Quali sono i turni avvicendati?

1. Madre di bambino con età minore di tre anni; se non lo chiede la madre lo può chiedere il padre convivente;
2. Lavoratore o lavoratrice unico affidatario di figlio con età minore di 12 anni;

Come funzionano le turnazioni?

In parole molto semplici, si ha il lavoro a turni quando alla stessa postazione ed alle stesse mansioni lavorative si succedono lavoratori diversi nell'arco della stessa giornata. Il lavoro può protrarsi anche di notte, quando sono previsti i turni nell'arco delle 24 ore.

Chi ha la 104 può fare i turni?

Qualora un lavoratore abbia i benefici della legge 104/1992 per assistere un familiare handicappato con situazione di gravità non può essere adibito a lavoro notturno. Lo prescrive l'articolo 53 del decreto legislativo n. ... Stesso divieto riguarda anche la reperibilità del lavoratore con la 104.

Cosa sono i turni diurni?

Il lavoro può essere organizzato con un unico turno giornaliero, oppure più turni nell'arco delle 24 ore, ad esempio: primo turno dalle 6 alle 14, secondo turno dalle 14 alle 22, terzo turno dalle 22 alle sei. Inoltre, il sistema di turnazione può essere distribuito su 5,6 o 7 giorni nell'arco della settimana.

Cosa vuol dire indennità di turno?

Per tutti loro la legge prevede una particolare indennità aggiuntiva: l'indennità di turno, che corrisponde ad una maggiorazione dello stipendio atta a compensare quelle attività che vengono svolte anche di notte e nei festivi, o, in alcuni contratti collettivi, a benefici diversi da quelli economici, come un ...

Cosa significa indennità di turno?

Viene prevista da alcuni contratti collettivi con la finalità di compensare il lavoratore per il disagio subito nello svolgere la propria attività lavorativa a turni regolari periodici.

Come fare la matrice di turni?

Come fare i turni delle OSS?

Come si organizzano i turni di lavoro?

Nel piano dei turni d'esempio i turni sono di otto ore. Per calcolare il numero di ore settimanali di Anne-Marie è sufficiente moltiplicare il numero delle suddivisioni con il valore 8. La formula corrispondente è: =D35*8. Quella per un dipendente aggiuntivo sarebbe invece =D42*8.

Chi ha diritto ad essere escluso dal lavoro in orario notturno?

la madre o il padre convivente (uno dei due) di un bambino minore di 3 anni; ... la donna tra l'attesa della conferma della gravidanza e l'anno di età del bambino; i minori per un periodo di almeno 12 ore consecutive comprendente l'intervallo tra le 22 e le 6 o tra le 23 e le 7.

In quale circostanza il lavoratore non può essere impiegato per il lavoro notturno?

2. I contratti collettivi stabiliscono i requisiti dei lavoratori che possono essere esclusi dall'obbligo di effettuare lavoro notturno. E' in ogni caso vietato adibire le donne al lavoro, dalle ore 24 alle ore 6, dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di eta' del bambino.

Chi può non svolgere lavoro notturno?

E' vietato adibire al lavoro notturno:

unico genitore affidatario di figlio convivente sotto i 12 anni; lavoratore o lavoratrice con a carico un disabile ai sensi della Legge 104/92 e m. e i.; minori, sempre assolutamente vietato, tranne per specifiche deroghe ammesse dai CCNL.

Chi ha diritto all indennità di turno?

Per i lavoratori subordinati che svolgono le loro mansioni sulla base di una organizzazione per turni, all'interno della struttura del datore di lavoro che offre un servizio continuativo durante tutta la settimana, alcuni contratti collettivi prevedono una specifica indennità, detta proprio indennità di turno, che ...

Come vengono pagati i turni?

In base al contratto collettivo nazionale, la paga del lavoratore notturno, o di chi svolge un lavoro a turni in orario 24-5, aumenta di una certa percentuale. Può aumentare fino al 20% o al 30%, in base al contratto specifico.

Come viene pagato il lavoro domenicale?

Per chi lavora la domenica, durante il turno diurno, la maggiorazione è del 20% più il diritto al riposo compensativo. Se invece il turno è in orario notturno la retribuzione viene aumentata del 50% e in più viene concesso il riposo compensativo.

Quando escono i turni di lavoro?

La comunicazione dei turni di lavoro senza un congruo preavviso (24 ore prima dell'inizio della prestazione lavorativa) lede la dignità del lavoratore, tutelata dall'articolo 32 della Costituzione, condizionando negativamente la gestione del proprio tempo libero, al punto da configurare un danno risarcibile.

Quali sono i turni della polizia di Stato?

I servizi continuativi possono essere articolati nei seguenti quadranti giornalieri: a) articolazione in 6 turni settimanali: 01-07, 07-13, 13-19, 19-01 oppure 00-07, 07-13, 13-19, 19-24 con la previsione di un giorno libero dal servizio, oltre al riposo settimanale, dopo 28 giorni lavorativi effettuati, secondo quanto ...

Chi ha la 104 può non fare la notte?

Lavoratori e familiari disabili

Si tratta dei lavoratori che "abbiano a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della Legge 5 febbraio 1992, n. 104". ... Pertanto il disabile va considerato “a proprio carico” anche si fini dell'esenzione dal lavoro notturno quando il lavoratore presti a questi effettiva assistenza.

Chi ha la 104 fino a che ora può lavorare?

3, comma 3 della legge 104 possa usufruire alternativamente dei permessi di tre giorni mensili o di permessi orari giornalieri nella seguente misura: due ore al giorno per un orario giornaliero di sei ore; un'ora al giorno per un orario giornaliero inferiore alle sei ore.

Chi ha la 104 è esonerato?

Il lavoratore che usufruisce dei permessi legati alla Legge 104 per l'assistenza di un familiare disabile grave è esonerato dai turni notturni e da eventuali turni di reperibilità. A prevederlo è il dlgs 151/2001 con gli articoli 42 e 53 e dal dlgs 115/2003.