Quali imprese possono ricorrere alla cassa integrazione guadagni ordinaria?
Domanda di: Vinicio Marino | Ultimo aggiornamento: 27 novembre 2021Valutazione: 4.8/5 (46 voti)
La Cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO) può essere richiesta dalle aziende industriali non edili e dalle aziende industriali ed artigiane dell'edilizia e del settore lapideo che sospendono o riducono l'attività aziendale a causa di eventi temporanei e transitori, quali ad esempio la mancanza di commesse o le ...
Chi paga la cassa integrazione agli operai?
Chi paga lo stipendio durante la Cassa Integrazione? Nella grande maggioranza dei casi è il datore di lavoro ad anticipare l'indennità di Cassa Integrazione ai propri dipendenti e solo in seguito le somme gli saranno risarcite a conguaglio da parte dell'INPS.
Quali dipendenti hanno diritto alla cassa integrazione?
Sono destinatari della CIGS i lavoratori subordinati, compresi gli apprendisti ed esclusi invece, dei dirigenti e dei lavoratori a domicilio, che siano alle dipendenze di un'azienda destinataria della normativa e possiedano almeno 90 giorni di anzianità di effettivo lavoro alla data di presentazione della domanda ...
Chi può accedere alla CIG ordinaria?
Necessaria per i lavoratori un'anzianità lavorativa presso l'impresa di almeno 12 mesi per beneficiarne. L'indennità riconosciuta dall'INPS è sempre pari all'80% dello stipendio, non è possibile beneficiarne per un periodo oltre i tre mesi nell'arco di un anno.
Come funziona la CIG ordinaria?
Come funziona la cassa integrazione ordinaria
La CIGO è corrisposta sino a massimo tredici settimane continuative che possono essere prorogate trimestralmente sino a massimo cinquantadue settimane. Essa, sommata alla cassa integrazione straordinaria, non può superare i ventiquattro mesi in un quinquennio.
Cos'è la CASSA INTEGRAZIONE? - Pillole di Diritto s02x01
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Come viene pagata la cassa integrazione ordinaria?
UN'INDENNITÀ PARI ALL'80% DELLA RETRIBUZIONE, COMPRENSIVA DI EVENTUALI RATEI DI MENSILITÀ AGGIUNTIVE, CHE IL DIPENDENTE AVREBBE PERCEPITO PER LE ORE DI LAVORO NON PRESTATE TRA LE ZERO E IL LIMITE DELL'ORARIO CONTRATTUALE E COMUNQUE NON OLTRE LE 40 ORE SETTIMANALI.
Come funziona la cassa integrazione anticipata dal datore di lavoro?
Per ottenere l'anticipo, è necessario che il datore di lavoro ne faccia espressa richiesta al momento della presentazione della domanda di integrazione salariale a pagamento diretto.
Cosa significa CIG ordinaria?
La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) è un istituto il cui scopo è quello di rispondere a crisi di breve durata e di natura transitoria. Le situazioni aziendali che possono determinare la CIGO devono essere causate da eventi transitori non imputabili all'imprenditore o ai lavoratori, come ad es.
Chi chiede la cassa integrazione il lavoratore o il datore di lavoro?
Per ottenere la cassaintegrazione, o la diversa integrazione salariale spettante, deve essere per forza il datore di lavoro a richiederla, in quanto la riduzione dell'attività riguarda non solo te, ma l'azienda, o l'unità operativa.
Come si controlla la cassa integrazione?
I lavoratori che ricevono il pagamento diretto della cassa integrazione da parte dell'Inps, invece, possono verificare la propria pratica di Cig accedendo all'area My Inps del sito dell'istituto previdenziale ed, in particolare, entrando nel fascicolo previdenziale del cittadino inserendo il proprio codice fiscale e le ...
Chi è in cassa integrazione ha diritto al bonus?
Il bonus 100 euro dal 1° luglio viene riconosciuto anche ai lavoratori in cassa integrazione, come anche il bonus Renzi fino al 30 giugno 2020. ... da 80 euro fino a 0 euro per redditi da 35.001 e fino a 40.000 euro sempre come detrazione.
Chi ha diritto alla cassa integrazione in deroga?
Il trattamento di CIG in deroga può essere richiesto dai soggetti giuridici qualificati come imprese, ex articolo 2082 del codice civile, dai piccoli imprenditori di cui all'articolo 2083 del codice civile (coltivatori diretti del fondo, artigiani, piccoli commercianti) e dalle cooperative sociali, di cui alla legge ...
