Quando è obbligatorio comunicare la gravidanza al datore di lavoro?

• lavoro pesante, anche i lavori domestici, in posizioni scomode.
• lavori svolti in ambienti dal clima sfavorevole: troppo rumorosi, polverosi, troppo caldi o troppo freddi.
• lavori che comportano il sollevamento di carichi pesanti.
• lavori rumorosi.

Come funziona la maternità anticipata per lavoro a rischio?

La maternità anticipata per lavori a rischio è un diritto concesso alla lavoratrice gestante che prevede l'interdizione anticipata quando l'ambiente di lavoro o la mansione svolta potrebbero mettere a rischio la salute della gestante o del nascituro.

Cosa prevede la normativa italiana per la gestione della movimentazione manuale dei carichi per le donne durante il periodo della gravidanza?

Le donne in gravidanza non possono essere adibite al trasporto e al sollevamento di pesi, nonché ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri durante la gestazione fino a sette mesi dopo il parto (legge 1204/71).

Come comunicare data effettiva parto Inps?

Come comunicare la maternità anticipata all'Inps?

La domanda di maternità/paternità deve essere presentata all'Inps telematicamente mediante una delle seguenti modalità: 2 WEB: su www.inps.it in Prestazioni e servizi > Tutti i servizi, direttamente dal cittadino in possesso di PIN dispositivo o di SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) almeno di Livello 2 o di ...

Come fare per mettersi in maternità anticipata?

La domanda di maternità anticipata in caso di parto prematuro (prima dell'8° mese) deve essere presentata dalla donna direttamente all'ASL, per via telematica oppure tramite i patronati locali.

Come accertare lo stato di gravidanza?

In questo caso la donna in stato di gravidanza deve rivolgersi alla Direzione regionale del lavoro e presentare un certificato medico rilasciato dal proprio ginecologo (privato o pubblico), nel quale sia indicato lo stato di gravidanza e la data presunta del parto.

Cosa deve fare il datore di lavoro in caso di lavoratrici in stato di gravidanza all'interno della sua azienda?

Per condizioni di rischio lavorativo deve informare il Datore di lavoro del proprio stato di gravidanza, al fine dell'attivazione delle misure di tutela conseguenti ed ottenere i diritti previsti dalla Legge.

Chi bisogna informare riguardo la valutazione dei rischi a tutela della maternità?

11 del D. Lgs. 151/2001, il dirigente scolastico provvede alla valutazione dei rischi per la lavoratrice in stato di gravidanza tenendo conto delle disposizioni dettate dal D. Lgs.

Come avete detto al capo di essere incinta?

Il mio consiglio quindi è: annunciatelo con fierezza, senza abbassare gli occhi e parlare sotto voce, di traverso come se fosse un'onta. Ma il mio consiglio è anche: spiegate perché può essere una bella notizia, anche per il vostro capo.

Quando si può dire che si è incinta?

È bene specificare che non c'è un momento preciso in cui sei obbligata a comunicare la gravidanza. Non si è quindi tenuti ad annunciarlo subito dopo la scoperta, anzi: è buona norma aspettare la fine del primo trimestre.

Chi trasmette il certificato di gravidanza all'inps?

I certificati di gravidanza e di interruzione della gravidanza possono essere trasmessi telematicamente esclusivamente da un medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato, collegandosi all'apposito servizio presente sul sito dell'Istituto nella sezione riservata ai “Medici certificatori”.

Dove si presenta la domanda di maternità anticipata?

Nei casi di maternità anticipata collegata alle condizioni professionali, l'istanza va presentata alla Direzione territoriale del lavoro o dalla lavoratrice o dal datore di lavoro, sempre col certificato del medico e altra documentazione che può essere richiesta.

Quando comunicare la nascita all'INPS?

Entro 30 giorni dal parto, la lavoratrice/madre è tenuta a comunicare all'INPS la data di nascita del figlio e le relative generalità sempre mediante una delle modalità telematiche sopra indicate.

Come fare domanda di maternità flessibilità?

Cosa succede se si presenta la domanda di maternità obbligatoria in ritardo?

Domanda maternità obbligatoria in ritardo

Se si presenta la domanda in ritardo, cioè oltre il compimento del settimo mese, si perderà l'assegno per tutto il periodo di tempo tra la data di scadenza della domanda ed il momento in cui si otterrà la sua approvazione.

Quando presentare la domanda di flessibilità?

Come si presenta la domanda per usufruire della flessibilità e lavorare fino all'ottavo mese di gravidanza? La domanda deve essere inoltrata all'Inps nel corso del settimo mese di gravidanza (quello alla fine del quale scatterebbe la normale maternità obbligatoria 2+3).

Come richiedere astensione anticipata?

Una volta in possesso del certificato di gravidanza a rischio, la donna deve presentare domanda di rilascio del provvedimento di astensione anticipata – interdizione dal lavoro alll'Azienda Usl, la quale rilascia un provvedimento in triplice copia, per la lavoratrice, per l'INPS, per il datore di lavoro.

Cosa prevede la normativa a tutela delle lavoratrici madri?

1204 “Tutela delle lavoratrici madri” stabilisce il divieto di licenziamento (art. 54 e 56 T.U.); la lavoratrice non può essere licenziata dall'inizio del periodo di gestazione fino al compimento di un anno d'età del bambino. Il divieto viene meno in caso di giusta causa (colpa grave della lavoratrice, ecc.)

Cosa si intende per interdizione prorogata?

Il padre lavoratore dipendente, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio può astenersi per un ulteriore periodo di due giorni, anche continuativi, previo accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest'ultima.

Quali fattori individuali devono essere considerati nella valutazione del rischio da movimentazione dei carichi ?:?

Nel procedere alla valutazione del rischio il Datore di Lavoro deve considerare anche l'incidenza di vari fattori tra cui: Page 3 • l'età, il genere e l'idoneità fisica dei lavoratori interessati dalla mansione; • la frequenza con cui viene eseguita l'operazione di movimentazione manuale dei carichi; • la presenza o ...