Quando è obbligatorio concedere il part-time?
Domanda di: Cassiopea Ferraro | Ultimo aggiornamento: 26 ottobre 2021Valutazione: 4.7/5 (11 voti)
Quando è possibile chiedere il part time?
Il lavoro part-time può essere richiesto dal lavoratore per esempio in seguito al manifestarsi di patologie che necessitano di cure, malattie (solo alcune) e allorquando il lavoratore abbia figli portatori di handicap o anche semplicemente un figlio di età inferiore a 13 anni.
Chi ha la 104 ha diritto al part time?
In sostanza l'Inps si adegua ai Supremi giudici, secondo cui: con contratto part time superiore al 50% del normale orario ordinario i permessi 104 sono fruibili per intero, con contratto part time inferiore al 50% del normale orario ordinario si continua ad applicare il riproporzionamento ad ore.
Come ottenere riduzione orario di lavoro?
Per richiedere il part time sarà sufficiente inviare una comunicazione al datore di lavoro nella quale viene richiesta la trasformazione del rapporto a tempo pieno in un rapporto a tempo parziale.
Quante volte si può richiedere il part time?
Il lavoratore può chiedere una sola volta al posto del congedo parentale e per il periodo residuo, la trasformazione del rapporto da tempo pieno a part-time. La riduzione d'orario non può eccedere il 50%. Entro 15 giorni dalla richiesta, l'azienda deve ottemperare alla volontà del dipendente.
Contratto part-time: senza indicazione dell'orario si ha diritto al risarcimento
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Quante ore di lavoro prevede un contratto part time?
Le ore di lavoro minime, per un part-time, equivalgono a 16 ore a settimana, anche se le tipologie più diffuse sono da 20 o 30 ore settimanali.
Quanti straordinari si possono fare part time?
Il lavoro straordinario non può eccedere le otto ore per settimana e le 250 ore annuali. Il superamento del limite delle otto ore a settimana non va calcolato con riferimento alla singola settimana, ma come media rapportata al periodo stabilito dalla contrattazione collettiva.
Quando il datore di lavoro può ridurre l'orario di lavoro?
La regola generale prevede che il datore di lavoro non possa ridurre unilateralmente l'orario di lavoro. Per farlo occorre una intesa con il lavoratore stesso. ... Diverso è quindi il caso di un contratto di lavoro a tempo parziale poiché è sempre indispensabile un accordo scritto.
Quando un datore di lavoro può diminuire le ore?
Anche il datore di lavoro può chiedere la riduzione dell'orario di lavoro se le circostanze sono tali da imporlo. ... In questo è in altri casi è possibile effettuare riduzioni dell'orario di lavoro, sia esse permanenti o temporanee dell'orario, ma sempre con il consenso del dipendente.
Chi decide quando fare i Rol?
Permessi ROL: come richiederli
Al pari delle ferie, la decisione di concedere i permessi ROL spetta all'azienda, tenuto conto sia delle esigenze produttive che di quelle personali del dipendente. La decisione dell'azienda può essere unilaterale o a seguito di una specifica richiesta del lavoratore di assentarsi.
Quanti giorni toccano con la legge 104?
1, commi 36 e 37, legge 76/2016),ai parenti e agli affini della persona disabile in situazione di gravità spettano: tre giorni di permesso mensile, anche frazionabili in ore.
Come scrivere una lettera di richiesta part time?
Con la presente io sottoscritta/o ____________________ matricola ____, attualmente in servizio presso la Filiale di __________, chiedo la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale; La richiesta è motivata dalla necessità di ____________________ (indicare una o più motivazioni).
Come funziona la 104 in cassa integrazione?
Se la Cassa integrazione è a zero ore non è prevista la possibilità di fruire dei permessi retribuiti previsti dalla legge 104 durante il periodo di sospensione dell'attività lavorativa. ... Quindi, i permessi 104 devono essere riproporzionati in relazione alla prestazione lavorativa durante la cig.
Quanto guadagna una commessa part time 24 ore?
Se si è con un contratto part-time le ore lavorate settimanalmente saranno mediamente 24 quindi quasi la metà del full-time. Ma quanto guadagna una commessa part-time? Una commessa part-time, per esempio in un negozio di abbigliamento, può guadagnare 780 euro mensili netti.
Quando un insegnante può chiedere il part time?
personale già titolare di contratto part-time da almeno un biennio, che intende chiedere il rientro a tempo pieno dal 1° settembre . In questo caso è necessario produrre specifica domanda entro il 15 marzo . La mancata richiesta del rientro è considerata una conferma del rapporto di lavoro a tempo parziale.
Quando un docente può chiedere il part time?
Domande di part-time nella scuola per l'anno scolastico 2021/2022: entro il 15 marzo 2021.
Come può essere la riduzione dell'orario nei contratti part-time?
Nel part-time è impossibile diminuire il monte ore lavorativo senza patto scritto; nel lavoro a tempo pieno il consenso invece si può desumere dal comportamento del dipendente.
Dove si lavora 4 giorni a settimana?
In Islanda, l'esperimento della settimana lavorativa di quattro giorni - già in prova dal 2015 - è stato un gran successo: la produttività è cresciuta o rimasta invariata ma è aumentata la soddisfazione dei lavoratori.
Come modificare un contratto di lavoro?
Chiariamo subito che un contratto di lavoro non può essere modificato negativamente, unilateralmente, dal datore di lavoro. Il datore di lavoro deve quindi ricorrere a “la disdetta con riserva di modifica” quando intende modificare unilateralmente un elemento essenziale del contratto di lavoro.
Cosa è la riduzione orario di lavoro?
La riduzione dell'orario di lavoro (ROL) è un istituto di fonte contrattuale, che consente al lavoratore di astenersi dalla prestazione lavorativa senza vedere modificata la propria retribuzione. La riduzione degli orari di lavoro è determinata: su base annua. in relazione alle mansioni svolte dal lavoratore.
Quando si ha il part time verticale?
part-time verticale: in questo caso il lavoro viene svolto in alcuni giorni della settimana; part-time ciclico: con questa modalità, l'attività lavorativa viene prestata solo in alcuni periodi (settimane o mesi), anche per tutto il giorno.
Come chiedere il part time post maternità?
Può essere richiesto sia dal padre che dalla madre, ma una sola volta e la riduzione dell'orario non può superare il 50%. La richiesta va presentata con 60 giorni di preavviso e deve indicare il periodo per cui si richiede il nuovo orario.
Chi lavora part-time può fare straordinari?
Il lavoro straordinario nei contratti part-time è ammesso soltanto per quelli ad orario verticale o misto ma, in ogni caso, soltanto in misura limitata. Per lo svolgimento degli straordinari sarà necessario l'accordo tra datore di lavoro e lavoratore.
Quante volte si possono rinnovare i contratti a tempo determinato?
La legge prevede che il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a ventiquattro mesi, e, comunque, per un massimo di quattro volte nell'arco di ventiquattro mesi a prescindere dal numero dei contratti.
Cosa succede se si fanno troppi straordinari?
L'aver lavorato per un certo numero di ore oltre a quelle contrattualmente previste fa sorgere in capo al lavoratore il diritto al risarcimento del danno che ne sia derivato.
Somaro che cosa è?
Cosa valutano maggiormente le banche per concedere un finanziamento?