Quando scade la cassa integrazione Covid 19?
Il trattamento di integrazione salariale può essere richiesto per una durata massima di 26 settimane nel periodo ricompreso tra la data di entrata in vigore del medesimo decreto-legge (26 maggio 2021) e il 31 dicembre 2021.
Come faccio a sapere quando mi pagano la cassa integrazione?
Il pagamento diretto della Cassa integrazione avviene dopo 2-3 mesi dalla presentazione della domanda all'INPS. Questo, in genere, quando non ci sono ritardi nei flussi, e nella retribuzione, come può accadere in questo periodo.
Come faccio a sapere se l'azienda mi ha messo in cassa integrazione?
Per accedere al servizio CIP, così da poter prendere visione dello stato di avanzamento della domanda di cassa integrazione, basta collegarsi alla sezione “In evidenza” nella Home Page del portale INPS, accessibile sia dal portale INPS sia dall'App INPS Mobile, previa autenticazione con Codice Fiscale e credenziali ...
Cosa paga il datore di lavoro per la cassa integrazione?
il lavoratore in cassa integrazione riceve sempre la contribuzione figurativa e non perde nulla ai fini pensionistici; ... sulle ore lavorate del mese, il datore di lavoro versa la contribuzione ordinaria a carico azienda e il lavoratore la contribuzione ordinaria del 9,19%.
Chi non può essere messo in cassa integrazione?
Alcuni lavoratori dipendenti sono esclusi dalla cassaintegrazione: si tratta dei dirigenti, dei lavoratori a domicilio, dei lavoratori con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore e dei ...
Quali sono le ipotesi in cui si applicano le sanzioni a lavoratori che percepiscono la cassa integrazione guadagni?
Lavorare senza regolare contratto di assunzione e senza effettuare le comunicazioni previste dalla legge durante i periodi di sospensione dal lavoro per intervento della cassa integrazione guadagni comporta sanzioni sia a ca- rico dei datori di lavoro, che utilizzano i lavoratori, sia a carico dei lavoratori medesimi.
Cosa succede se la cassa integrazione non viene accettata?
Se la cassa integrazione non viene pagata regolarmente il lavoratore deve agire in modo diverso in base alla modalità di pagamento scelta dall'azienda. Se la Cig è anticipata dal datore di lavoro occorre chiedere all'ufficio del personale notizie sul mancato pagamento.
Cosa vuol dire cassa integrazione in deroga e ordinaria?
La Cassa integrazione in deroga (CIGD) è un intervento di integrazione salariale a sostegno di imprese che non possono ricorrere agli strumenti ordinari (Cigo e Cigs) perché esclusi all'origine da questa tutela o perché hanno già esaurito il periodo di fruizione delle tutele ordinarie.
Come si presenta la domanda di cassa integrazione ordinaria?
Le domande di accesso ai trattamenti di cassa integrazione (ordinaria e in deroga), di assegno ordinario e di CISOA, devono essere inoltrate all'INPS, a pena di decadenza, entro la fine del mese successivo a quello in cui ha avuto inizio il periodo di sospensione o di riduzione dell'attività lavorativa.
Cosa significa cassa integrazione in deroga o ordinaria?
La cassa integrazione guadagni in deroga consiste in un'integrazione salariale riservata dallo Stato, a determinate condizioni, a quei soggetti (imprese, piccole imprese e cooperative sociali) che non hanno diritto alla CIGO o alla CIGS o perché non rientrano tra coloro che possono beneficiare di tali tutele o perché ...
Quando il datore di lavoro è obbligato ad anticipare la cassa integrazione?
Per ottenere l'anticipo, è necessario che il datore di lavoro ne faccia espressa richiesta al momento della presentazione della domanda di integrazione salariale a pagamento diretto.
Perché la cassa integrazione non è 80?
Se supera il massimale, non si percepisce l'80% ma il massimale CIG, che è inferiore. In tutti i casi per calcolare l'importo orario dell'integrazione salariale occorre dividere per i mesi di marzo e aprile 2020 la cifra percepita per il divisore 176.
In che percentuale viene pagata la cassa integrazione Covid?
Un'indennità pari all'80% della retribuzione che il dipendente avrebbe percepito per le ore di lavoro non prestate tra le zero ore ed il limite dell'orario contrattuale e comunque non oltre le 40 ore settimanali. L'importo della prestazione non può superare un limite massimo mensile stabilito di anno in anno.
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