Quando non può essere effettuata la sorveglianza sanitaria?

Cosa significa sorveglianza medica?

Definizione di sorveglianza sanitaria

La sorveglianza sanitaria è l'insieme degli atti medici aventi la finalità di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, in relazione ai fattori di rischio professionali, all'ambiente di lavoro e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa.

Quando il lavoratore deve essere sottoposto a controlli sanitari?

visita medica in occasione del cambio della mansione (con modifica dei rischi per la salute); ... visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai 60 giorni continuativi (solo per lavoratori in sorveglianza sanitaria periodica);

Chi è obbligato a fare le visite mediche?

La visita medica del lavoratore è una misura della cosiddetta sorveglianza sanitaria. Deve essere obbligatoriamente attuata dal titolare di un'azienda, in alcuni particolari ambienti di lavoro. Il Dlgs 81/08 è la normativa alla quale si devono attenere i datori di lavoro nell'attuare la sorveglianza sanitaria.

Quali lavoratori sono soggetti a controlli sanitari per prevenire l abuso di alcol e droghe?

tecnici di manutenzione degli impianti nucleari; operatori e addetti a sostanze potenzialmente esplosive e infiammabili, settore idrocarburi; tutte le mansioni che si svolgono in cave e miniere.

Chi ha il compito di controllare che i dipendenti effettuano le visite mediche?

Visite mediche e sorveglianza sanitaria

Visitare periodicamente i lavoratori o su loro richiesta in caso di necessità, rimane il compito più significativo svolto dal medico competente. Ogni lavoratore deve essere informato in merito ai risultati della sorveglianza sanitaria.

Quali sono gli accertamenti sanitari effettuati ai lavoratori?

La sorveglianza sanitaria comprende:

b) visita medica periodica; c) visita medica su richiesta del lavoratore; d) visita medica in occasione del cambio della mansione; e) visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.

Che cosa intendono accettare le visite mediche preventive comprese nella sorveglianza sanitaria?

2. La sorveglianza sanitaria comprende: a)visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica; ... e)visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.

Che cosa contiene il protocollo sanitario redatto dal medico competente?

Il protocollo sanitario viene definito dal medico competente in funzione dei rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro. Esso include gli accertamenti sanitari specialistici previsti per i lavoratori, il meno invasivi possibili e mirati al rischio.

Quali sono i compiti del medico competente?

Il medico competente è colui che avendone titolo e requisiti professionali (definiti dall'art. 38 del D. lgs 81/08) collabora col datore di lavoro nella valutazione dei rischi di una azienda ed effettua la sorveglianza sanitaria dei lavoratori.

Quali lavoratori devono sottoporsi per legge all accertamento di assenza di tossicodipendenza?

In particolare, la Legge stabilisce che il Medico Competente deve sottoporre a tali accertamenti chi ricopre mansioni che comportano rischi per la sicurezza, l'incolumità e la salute di terzi, e nell'Allegato I della stessa Legge sono elencate le mansioni per cui sono previsti i controlli.

Quando le visite mediche sono finalizzate alla verifica di assenza di alcol?

Nei casi e alle condizioni previste dall'ordinamento le visite di cui al comma 2, lettere a), b) e d) – visita medica preventiva, visita medica periodica e visita medica in occasione del cambio mansione – sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze ...

Chi deve fare gli esami tossicologici?

Tutti i datori di lavoro sono obbligati ad accertare l'assenza di assunzione di sostanze non consentite tramite test antidroga urina(o drug test urine)e tramite l alcool test. E il medico del lavoro come anche sancito dal D. lgs 81/08 per la sicurezza sul lavoro che effettua l accertamento.

Come si svolge una visita medica del lavoro?

In che cosa consistono le visite mediche per il lavoro?

Le visite mediche del lavoro effettuate nell'ambito della medicina del lavoro sono a cura e spese del datore di lavoro, e comprendono sia esami clinici, sia esami biologici oltre che indagini diagnostiche mirate al rischio segnalato dal medico del lavoro competente.

Che visite si fanno per il lavoro?

Cosa succede se non mi presento alla visita medica del lavoro?

Il rifiuto da parte del lavoratore a sottoporsi alle visite mediche e agli accertamenti sanitari disposti dal medico competente costituisce una grave ingerenza nell'operato del datore di lavoro. ... Se tali provvedimenti non convincono il lavoratore, il datore di lavoro può ricorrere al licenziamento per giusta causa.

Chi si occupa della sorveglianza sanitaria all'interno delle grandi imprese?

Responsabile a effettuare tali atti è il medico competente dell'azienda, professionista con una specializzazione in medicina del lavoro (o discipline equipollenti), che ha il compito di fornire un giudizio d'idoneità sulle mansioni svolte dai lavoratori.

Cosa significa sorveglianza sanitaria eccezionale?

L'attività di sorveglianza sanitaria eccezionale si sostanzia in una visita medica sui lavoratori inquadrabili come “fragili” ovvero sui lavoratori che, per condizioni derivanti da immunodeficienze da malattie croniche, da patologie oncologiche con immunodepressione anche correlata a terapie salvavita in corso o da più ...

Che cosa è il pericolo?

2, lettera r, del decreto 81/08 definisce il pericolo in questa maniera: “proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni”. Il concetto di pericolo riguarda, quindi, la capacità potenziale di provocare un danno alle persone e non ha alcuna utilità fornirne una stima.

Che cosa è il protocollo sanitario?

provvedimenti adottati dal medico, al fine di garantire la protezione sanitaria dei lavoratori nei confronti del rischio lavorativo. Include gli accertamenti sanitari specialistici previsti per i lavoratori, mirati al rischio e meno invasivi possibili (art. ...