Quali sono gli articoli d.lgs. 81/08 che normalizza i DPI?
Domanda di: Carmela Mancini | Ultimo aggiornamento: 13 agosto 2026Valutazione: 4.2/5 (16 voti)
Articolo 75 - Obbligo di uso I DPI devono essere impiegati quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro.
In quale articolo del d.lgs. 81/08 si trova la definizione dei DPI?
Secondo l'articolo 77 è responsabilità del datore di lavoro individuare il dispositivo di protezione individuale più adatto in base all'entità del rischio, alla frequenza di esposizione e alle caratteristiche del posto di lavoro e fornire i DPI conformi ai requisiti e alle specifiche esigenze.
Cosa prevede l'articolo 20 del decreto legislativo 81 del 2008?
Articolo 20-Obblighi dei lavoratori 1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
Qual è l'oggetto principale dell'articolo 73 del decreto legislativo 81/08?
73 del D. Lgs. 81/08 stabilisce l'obbligo per il datore di lavoro di fornire un'informazione, una formazione e un addestramento ai lavoratori che siano adeguati alla tipologia di attrezzature di lavoro che utilizzano. Seppure delegabili, queste attività rappresentano un adempimento in capo al datore di lavoro.
Quali sono le normative di riferimento per i DPI?
Secondo la normativa di riferimento, D. Lgs n. 475/1992, i DPI rientrano in tre classi, identificate con numeri romani: categoria I, categoria II e categoria III. I DPI di classe I sono quelli idonei contro pericoli di lieve entità di tipo meccanico, chimico, calore, radiazioni.
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Quali sono le 3 categorie dei DPI?
- DPI categoria I: proteggono da rischi minimi;
- DPI categoria II: proteggono da rischi moderati;
- DPI categoria III: proteggono da rischi gravi che possono causare conseguenze molto gravi o danni alla salute irreversibili.
Quali sono gli adempimenti a carico del datore di lavoro previsti dal d.lgs. 81/08?
lgs 81/08. Il datore di lavoro ha l'obbligo di valutare tutti i rischi presenti nel posto di lavoro e, all'esito redigere un documento contenente le misure di prevenzione attuate per eliminare o ridurre i rischi per la sicurezza e salute dei lavoratori.
Qual è l'oggetto principale dell'articolo 36 del decreto legislativo 81/08?
81/2008: obbligo di informazione ai lavoratori. L'informazione rappresenta il primo step sui processi di sensibilizzazione e diffusione della conoscenza da parte del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori, in materia di rischi e prevenzione.
Che cos'è l'articolo 73?
L'art 73 primo comma ha ad oggetto la condotta di chi coltiva, produce, fabbrica, estrae, raffina, vende, offre o mette in vendita, cede, distribuisce, commercia, trasporta, procura ad altri, invia, passa o spedisce in transito, consegna per qualunque scopo le cd droghe pesanti (ad es. la cocaina e l'eroina).
Cosa stabilisce l'articolo 3 comma 3 bis del decreto legislativo 81/08?
Il datore di lavoro garantisce l'adozione di misure dirette a prevenire l'isolamento del lavoratore a distanza rispetto agli altri lavoratori interni all'azienda, permettendogli di incontrarsi con i colleghi e di accedere alle informazioni dell'azienda, nel rispetto di regolamenti o accordi aziendali.
Quali sono i 3 concetti fondamentali introdotti dal dlgs 81/08?
Il D. Lgs. 81/2008 definisce due specifici obblighi, non delegabili, per il datore di lavoro, ovvero: l'obbligo di valutare tutti i rischi ed elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), e l'obbligo di designare il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).
Cosa prevede l'art 176 d.lgs 81/08 riguardo le visite sanitarie per i lavoratori ai videoterminali?
176 del D. Lgs. n. 81/2008 prevede l'assoggettamento alla sorveglianza sanitaria attraverso il medico competente con particolare riferimento ai rischi per la vista e per gli occhi per i lavoratori che utilizzano un'attrezzatura munita di videoterminali per venti ore settimanali.
Cosa dice l'articolo 20 comma 1?
Art. 20 - (Prove d'esame nei concorsi pubblici e per l'abilitazione alle professioni) 1. La persona handicappata sostiene le prove d'esame nei concorsi pubblici e per l'abilitazione alle professioni con l'uso degli ausili necessari e nei tempi aggiuntivi eventualmente necessari in relazione allo specifico handicap.
Quali sono i lavori in titolo I?
I lavori di costruzione, manutenzione, riparazione, demolizione, conservazione, risanamento, ristrutturazione o equipaggiamento, la trasformazione, il rinnovamento o lo smantellamento di opere fisse, permanenti o temporanee, in muratura, in cemento armato, in metallo, in legno o in altri materiali, comprese le parti ...
Qual è la priorita indicata dal d.lgs. n. 81/08 tra DPC e DPI?
I Dispositivi di Protezione Collettiva (DPC)
Lgs 81/2008 è previsto un approccio secondo il quale l'adozione dei DPC è da considerarsi prioritaria rispetto ai DPI.
Qual è l'articolo del decreto legislativo 81 del 2008 che definisce i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza?
L'art. 30 del Decreto Legislativo 81/08 attribuisce all'effettiva attuazione dei Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) una efficacia esimente della responsabilità amministrativa prevista dal D. Lgs. 231/01.
Cos'è l'articolo 75?
Tutte le persone segnalate per articolo 75 del DPR 309/90, cioè per uso personale di sostanze stupefacenti illegali, vengono convocate per un colloquio col Prefetto o con un operatore da lui delegato.
Che cos'è l'articolo 72?
Art. 72. Il Presidente della Repubblica non è responsabile degli atti compiuti nell'esercizio delle sue funzioni, tranne che per alto tradimento o per attentato alla Costituzione.
Che cos'è l'articolo 77?
Art. 77. Il Governo non può, senza delegazione delle Camere, emanare decreti che abbiano valore di legge ordinaria.
Cosa ha come oggetto l'articolo 28 del decreto legislativo 81?
La valutazione dei rischi è un obbligo non delegabile, al quale il datore di lavoro deve assolvere per stimare i rischi della sua attività e adottare misure preventive, tutelando i lavoratori dai rischi a cui possono essere esposti.
Quali sono i requisiti dei DPI?
- essere adeguati ai rischi da prevenire, senza comportare di per sé un rischio maggiore;
- essere adeguati alle condizioni esistenti sul luogo di lavoro;
- tenere conto delle esigenze ergonomiche o di salute del lavoratore;
- poter essere adattati all'utilizzatore secondo le sue necessità.
Cosa dice l'articolo 36?
Art. 36. Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.
Cosa prevede l'articolo 18 del d.lgs. 81/08?
Il datore di lavoro è tenuto a fornire al servizio di prevenzione e protezione e al medico competente informazioni riguardanti la natura dei rischi, l'organizzazione del lavoro, i dati relativi agli infortuni e alle malattie professionali, nonché i provvedimenti adottati dagli organi di vigilanza.
Dove va custodito il DVR?
Dove si custodisce il DVR
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), deve essere custodito in azienda cioè presso l'unità produttiva alla quale si riferisce la valutazione dei rischi e, nel rispetto delle prescrizioni contenute nel TU 81/08, può essere conservato su supporto informatico (in formato PDF).
Chi nomina RLS?
L'RLS viene eletto o designato dai dipendenti nell'ambito delle rappresentanze sindacali in azienda qualora nelle aziende o unità produttive vi siano più di 15 addetti. In caso contrario, l' RLS viene scelto tra i lavoratori.
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