Quali sono le nuove regole per il congedo parentale nel 2024?

Quando il congedo parentale è retribuito al 100%?

I dipendenti hanno diritto alla retribuzione al 100% per i primi trenta giorni di congedo parentale fruiti sino al compimento dei 12 anni da parte del bambino alla luce delle modifiche apportate al D. Lgs 151/2001 per effetto del D. Lgs 105/2022? In base all'attuale formulazione dell'art.

Quando entra in vigore il nuovo congedo parentale?

b) per le lavoratrici e i lavoratori dipendenti che cesseranno il congedo di maternità o paternità a partire dal 1° gennaio 2025 viene prevista, parimenti a regime dal 2025, l'elevazione all'80 per cento della retribuzione dell'indennità del congedo, per un ulteriore mese entro il sesto anno di vita del bambino.

Quanti giorni di congedo parentale fino a 12 anni?

Se sei un lavoratore subordinato puoi fruire di un congedo per la cura di ciascuno dei tuoi figli, fino al compimento dei 12 anni di età, nella misura massima di sei mesi (riproporzionata in caso di part-time). Il congedo può essere fruito anche su base oraria.

Cosa non si può fare in congedo parentale?

Durante il periodo di congedo parentale il genitore deve occuparsi unicamente del figlio e non può svolgere altre attività personali, come ad esempio un secondo lavoro. Questo non vuol dire restare tutte le 24 ore a casa insieme al bambino ma neanche assentarsi metà giornata per svolgere altri compiti.

Chi ha diritto al terzo mese di congedo parentale?

ulteriori 3 mesi spettano ad entrambe i genitori, ma in alternativa tra loro al 30% della retribuzione.

Chi può usufruire del congedo parentale all'80%?

I tre mesi di congedo indennizzati all'80% spettano soltanto a quei lavoratori che hanno terminato il congedo di maternità/paternità dopo il primo gennaio 2025.

Cos'è il Family Act?

La Family Act contiene le importanti misure per il sostegno alle famiglie con figli, per la promozione della partecipazione al lavoro delle donne e per il sostegno ai giovani.

Come è cambiato il congedo parentale?

Com'è cambiato negli anni

Per l'anno corrente, il congedo parentale prevede che, oltre al primo mese già retribuito all'80% del proprio stipendio introdotto nel 2023, i genitori potranno usufruire di un ulteriore mese di congedo parentale con la stessa indennità aumentata all'80%.

Quanti giorni spettano al padre per il congedo parentale?

Lgs. 151/2001 all'articolo 27 bis. Questo è un congedo, come detto, obbligatorio della durata di 10 giorni e rivolto solo al padre del neonato. Può essere richiesto, anche in maniera frazionata, a partire dai due mesi dalla nascita presunta del bambino e fino ai 5 mesi successivi alla nascita.

Quanto dura la maternità facoltativa al 30%?

Il congedo di maternità obbligatorio è un diritto esclusivo della madre e ha una durata predefinita di cinque mesi. Il congedo parentale, invece, è un'opzione facoltativa rivolta a entrambi i genitori, ha una durata maggiore (sei mesi per ciascun genitore) sebbene l'indennità economica sia inferiore.

Quanti sono in totale i giorni di congedo parentale?

entrambi i genitori possono fruire complessivamente di un massimo di dieci mesi di congedo parentale (elevabili a unidci nel caso in cui il padre si astenga per un periodo intero o frazionato non inferiore a tre mesi) per ogni figlio/a entro i primi dodici anni di vita o dall'ingresso in famiglia in caso di adozione o ...

Come cambia il congedo parentale nel 2025?

La Legge di Bilancio 2025 (legge 207/2024, articolo 1, commi 217 e 218) ha introdotto un'importante novità: tre mesi di congedo parentale indennizzati all'80%, anziché al 30%, da fruire in alternativa da entrambi i genitori, entro i primi sei anni di vita del figlio.

Quanti mesi facoltativa 2024?

La normativa prevede che ciascun genitore possa astenersi dal lavoro per un periodo complessivo di 10 mesi (elevabili a 11 per il padre che fruisce dell'astensione per almeno 3 mesi) entro i primi 12 anni di vita del bambino o della bambina.

Come faccio a sapere quanti giorni di congedo parentale mi restano?

Quanto si perde con il congedo parentale?

Il periodo di congedo parentale dal 21 dicembre 2023 al 31 dicembre 2023 è indennizzabile al 30% della retribuzione.

Chi ha diritto al congedo parentale 80%?

- nella misura di due mesi con indennità all'80% per i periodi di congedo parentale fruiti, a partire dal 1° gennaio 2024, da genitori lavoratori dipendenti in relazione ai figli di età inferiore a 6 anni o entro 6 anni dall'ingresso in famiglia del minore in caso di affidamento/adozione - per i quali il periodo di ...

Come funziona l'aspettativa retribuita?

L'aspettativa retribuita è un periodo di tempo, più o meno lungo, in cui il rapporto di lavoro viene sospeso, ma il dipendente continua a essere pagato. La richiesta di sospensione parte dal lavoratore, che dovrà inoltrare la propria domanda per giustificare la pausa tramite la richiesta di aspettativa.