Quali sono malattie professionali?

Cosa succede se viene riconosciuta la malattia professionale?

Una volta riconosciuta la malattia professionale e qualora questa impedisca al lavoratore di tornare a lavorare, l'Inail corrisponde al lavoratore un'indennità dal quarto giorno successivo alla manifestazione della malattia, così retribuita: 60% della retribuzione media giornaliera per i primi 90 giorni.

Cosa sono le malattie professionali tabellate?

Le malattie tabellate sono quelle patologie per cui vige una presunzione legale circa la loro origine professionale. E' sufficiente in questi casi che il lavoratore dimostri semplicemente lo svolgimento di mansioni rientranti nella lavorazione specifica cui è connessa la patologia tabellata.

Quali malattie professionali è tra le più diffuse nel settore sanitario?

Nel settore della sanità la quota maggiore delle malattie professionali denunciate in complesso interessa l'appa- rato muscoloscheletrico ed osteoarticolare (circa il 60% riguarda le dorsopatie, il 30% i disturbi dei tessuti molli) e la percentuale è ancora superiore se riferita alla componente femminile (ben oltre il ...

Cosa spetta in caso di infortunio sul lavoro?

La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

Cosa si intende per malattia sul lavoro?

Dal punto di vista del diritto del lavoro, la malattia viene definita come uno stato di alterazione della salute che provoca un'assoluta o parziale incapacità di svolgere l'attività lavorativa.

Cosa rimborsa l'Inail in caso di infortunio?

L'Inail eroga l'indennità giornaliera nella misura del: 60% della retribuzione media giornaliera fino al 90° giorno; 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Quando si è in infortunio si può uscire?

Dunque, non esistono fasce orarie di reperibilità che devono essere rispettate dal lavoratore assente per infortunio. ... Insomma può uscire di casa sia chi è sotto infortunio che chi ha contratto una malattia professionale, senza dover attendere la visita fiscale che mai avverrà.

Cosa paga Inail in caso di infortunio?

L'indennità giornaliera per inabilità temporanea a carico dell'Inail è pari al 60% della retribuzione media giornaliera riferita ai 15 giorni precedenti l'infortunio, elevabile al 75%, a decorrere dal 91° giorno anche non continuativo.

Che differenza c'è tra malattie professionali tabellate e non tabellate?

Le malattie professionali sono definite “tabellate” se sono presenti nelle tabelle indicate dalla normativa di riferimento (DPR n. 1124/1965 e s.m.i.). In tal caso, al lavoratore non compete l'onere di dimostrare l'origine professionale della malattia.

Cosa fare quando l'Inail non riconosce la malattia professionale?

MANCATO RICONOSCIMENTO MALATTIA PROFESSIONALE

Il ricorso deve essere obbligatoriamente corredato da una certificazione medico-legale che enumeri le motivazioni per cui si ritiene che la malattia denunciata ha un rapporto di causalità con il lavoro che si è svolto.

Come si fa a dimostrare la malattia professionale?

Per denunciare all'Inail la malattia professionale è necessario recarsi alla sede Inas Cisl più vicina. Attraverso la consulenza di esperti medico-legali, si può accertare che la malattia sia connessa al lavoro e presentare domanda all'Inail per ottenere le prestazioni economiche.

Come si fa l aggravamento per malattia professionale?

La domanda di revisione per aggravamento, puo essere disposta dall'Inail o richiesta dall'assicurato entro 10 anni dalla data di costituzione della rendita, per infortunio; entro 15 anni dalla data di costituzione della rendita per malattia professionale; senza limiti temporali per gli assicurati che hanno contratto la ...

Quanti anni dura la malattia professionale?

10 anni dalla data di infortunio sul lavoro; 15 anni dalla data di manifestazione della malattia professionale.

Quanto paga l'Inail per ogni punto di invalidità?

L'importo va moltiplicato per un coefficiente di menomazione stabilito sempre da una tabella Inail in relazione alla percentuale di invalidità: si va da un coefficiente dello 0,4% per un'invalidità del 16%, all'1% per un'invalidità dall'80% in su.

Come si calcola l'indennità Inail?

Come si calcola l'Inail in busta paga?

Se il tasso INAIL sarà pari al 15 per mille, il datore di lavoro dovrà versare un premio assicurativo totale così calcolato: 100.000 / 1.000 x 15 = 1.500 euro.

Chi fa la chiusura dell'infortunio?

In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.

Chi rilascia il certificato di continuazione infortunio?

1. tramite il medico di famiglia, che si occuperà di visitare il lavoratore e, se ricorrono gli estremi, redigerà un nuovo certificato medico di prolungamento. 2. Rivolgendosi direttamente alle sedi INAIL chiedendo di essere visitato da un medico dei loro ambulatori.

Come mettersi in infortunio sul lavoro?

Quanti giorni di infortunio si possono fare in un anno?

La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.