativo 30 giugno 1993, n. ... 59 e decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 115.
Quali sono le fonti che disciplinano il pubblico impiego?
La disciplina del lavoro di tutti gli altri dipendenti pubblici è regolata dal codice civile, dalle leggi sul lavoro subordinato nell'impresa e dalla contrattazione collettiva.
Cos'è il CCNQ?
Il Contratto Collettivo Nazionale Quadro,sottoscritto dall'ARAN e dalle confederazioni sindacali, definisce o modifica i comparti e le aree di contrattazione collettiva. Regola inoltre gli istituti comuni a tutte le pubbliche amministrazioni o riguardanti più comparti e aree.
Cosa si intende per diritto comune?
comune, diritto Complesso di norme aventi carattere generale e che in quanto tali si contrappongono a quelle proprie dello stesso sistema ma limitate a un dato territorio, a dati destinatari o a dati rapporti.
Che cos'è il contratto collettivo integrativo?
La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. ... Il contratto collettivo integrativo ha durata triennale e si riferisce a tutte le materie indicate nelle specifiche sezioni.
Cos'è la contrattazione collettiva nel pubblico impiego?
Contratti collettivi di lavoro Accordi tra uno o più datori di lavoro e una o più organizzazioni di lavoratori, volti a stabilire il trattamento minimo garantito a questi ultimi e le condizioni di lavoro alle quali dovranno conformarsi i singoli contratti individuali di lavoro stipulati sul territorio nazionale.
Cosa si intende per livello di inquadramento?
L'inquadramento contrattuale è il ruolo attribuito al dipendente, ossia l'indicazione chiara delle mansioni che svolge, dei compiti e del ruolo all'interno dell'azienda, nonché la retribuzione che gli spetta: a ogni ruolo e responsabilità spetta un trattamento economico differente.
Cos'è il livello in busta paga?
Il livello d'inquadramento contrattuale, indica la posizione del lavoratore all'interno di una classifica dei vari settori produttivi, mediante la descrizione dei profili professionali. La categoria lavorativa viene generata dell'insieme delle qualifiche.
Cos è il coordinatore amministrativo?
Cosa fa un ipermedia?