Quando la malattia e continuativa?

Come viene pagato il ricovero ospedaliero?

Quanto si percepisce? Per i lavoratori dipendenti, dal primo al terzo giorno di malattia o ricovero non è prevista alcuna diaria. Dal 4° al 20° giorno, il contributo è pari al 50% della retribuzione media giornaliera; dal 21° al 180° giorno il 66,66% della retribuzione media giornaliera.

Chi deve comunicare all'INPS il ricovero ospedaliero?

In sede di accettazione del ricovero del paziente, l'amministrazione dell'ospedale provvede ad inviare all'INPS la comunicazione di inizio ricovero, identificata con il codice PUCIR, Protocollo Univoco della Comunicazione di inizio ricovero.

Come comunicare continuazione malattia?

Al pari dell'inizio della malattia, il dipendente deve comunicare il prolungarsi dello stato morboso oltre la data di fine prognosi indicata nel certificato medico. In particolare, il certificato di prosecuzione dev'essere richiesto entro il primo giorno successivo quello di scadenza della prognosi precedente.

Chi può dare i giorni di malattia?

Quale medico deve rilasciare il certificato di malattia

Generalmente il medico che rilascia il certificato di malattia è il medico dell'ASL a cui si è iscritti. Possono però verificarsi casi particolari, soprattutto se la malattia inizia in giorni festivi o durante un ricovero.

Come convincere il proprio medico a farsi dare più giorni di malattia?

Quante volte si può prorogare un contratto di somministrazione?

34, D. lgs. 81/2015). A tal riguardo, il CCNL delle Agenzie di Somministrazione di lavoro prevede 6 proroghe in caso di durata massima pari a 24 mesi.

Cosa succede se non si firma la proroga del contratto?

Se il contratto a tempo determinato è stato redatto in forma scritta, ma non risulta firmato dal lavoratore, si considera inesistente: se così non fosse il datore di lavoro potrebbe, per assurdo, rendere valida qualsiasi clausola senza l'accordo del lavoratore.

Quanti giorni di malattia si possono fare in due anni?

a tempo determinato: l'indennità di malattia spetta, per tutti i giorni coperti da idonea certificazione, per un numero massimo di giorni pari a quelli lavorati nei 12 mesi immediatamente precedenti l'inizio della malattia da un minimo di 30 giorni ad un massimo di 180 giorni nell'anno solare.

Chi decide di mandare la visita fiscale?

La visita fiscale è una possibilità con cui devono fare i conti i lavoratori dipendenti che si trovano in malattia. Infatti, su istanza del datore di lavoro o della stessa INPS i medici della mutua sono chiamati ad effettuare le visite fiscali per i lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato.

Come tornare al lavoro prima della scadenza del certificato?

Il rientro anticipato dalla malattia è impossibile soltanto ma seguito di rettifica del certificato medico già inviato all'Inps; rettifica che deve intervenire prima della ripresa dell'attività lavorativa, e che va richiesta allo stesso medico che ha redatto il certificato contenente una prognosi più lunga.

Cosa fare se ci si ammala fuori sede?

Quanti giorni di malattia si possono fare in tre anni?

6 mesi, per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti; 9 mesi, per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti; 12 mesi, per anzianità di servizio oltre 6 anni.

Come sono pagati i giorni di malattia?

Retribuzione a carico dell'azienda pari al 100% nei primi tre giorni di malattia (carenza); Integrazione al 75% dell'indennità INPS dal 4° al 20° giorno di malattia; Integrazione al 100% dell'indennità INPS dal 21° giorno di malattia in poi.

Cosa paga il datore di lavoro per la malattia?

Per quanto concerne il quantum della prestazione, l'indennità di malattia Inps è pari a: 50% della retribuzione media giornaliera dal 4° al 20° giorno di assenza per malattia; 66,66% della retribuzione media giornaliera dal 21° al 180° giorno di assenza per malattia.

Cosa inventarsi per mettersi in malattia?

Come mettersi in malattia per depressione?

In caso di malattia il lavoratore affetto da depressione deve far pervenire l'apposita certificazione telematica all'Inps, attraverso il proprio medico curante o la struttura sanitaria presso la quale si trova in cura.

Quanti giorni di malattia senza certificato medico?

Anche qui, occorre verificare cosa prevede il contratto collettivo. Nella gran parte dei casi, i Ccnl prevedono che quando l'assenza ingiustificata si protrae per oltre 3 giorni il datore di lavoro può licenziare il lavoratore per giusta causa.

Come comunicare al datore di lavoro il ricovero ospedaliero?

Deve, innanzitutto, presentare il certificato cartaceo all'Inps e all'azienda o all'Ente pubblico per il quale lavora tramite raccomandata a/r, fax, posta elettronica certificata (Pec) o a mano (magari consegnato da qualche familiare).

Come comunicare all'Inps un cambio di domicilio durante la malattia?

contattando il numero verde 803164 del Contact Center e comunicandolo all'operatore che girerà l'informazione alla sede di competenza.

Come funziona la malattia in caso di ricovero ospedaliero?

L'indennità per malattia e ricovero, per i lavoratori dipendenti, è pari ad una percentuale della retribuzione media giornaliera: normalmente (dipende dall'inquadramento del lavoratore e dal contratto collettivo applicato) non è dovuta nei primi 3 giorni di assenza, detti periodo di carenza, è dovuta in misura pari al ...